24 apr 2024
HR Business Partner Infra
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Son en Breugel |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | WR.nl Solliciteren |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Voor de vacature als HR Business Partner Son en Breugel HBO ga je het volgende doen:
- Adviseren van het managementteam over HR-gerelateerde onderwerpen;
- Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en HR-initiatieven;
- Verantwoordelijk voor het verbeteren van medewerkerstevredenheid en leiderschap binnen de organisatie;
- Bijdragen aan de instroom van nieuwe medewerkers en het terugdringen van het verzuim;
- Verantwoordelijk voor het monitoren en bijsturen van de HR-doelstellingen en -processen;
- Ontwikkelen en implementeren van programma’s en initiatieven om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers te vergroten;
- Opstellen van beleidsdocumenten en het beheren van het HR-handboek samen met de HR officer;
- Werken aan de ontwikkeling en het behoud van talent binnen de organisatie;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en -uitdagingen;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie;
- Als HR Business Partner werk je samen met de Finance Business Partner en de divisie verantwoordelijke, aan strategische planning, beleidsvorming en operationele uitvoering om de groei en ontwikkeling van de business te versterken;
- Jouw rol wordt het consolideren van de verandering en verder uitbouwen.
- Belangrijke speerpunten zijn instroom en verzuim.
Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner, die past in deze rol.
Wat maakt werken bij deze werkgever zo leuk?:
- Geschat brutosalaris van €3.500 tot €5.800 per maand op basis van 40 uur in de week;
- Recht op 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding volgens staffel;
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
- 24 vakantiedagen en 5 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
- 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van € 0,21 cent per kilometer, met een maximum van 25 kilometer enkele reis; Je krijgt de kans om bij te dragen aan de professionalisering en verbetering van HR;
- Een leuk HR team bestaande uit 2 HR Business Partners, een Medewerk(st)er Salarisadministratie en een Medewerk(st)er Personeelsadministratie;
- Je komt terecht in een familiebedrijf met een informele cultuur met korte lijnen;
- Goede werksfeer en inwerktraject;
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Bij deze vacature is het ook mogelijk parttime te werken;
- Je kunt profiteren van een ruime pensioenregeling.
Omschrijving
Voor de vacature als HR Business Partner Son en Breugel HBO ga je het volgende doen:
- Adviseren van het managementteam over HR-gerelateerde onderwerpen;
- Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en HR-initiatieven;
- Verantwoordelijk voor het verbeteren van medewerkerstevredenheid en leiderschap binnen de organisatie;
- Bijdragen aan de instroom van nieuwe medewerkers en het terugdringen van het verzuim;
- Verantwoordelijk voor het monitoren en bijsturen van de HR-doelstellingen en -processen;
- Ontwikkelen en implementeren van programma’s en initiatieven om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers te vergroten;
- Opstellen van beleidsdocumenten en het beheren van het HR-handboek samen met de HR officer;
- Werken aan de ontwikkeling en het behoud van talent binnen de organisatie;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en -uitdagingen;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie;
- Als HR Business Partner werk je samen met de Finance Business Partner en de divisie verantwoordelijke, aan strategische planning, beleidsvorming en operationele uitvoering om de groei en ontwikkeling van de business te versterken;
- Jouw rol wordt het consolideren van de verandering en verder uitbouwen.
- Belangrijke speerpunten zijn instroom en verzuim.
Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner, die past in deze rol.
Wat maakt werken bij deze werkgever zo leuk?:
- Geschat brutosalaris van €3.500 tot €5.800 per maand op basis van 40 uur in de week;
- Recht op 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding volgens staffel;
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
- 24 vakantiedagen en 5 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
- 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van € 0,21 cent per kilometer, met een maximum van 25 kilometer enkele reis; Je krijgt de kans om bij te dragen aan de professionalisering en verbetering van HR;
- Een leuk HR team bestaande uit 2 HR Business Partners, een Medewerk(st)er Salarisadministratie en een Medewerk(st)er Personeelsadministratie;
- Je komt terecht in een familiebedrijf met een informele cultuur met korte lijnen;
- Goede werksfeer en inwerktraject;
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Bij deze vacature is het ook mogelijk parttime te werken;
- Je kunt profiteren van een ruime pensioenregeling.
