HR Business Partner

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Onze opdrachtgever is actief in 96 landen en bedienen klanten over meer dan 180 verschillende landen. Zo is onze opdrachtgever onder andere gevestigd in Haarlem. Voor deze locatie zoeken wij naar een vervanger van de huidige HR Business Partner. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de managers en hun teams met alle personele uitdagingen, zoals performance reviews, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.

Wat ga je doen?

• Het coördineren van de werving voor operationele en leidinggevende posities. Hierin word je ondersteund door jouw collega recruiter en verschillende externe bureaus;
• Je bent proactief en werkt aan verschillende complexe HR-uitdagingen en biedt hier creatieve oplossingen voor aan;
• Werken aan verschillende HR-projecten, zoals verbeteren van arbeidsvoorwaarden, ouderschapsverlof, vernieuwing van HR-systemen en nog veel meer;
• Je gaat aan de slag met het analyseren en oplossen van complexe casuïstiek en het begeleiden van verzuimprocessen op een professionele wijze.
• Je hoeft dit natuurlijk niet alleen te doen. Je werkt nauw samen met het gehele HR-team om de doelstellingen van onze opdrachtgever te halen. Het HR-team is een klein en hecht team (8 FTE), waarin iedereen elkaar helpt en hard wordt gewerkt, maar ook zeker ruimte is voor gezelligheid.

Waaraan dien je te voldoen?

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR business partner of soortgelijke functie als bijvoorbeeld HR adviseur;
• Je beschikt over een hbo-diploma in de richting van HRM;
• Goede beheersing van zowel Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring op het gebied van performance management, talentontwikkeling, organisatieontwerp, verandermanagement en leiderschapscoachingen;
• Sterke multitasking- en projectmanagementvaardigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen op alle niveaus van de organisatie;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je kan op de juiste momenten sturend zijn en een leidende rol nemen, maar bent flexibel genoeg om je te kunnen aanpassen aan wat nodig is om succesvol te zijn.

Wat bieden wij jou?

• Brutosalaris van tussen de €3800,- en €5200,- gebaseerd op een 36-urige werkweek (CAO Grafimedia);
• Jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Interessante bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
• Het volgen van cursussen en opleidingen;
• Pensioen middelloonregeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleiding en/of cursussen om jezelf te ontwikkelen en op termijn wellicht door te groeien;
• 28 Vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding tot 60km enkele reis;
• Telefoon en laptop;
• Fietsplan.

Waar kom je te werken?

Een wereldwijd opererende organisatie, met aanwezigheid in 96 landen en een personeelsbestand van 15.000 medewerkers, waarvan bijna 500 in Noord-Holland. Deze organisatie staat bekend als een vooraanstaande speler op het gebied van vertrouwde identiteiten in een steeds digitaler wordende samenleving. De doelstelling van de organisatie is om burgers en consumenten in staat te stellen om op eigentijdse wijze te communiceren, betalen, verbinden, reizen en stemmen, te midden van een wereld waarin alles met elkaar is verbonden. Wat deze organisatie uniek maakt, is de nadruk op hoge kwaliteit, veiligheid en originaliteit van hun producten.

Procedure

• Solliciteer online en voeg jouw motivatie toe;
• Telefonische intake 
• 1e gesprek HR BP & HR officer
• Justitiele screening
• 2e gesprek met manager en Sr HR BP
• Aanbieding