19 apr 2024
HR Adviseur (sector corona)
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Zaandam, Zaanstad |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Bring at Work |
| Contactpersoon |
Sereen Lusdonk 020-2235281 |
Informatie
Als HR adviseur ondersteun en adviseer je de sector Corona (met name op gebied van Werving & Selectie en HR administratie in de brede zin) en bestaan je hoofdtaken uit:
- Advisering van de teammanager en coördinatoren m.b.t. de dagelijkse casuïstiek;
- Het administratief verwerken van alles rond de werving en selectie van de medewerkers die instromen, en het bijhouden van allerlei overzichten op P&O gebied;
- Onderhouden van de contacten met de uitzendbureaus;
- Verzorgen en afhandelen van administratieve ondersteuning in de verschillende P&O processen, bijvoorbeeld de controle op VOG verklaring bij indiensttreding van nieuwe collega's;
- Zeer regelmatig inhoudelijke afstemming en overleg met je collega's van het team P&O.
Omschrijving
Als HR adviseur ondersteun en adviseer je de sector Corona (met name op gebied van Werving & Selectie en HR administratie in de brede zin) en bestaan je hoofdtaken uit:
- Advisering van de teammanager en coördinatoren m.b.t. de dagelijkse casuïstiek;
- Het administratief verwerken van alles rond de werving en selectie van de medewerkers die instromen, en het bijhouden van allerlei overzichten op P&O gebied;
- Onderhouden van de contacten met de uitzendbureaus;
- Verzorgen en afhandelen van administratieve ondersteuning in de verschillende P&O processen, bijvoorbeeld de controle op VOG verklaring bij indiensttreding van nieuwe collega's;
- Zeer regelmatig inhoudelijke afstemming en overleg met je collega's van het team P&O.
Functie eisen
- Je hebt bij een relevante hbo-opleiding (bijv. Personeel en Arbeid of Human resource Management);
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de corona sector bij een (semi) overheidsinstantie;
- Je hebt aantoonbare ervaring met werving & selectie binnen de uitzendbranche en je bent digitaal onderlegd in HR processen;
- Je bent in staat zowel verbaal als schriftelijk op een heldere manier te communiceren, neemt graag initiatief, bent altijd op zoek naar verbeteringen en gericht op samenwerken;
- Je bent een netwerker, communicatief vaardig, een collega die nauwkeurig omgaat met details, verbanden legt en kritisch en alert blijft bij routinetaken;
- Je hebt een dienstverlenende houding waarbij je jezelf goed kunt inleven in de klant. Je bent stressbestendig en kunt goed plannen, prioriteren en organiseren;
- Vanzelfsprekend ben je integer en ga je correct om met vertrouwelijke informatie;
- Kennis van MS Office, Excel en het personeelsinformatiesysteem AFAS is een pré.
Let op! Dit zijn harde knock-out criteria. Voldoe je niet aan de eisen kunnen we helaas niet verder in procedure.
