HR Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Dordrecht |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flex Impuls |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Over de functieAls HR Adviseur adviseer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij diverse HR-vraagstukken en draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast bewaak je HR-processen en zorg je voor correcte toepassing van wet- en regelgeving. Dankzij jouw betrokken en proactieve aanpak weet je snel te schakelen en maak je impact binnen de organisatie.Voorwaarden
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur binnen een snelgroeiende organisatie
- Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Werken binnen een informele en professionele werksfeer
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
- Een afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving
- Mogelijkheden om mee te groeien met de organisatie
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Ervaring binnen een HR-functie is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent proactief, nauwkeurig en zelfstandig
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Je schakelt makkelijk in een dynamische omgeving
- Goede kennis van MS Office
Omschrijving
Over de functieAls HR Adviseur adviseer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij diverse HR-vraagstukken en draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast bewaak je HR-processen en zorg je voor correcte toepassing van wet- en regelgeving. Dankzij jouw betrokken en proactieve aanpak weet je snel te schakelen en maak je impact binnen de organisatie.Voorwaarden
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur binnen een snelgroeiende organisatie
- Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Werken binnen een informele en professionele werksfeer
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
- Een afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving
- Mogelijkheden om mee te groeien met de organisatie
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Ervaring binnen een HR-functie is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent proactief, nauwkeurig en zelfstandig
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Je schakelt makkelijk in een dynamische omgeving
- Goede kennis van MS Office