16 feb 2026
HR-adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Urk |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
In jouw werk ben je communicatief sterk en accuraat. Je blijft rustig onder druk, bent flexibel en weet mensen mee te nemen. Je bent resultaatgericht en zoekt actief de verbinding met collega's. Je hebt een stevige persoonlijkheid die durft te confronteren zonder de verbinding te verliezen.
De interviews zijn gepland op maandagmiddag 9 maart 2026.
Omschrijving
In jouw werk ben je communicatief sterk en accuraat. Je blijft rustig onder druk, bent flexibel en weet mensen mee te nemen. Je bent resultaatgericht en zoekt actief de verbinding met collega's. Je hebt een stevige persoonlijkheid die durft te confronteren zonder de verbinding te verliezen.
De interviews zijn gepland op maandagmiddag 9 maart 2026.
Functie eisen
- Je hebt een relevante hbo/wo-diploma op het gebied van personeelsmanagement;
- Je hebt een aantal jaren vakinhoudelijk werkervaring met de focus op strategisch HR-beleid en HR-processen;
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar vakinhoudelijke werkervaring met de focus op strategisch HR-beleid en HR-processen;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een (gemeentelijke) overheid;
- Je toont aan dat je actuele kennis hebt van ontwikkelingen binnen HR-trends en hoe je deze vertaalt naar beleid en uitvoering;
- Je hebt werkervaring in het werken bij een (gemeentelijke) overheid en kent de dynamiek van de gemeentelijke organisatie;
- Je hebt bij voorkeur heb je meer dan 3 jaar ervaring bij een soortgelijke opdracht voor een gemeente;
- Geef een voorbeeld van wat je hebt gedaan op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een gemeente;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
