HR Business Partner

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

Voor een bedrijf voert dat service & onderhoudswerkzaamheden uitvoert voor een groot aantal woningbouwcorporaties en VVE's in de regio van Noord-Holland zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner ben je een sparringpartner het directieteam. Of het nu gaat om werving en selectie, strategische personeelsplanning, opleidingsplannen of het begeleiden van individuele medewerkers, jij weet wat de organisaties nodig heeft om het maximale resultaat te bereiken. Je bent verantwoordelijk voor 2 locaties en concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het beheren van het in-door en uitstroompakket van medewerkers op 2 locaties;
• Het coachen, adviseren en begeleiden op het gebied van o.a. de werving en selectie;
• Het bijhouden van het ziekteverzuim en verzuimgesprekken voeren;
• Functionerings-en beoordelingsgesprekken en beloningen voeren;
• Het analyseren van complexe casussen en het oplossen van eventuele problemen;
• Verbetering aanbrengen in het HR-beleid, HR instrumenten en HR processen;
• Het adviseren van het management (zowel gevraagd als ongevraagd);
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers;
• Strategische doelen opstellen;
• Je weet wat medewerkers beweegt en zorgt ervoor dat hun talenten zo goed mogelijk tot zijn recht komen;

Ben jij oplossingsgericht, proactief en communicatief vaardig? Ben jij daarnaast pragmatisch nuchter en sta jij stevig in je schoenen? Kun jij gemakkelijk op meerdere niveaus communiceren Én herken jij jezelf in onderstaand? Reageer direct en ik neem contact met je op!

• Je bent in het bezit van een opleiding richting HRM op HBO niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het HR vak en waarvan zeker 3 jaar als HR Business Partner;
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving;
• Je bent tussen de 32-40 uur per week beschikbaar;
• Heb je ook kennis van het CAO Bouw & Infra of SAG? Dan is dat en grote pre.

Naast een fijne werksfeer binnen een dynamische organisatie met korte lijnen en een fijn management bieden wij jou als HR Business Partner:

• Een salaris op basis van jouw leeftijd / ervaring van tussen de €4300 - €5500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Kans op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Je wordt verantwoordelijk voor 2 leuke vestigingen in de regio van Zaandam;
• Een uitdagende positie met veel leer- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden;
• De mogelijkheden om te groeien en te bouwen in een dynamische omgeving;
• Werk op diverse locaties;
• 30 verlofdagen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Je bent maatschappelijk bezig. Het bedrijf zorgt er namelijk voor dat het bestaande vastgoed duurzamer, comfortabeler en betaalbaarder wordt;
• Pensioenopbouw.

Heb je interesse? Neem dan contact op met Kelly! Je kan me bereiken op het telefoonnummer 06-83312734 of via de email kelly.joosen@vnom.nl. Laat direct je cv achter door op de sollicitatiebutton te klikken en ik neem direct contact met je op. Ik zie graag je sollicitatie tegemoet!