HR-Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Delft |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Binnen de afdeling Personeel, organisatie en calamiteiten (POC) werken naast de kandidaat nog drie andere HR-adviseurs. Daarnaast zijn er de nodige specialisten werkzaam op gebieden als organisatieontwikkeling, juridisch advies, HR-analitycs en recruitment.
Als Senior HR-adviseur heb je onder meer de volgende taken:
- Adviseur voor een aantal leidinggevenden op het terrein van HR- en organisatievragen binnen de afdelingen en vanuit die rol adviseren en projectleidersrol op zich nemen;
- Adviseren van leidinggevenden bij de uitvoering van een strategische personeelsplanning (SPP);
- Organisatieveranderingen op afdelingsniveau begeleiden en hierover adviseren;
- Adviseren over (complexe) personele en organisatorische vragen;
- Adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
Matchgesprekken kandidaten:
18 maart 2026, tussen 13:00 uur en 16:00 uur, op locatie.
Omschrijving
Binnen de afdeling Personeel, organisatie en calamiteiten (POC) werken naast de kandidaat nog drie andere HR-adviseurs. Daarnaast zijn er de nodige specialisten werkzaam op gebieden als organisatieontwikkeling, juridisch advies, HR-analitycs en recruitment.
Als Senior HR-adviseur heb je onder meer de volgende taken:
- Adviseur voor een aantal leidinggevenden op het terrein van HR- en organisatievragen binnen de afdelingen en vanuit die rol adviseren en projectleidersrol op zich nemen;
- Adviseren van leidinggevenden bij de uitvoering van een strategische personeelsplanning (SPP);
- Organisatieveranderingen op afdelingsniveau begeleiden en hierover adviseren;
- Adviseren over (complexe) personele en organisatorische vragen;
- Adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
Matchgesprekken kandidaten:
18 maart 2026, tussen 13:00 uur en 16:00 uur, op locatie.
Functie eisen
- Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent;
- Je hebt minimaal een HBO-diploma in de richting van HRM (bijv. arbeid en organisatie) of vergelijkbaar;
- Je hebt minimaal (5) jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie (>500 FTE) in de afgelopen 10 jaar;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als HR- adviseur binnen een overheidsinstantie, aantal jaar meegeven;
- Je hebt aantoonbare kennis van de rechtpositie, sociale wetgeving en arbeidsrecht, aantal jaar meegeven;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.
