HR beleidsadviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Denekamp, Dinkelland |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Als Senior HR Beleidsadviseur bij Noaberkracht ben jij dé schakel tussen strategie en praktijk. Jij ontwikkelt, implementeert en actualiseert HR-beleid dat écht past bij onze organisatie en onze Twentse werkwijze. Je zorgt dat beleid aansluit bij wet- en regelgeving, cao-afspraken en bestuurlijke kaders en je weet dit op een praktische manier te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Je inspireert en motiveert collega's, neemt ze mee in veranderingen en zet aan tot actie. Als stevige sparringpartner binnen het HR-domein bewaak je de kwaliteit en samenhang van regelingen en zorg je voor een duurzame toepassing en borging. Bij Noaberkracht draag jij bij aan een organisatie waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
- Beleidsontwikkeling en -implementatie: Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van toekomstbestendig HR-beleid;
- Adviseren van het directie en bestuur: Proactief advies geven op diverse thema's en dit vertalen naar beleid;
- Medezeggenschap: Adviseur WOR-bestuurder en contactpersoon voor de ondernemingsraad;
- Politieke ambtsdragers: Advies geven over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers;
- Projecten: Meewerken aan projecten als adviseur vanuit het HR vakgebied.
Omschrijving
Als Senior HR Beleidsadviseur bij Noaberkracht ben jij dé schakel tussen strategie en praktijk. Jij ontwikkelt, implementeert en actualiseert HR-beleid dat écht past bij onze organisatie en onze Twentse werkwijze. Je zorgt dat beleid aansluit bij wet- en regelgeving, cao-afspraken en bestuurlijke kaders en je weet dit op een praktische manier te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Je inspireert en motiveert collega's, neemt ze mee in veranderingen en zet aan tot actie. Als stevige sparringpartner binnen het HR-domein bewaak je de kwaliteit en samenhang van regelingen en zorg je voor een duurzame toepassing en borging. Bij Noaberkracht draag jij bij aan een organisatie waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
- Beleidsontwikkeling en -implementatie: Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van toekomstbestendig HR-beleid;
- Adviseren van het directie en bestuur: Proactief advies geven op diverse thema's en dit vertalen naar beleid;
- Medezeggenschap: Adviseur WOR-bestuurder en contactpersoon voor de ondernemingsraad;
- Politieke ambtsdragers: Advies geven over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers;
- Projecten: Meewerken aan projecten als adviseur vanuit het HR vakgebied.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
- Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsrecht, APPA, rechtspositie, juridische kaders en HR-regelingen, benoem duidelijk in het cv waarom je over deze kennis beschikt;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur, wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren op en opstellen van beleidsstukken, wens;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR beleidsadviseur bij een gemeente, wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren van beleidsontwikkeling en implementatie van HR-beleid, wens;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
