HR Adviseur - Zorgorganisatie - Regio Utrecht (28-40 uur)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Page Personnel |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als HR Adviseur bij deze zorgorganisatie ben je een sleutelfiguur wanneer het gaat om het aantrekken, behouden, ontwikkelen en de groei van het personeelsbestand. Je krijgt de vrijheid, data en assistentie om samen met lijnmanagers projecten op te starten en verbeteringen te implementeren. Wat je daar voor nodig hebt en hoe je dat doet is in deze vacature te vinden.
Omschrijving
Als ervaren HR Adviseur krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen een organisatie die data hoog in het vaandel draagt. Jouw werkterrein beslaat het brede spectrum van HR-thema's binnen jouw toegewezen regio. Met toegang tot uitgebreide data en informatie, heb je het vermogen om zelfstandig te identificeren waar jouw focus en expertise op elk gegeven moment het meest benodigd zijn. Je werkt nauw samen met de HR Directeur voor overleg op hoofdlijnen en onderhoudt een directe lijn met de lijnmanagers, om zo de vinger aan de pols te houden binnen de organisatie.
Een significant deel van je rol omvat het leiden van projecten, waarbij je initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt voor het behalen en evalueren van uitmuntende resultaten, ter voorbereiding op verdere implementatie. In de komende periode zal er speciale aandacht uitgaan naar het bevorderen van instroom en doorstroom van personeel, gezien de uitstroom over het algemeen een natuurlijk verloop heeft en hierbij minder complexe uitdagingen worden voorzien.
Daarnaast ben je het directe aanspreekpunt voor het management, wat je in staat stelt operationeel goed geïnformeerd te zijn en tijdig te reageren op signalen. Deze positie stelt je in staat om proactief en doeltreffend te handelen binnen de dynamische omgeving van de organisatie, waarbij je een cruciale bijdrage levert aan zowel de dagelijkse operatie als de lange termijn doelstellingen van het HR-beleid.
Omschrijving
Als HR Adviseur bij deze zorgorganisatie ben je een sleutelfiguur wanneer het gaat om het aantrekken, behouden, ontwikkelen en de groei van het personeelsbestand. Je krijgt de vrijheid, data en assistentie om samen met lijnmanagers projecten op te starten en verbeteringen te implementeren. Wat je daar voor nodig hebt en hoe je dat doet is in deze vacature te vinden.
Omschrijving
Als ervaren HR Adviseur krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen een organisatie die data hoog in het vaandel draagt. Jouw werkterrein beslaat het brede spectrum van HR-thema's binnen jouw toegewezen regio. Met toegang tot uitgebreide data en informatie, heb je het vermogen om zelfstandig te identificeren waar jouw focus en expertise op elk gegeven moment het meest benodigd zijn. Je werkt nauw samen met de HR Directeur voor overleg op hoofdlijnen en onderhoudt een directe lijn met de lijnmanagers, om zo de vinger aan de pols te houden binnen de organisatie.
Een significant deel van je rol omvat het leiden van projecten, waarbij je initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt voor het behalen en evalueren van uitmuntende resultaten, ter voorbereiding op verdere implementatie. In de komende periode zal er speciale aandacht uitgaan naar het bevorderen van instroom en doorstroom van personeel, gezien de uitstroom over het algemeen een natuurlijk verloop heeft en hierbij minder complexe uitdagingen worden voorzien.
Daarnaast ben je het directe aanspreekpunt voor het management, wat je in staat stelt operationeel goed geïnformeerd te zijn en tijdig te reageren op signalen. Deze positie stelt je in staat om proactief en doeltreffend te handelen binnen de dynamische omgeving van de organisatie, waarbij je een cruciale bijdrage levert aan zowel de dagelijkse operatie als de lange termijn doelstellingen van het HR-beleid.
