298.017 vacatures

11 apr 2024

HR-Business Partner

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Leiderdorp
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Eminent Groep
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Hey, op zoek naar een nieuwe uitdaging? We hebben een geweldige kans voor jou binnen ons bedrijfsonderdeel in een dynamische mix van collega’s in de uitvoering en op kantoor. Jouw taak is om de basis verder uit te bouwen, met een focus op alle aspecten van HR, van vitaliteit tot strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.

Je gaat:

  • Samen met de regiodirecteur en het managementteam de koers uitzetten voor Regio Zuid-West.
  • Je richten op de belangrijkste HR-vraagstukken binnen onze organisatie, zoals talentbehoud en -aantrekking, het vergroten van medewerkersbetrokkenheid en het terugdringen van ziekteverzuim.
  • Als sparringpartner en adviseur fungeren en betrokken blijven bij de diverse afdelingen voor HR-gerelateerde zaken.
  • Bijeenkomsten organiseren voor medewerkers en teamsessies faciliteren over belangrijke thema’s.
  • Op landelijk niveau meedenken over de HR-strategie en de ontwikkelingen binnen het vakgebied volgen, om vervolgens concrete agendapunten voor jouw regio te definiëren.

Omschrijving

Hey, op zoek naar een nieuwe uitdaging? We hebben een geweldige kans voor jou binnen ons bedrijfsonderdeel in een dynamische mix van collega’s in de uitvoering en op kantoor. Jouw taak is om de basis verder uit te bouwen, met een focus op alle aspecten van HR, van vitaliteit tot strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.

Je gaat:

  • Samen met de regiodirecteur en het managementteam de koers uitzetten voor Regio Zuid-West.
  • Je richten op de belangrijkste HR-vraagstukken binnen onze organisatie, zoals talentbehoud en -aantrekking, het vergroten van medewerkersbetrokkenheid en het terugdringen van ziekteverzuim.
  • Als sparringpartner en adviseur fungeren en betrokken blijven bij de diverse afdelingen voor HR-gerelateerde zaken.
  • Bijeenkomsten organiseren voor medewerkers en teamsessies faciliteren over belangrijke thema’s.
  • Op landelijk niveau meedenken over de HR-strategie en de ontwikkelingen binnen het vakgebied volgen, om vervolgens concrete agendapunten voor jouw regio te definiëren.
Solliciteer direct