HR Adviseur
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Nieuwendijk, Werkendam |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Boer Speeltoestellen B.V. / Boerplay |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
We zijn ambitieus, zien kansen en geloven in mogelijkheden.
I.v.m. het vertrek van onze huidige collega zijn wij per direct op zoek naar een zelfstandige:
HR Adviseur
Nieuwendijk, minimaal 32 uur per week
Jouw uitdaging
- Je draagt bij aan het verder professionaliseren van onze organisatie door het gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en management over HR gerelateerde zaken.
- Je bent een vraagbaak voor onze medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde zaken.
- Je draagt zorg voor een adequate personeelsadministratie, zoals het opstellen van arbeidscontracten, verlofregistratie en het doorgeven van de (salaris) mutaties aan ons salarisadministratiekantoor.
- Je zorgt dat functioneringsgesprekken ingepland, geborgd en opgevolgd worden.
- Je volgt en bewaakt de werving & selectie van nieuwe medewerkers. Je stelt vacatureteksten op, voert sollicitatiegesprekken en onderhoudt de contacten met de uitzendorganisaties.
- Je bent verantwoordelijk voor de opleidingen en draagt bij aan persoonlijke groei van onze medewerkers.
- Je begeleidt het verzuimproces in samenwerking met de arbodienst en het UWV.
- Je onderhoudt contact met de OR en neemt deel aan cao-onderhandelingen ten behoeve van onze eigen bedrijfs-cao.
- Je gaat vormgeven aan nieuwe HR-projecten, zoals nieuwe beoordelingscyclus en ontwikkelprogramma voor young professionals.
- We werken LEAN en ook jij hebt oog voor efficiency- en effectiviteitsverbeteringen van de HR-processen.
Omschrijving
We zijn ambitieus, zien kansen en geloven in mogelijkheden.
I.v.m. het vertrek van onze huidige collega zijn wij per direct op zoek naar een zelfstandige:
HR Adviseur
Nieuwendijk, minimaal 32 uur per week
Jouw uitdaging
- Je draagt bij aan het verder professionaliseren van onze organisatie door het gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en management over HR gerelateerde zaken.
- Je bent een vraagbaak voor onze medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde zaken.
- Je draagt zorg voor een adequate personeelsadministratie, zoals het opstellen van arbeidscontracten, verlofregistratie en het doorgeven van de (salaris) mutaties aan ons salarisadministratiekantoor.
- Je zorgt dat functioneringsgesprekken ingepland, geborgd en opgevolgd worden.
- Je volgt en bewaakt de werving & selectie van nieuwe medewerkers. Je stelt vacatureteksten op, voert sollicitatiegesprekken en onderhoudt de contacten met de uitzendorganisaties.
- Je bent verantwoordelijk voor de opleidingen en draagt bij aan persoonlijke groei van onze medewerkers.
- Je begeleidt het verzuimproces in samenwerking met de arbodienst en het UWV.
- Je onderhoudt contact met de OR en neemt deel aan cao-onderhandelingen ten behoeve van onze eigen bedrijfs-cao.
- Je gaat vormgeven aan nieuwe HR-projecten, zoals nieuwe beoordelingscyclus en ontwikkelprogramma voor young professionals.
- We werken LEAN en ook jij hebt oog voor efficiency- en effectiviteitsverbeteringen van de HR-processen.