342.311 vacatures

26 apr 2024

HR Adviseur

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Nieuwendijk,
Werkendam
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Boer Speeltoestellen B.V. / Boerplay
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Wij creëren buitenruimtes die voor iedereen, jong en oud, uitnodigend en uitdagend zijn om te bewegen, te spelen, te sporten, te ontmoeten en te verblijven. Samen met 100 collega’s realiseren wij, op duurzame wijze, duizenden projecten per jaar in de Nederland, België en Duitsland. Daarnaast exporteren wij onze speeltoestellen wereldwijd. We werken graag LEAN. Kantoor en productie zijn gevestigd in Nieuwendijk, Nederland. We hebben een eigen visie; We kijken naar de functie van de omgeving, buurt, schoolplein of recreatiegebied. We kijken door de ogen van de gebruikers die wij indelen in 4 menstypes, rauwers, douwers, bouwers en schouwers, met ieder hun kenmerken en behoeften.

We zijn ambitieus, zien kansen en geloven in mogelijkheden.

I.v.m. het vertrek van onze huidige collega zijn wij per direct op zoek naar een zelfstandige:

HR Adviseur
Nieuwendijk, minimaal 32 uur per week

Jouw uitdaging
  • Je draagt bij aan het verder professionaliseren van onze organisatie door het gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en management over HR gerelateerde zaken.
  • Je bent een vraagbaak voor onze medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde zaken.
  • Je draagt zorg voor een adequate personeelsadministratie, zoals het opstellen van arbeidscontracten, verlofregistratie en het doorgeven van de (salaris) mutaties aan ons salarisadministratiekantoor.
  • Je zorgt dat functioneringsgesprekken ingepland, geborgd en opgevolgd worden.
  • Je volgt en bewaakt de werving & selectie van nieuwe medewerkers. Je stelt vacatureteksten op, voert sollicitatiegesprekken en onderhoudt de contacten met de uitzendorganisaties.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opleidingen en draagt bij aan persoonlijke groei van onze medewerkers.
  • Je begeleidt het verzuimproces in samenwerking met de arbodienst en het UWV.
  • Je onderhoudt contact met de OR en neemt deel aan cao-onderhandelingen ten behoeve van onze eigen bedrijfs-cao.
  • Je gaat vormgeven aan nieuwe HR-projecten, zoals nieuwe beoordelingscyclus en ontwikkelprogramma voor young professionals.
  • We werken LEAN en ook jij hebt oog voor efficiency- en effectiviteitsverbeteringen van de HR-processen.

Omschrijving

Wij creëren buitenruimtes die voor iedereen, jong en oud, uitnodigend en uitdagend zijn om te bewegen, te spelen, te sporten, te ontmoeten en te verblijven. Samen met 100 collega’s realiseren wij, op duurzame wijze, duizenden projecten per jaar in de Nederland, België en Duitsland. Daarnaast exporteren wij onze speeltoestellen wereldwijd. We werken graag LEAN. Kantoor en productie zijn gevestigd in Nieuwendijk, Nederland. We hebben een eigen visie; We kijken naar de functie van de omgeving, buurt, schoolplein of recreatiegebied. We kijken door de ogen van de gebruikers die wij indelen in 4 menstypes, rauwers, douwers, bouwers en schouwers, met ieder hun kenmerken en behoeften.

We zijn ambitieus, zien kansen en geloven in mogelijkheden.

I.v.m. het vertrek van onze huidige collega zijn wij per direct op zoek naar een zelfstandige:

HR Adviseur

Nieuwendijk, minimaal 32 uur per week

Jouw uitdaging
  • Je draagt bij aan het verder professionaliseren van onze organisatie door het gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en management over HR gerelateerde zaken.
  • Je bent een vraagbaak voor onze medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde zaken.
  • Je draagt zorg voor een adequate personeelsadministratie, zoals het opstellen van arbeidscontracten, verlofregistratie en het doorgeven van de (salaris) mutaties aan ons salarisadministratiekantoor.
  • Je zorgt dat functioneringsgesprekken ingepland, geborgd en opgevolgd worden.
  • Je volgt en bewaakt de werving & selectie van nieuwe medewerkers. Je stelt vacatureteksten op, voert sollicitatiegesprekken en onderhoudt de contacten met de uitzendorganisaties.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opleidingen en draagt bij aan persoonlijke groei van onze medewerkers.
  • Je begeleidt het verzuimproces in samenwerking met de arbodienst en het UWV.
  • Je onderhoudt contact met de OR en neemt deel aan cao-onderhandelingen ten behoeve van onze eigen bedrijfs-cao.
  • Je gaat vormgeven aan nieuwe HR-projecten, zoals nieuwe beoordelingscyclus en ontwikkelprogramma voor young professionals.
  • We werken LEAN en ook jij hebt oog voor efficiency- en effectiviteitsverbeteringen van de HR-processen.
Solliciteer direct