HR-Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Kampen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bij onze opdrachtgever staan ze voor grote uitdagingen door recente groei. Met ongeveer 85 collega's streven ze ernaar om een nog betere werkomgeving te creëren. Als HR-adviseur werk jij nauw samen met de manager mens & cultuur om de HR-processen te optimaliseren en te digitaliseren. Hierdoor kun jij efficiënter werken en meer tijd vrijmaken voor het welzijn en werkgeluk van de collega's.
Wat ga je doen?
- Digitaliseren van HR-processen om de personeelsadministratie te optimaliseren en meer tijd vrij te maken voor andere projecten;
- Opstellen van een opleidingsplan voor collega's, met de nodige begeleiding om dit succesvol uit te voeren;
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden voor, tijdens en na gesprekken, met kennis van HR-wetten en -regels;
- Zorgen voor een passend gebaar bij alles wat impact heeft op het leven van collega's;
- Verbeteren van de pre- en onboarding van nieuwe collega's;
- Afhandelen van zaken zoals ouderschapsverlof, salariswijzigingen en ziekmeldingen bij externe partijen;
- Opvolgen van processen zoals verzuimbegeleiding en ontwikkelplannen;
- Zorgdragen voor een foutloze personeelsadministratie en het efficiënter inrichten ervan;
- Vertalen van kernwaarden naar concreet HR-beleid tijdens kernwaardensessies;
- Zelfstandig oppakken van projecten, met de nodige coaching voor ondersteuning.
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij een bedrijf dat gespecialiseerd is op het gebied van het adviseren en gesubsidieerd realiseren van zonnepanelenprojecten voor de zakelijke eindgebruikers, (semi)overheid, aannemers en particulieren. Door hun specifieke expertise werken zij met de meest actuele technologie en producten waardoor hun klant verzekerd is van duurzame en slimme oplossingen. De organisatie kenmerkt zicht door professionals die streven naar het beste resultaat. Hierbij is het nemen van verantwoordelijkheid en opzoek gaan naar continue verbetering een vanzelfsprekendheid.
Wil jij meewerken aan het optimaliseren van HR-processen en het creëren van een nog betere werkomgeving voor werknemers? Wacht dan niet langer en druk snel op de groene knop!
Gevraagd wordt
- Je bent 28 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Je hebt een relevante (hbo) diploma;
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en een passie voor werkgeluk;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Je begrijpt goed dat (salaris)administratie foutloos moet gebeuren. Je werkt secuur; dubbelchecken is jouw ding;
- Je hebt graag contact met collega’s en jouw positiviteit en enthousiasme zijn aanstekelijk.
Geboden wordt
- Salaris tussen de € 3.400,- en € 3.950,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Mogelijkheid om thuis te werken;
- Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Laptop en telefoon van de zaak.
Omschrijving
Bij onze opdrachtgever staan ze voor grote uitdagingen door recente groei. Met ongeveer 85 collega's streven ze ernaar om een nog betere werkomgeving te creëren. Als HR-adviseur werk jij nauw samen met de manager mens & cultuur om de HR-processen te optimaliseren en te digitaliseren. Hierdoor kun jij efficiënter werken en meer tijd vrijmaken voor het welzijn en werkgeluk van de collega's.
Wat ga je doen?
- Digitaliseren van HR-processen om de personeelsadministratie te optimaliseren en meer tijd vrij te maken voor andere projecten;
- Opstellen van een opleidingsplan voor collega's, met de nodige begeleiding om dit succesvol uit te voeren;
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden voor, tijdens en na gesprekken, met kennis van HR-wetten en -regels;
- Zorgen voor een passend gebaar bij alles wat impact heeft op het leven van collega's;
- Verbeteren van de pre- en onboarding van nieuwe collega's;
- Afhandelen van zaken zoals ouderschapsverlof, salariswijzigingen en ziekmeldingen bij externe partijen;
- Opvolgen van processen zoals verzuimbegeleiding en ontwikkelplannen;
- Zorgdragen voor een foutloze personeelsadministratie en het efficiënter inrichten ervan;
- Vertalen van kernwaarden naar concreet HR-beleid tijdens kernwaardensessies;
- Zelfstandig oppakken van projecten, met de nodige coaching voor ondersteuning.
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij een bedrijf dat gespecialiseerd is op het gebied van het adviseren en gesubsidieerd realiseren van zonnepanelenprojecten voor de zakelijke eindgebruikers, (semi)overheid, aannemers en particulieren. Door hun specifieke expertise werken zij met de meest actuele technologie en producten waardoor hun klant verzekerd is van duurzame en slimme oplossingen. De organisatie kenmerkt zicht door professionals die streven naar het beste resultaat. Hierbij is het nemen van verantwoordelijkheid en opzoek gaan naar continue verbetering een vanzelfsprekendheid.
Wil jij meewerken aan het optimaliseren van HR-processen en het creëren van een nog betere werkomgeving voor werknemers? Wacht dan niet langer en druk snel op de groene knop!
Gevraagd wordt
- Je bent 28 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Je hebt een relevante (hbo) diploma;
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en een passie voor werkgeluk;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Je begrijpt goed dat (salaris)administratie foutloos moet gebeuren. Je werkt secuur; dubbelchecken is jouw ding;
- Je hebt graag contact met collega’s en jouw positiviteit en enthousiasme zijn aanstekelijk.
Geboden wordt
- Salaris tussen de € 3.400,- en € 3.950,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Mogelijkheid om thuis te werken;
- Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Laptop en telefoon van de zaak.
Functie eisen
- Je bent 28 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Je hebt een relevante (hbo) diploma;
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en een passie voor werkgeluk;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Je begrijpt goed dat (salaris)administratie foutloos moet gebeuren. Je werkt secuur; dubbelchecken is jouw ding;
- Je hebt graag contact met collega’s en jouw positiviteit en enthousiasme zijn aanstekelijk.
