HR eindverantwoordelijke strategisch HR adviseur 0,8-1,0 fte

Het Lingecollege zoekt zo spoedig mogelijk een

HR eindverantwoordelijke strategisch HR adviseur (0,8 – 1,0 fte)

Het Lingecollege is dé middelbare school voor iedereen uit Tiel en omgeving, al generaties lang. Maar de wereld verandert in een razend tempo. Vandaag bereiden we jongeren voor op een toekomst waarvan we minder dan ooit weten hoe hij er uit gaat zien.
 
Lingecollege. Samen ontdekken.
 
Dit verwachten we van je:
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven strategisch HR-adviseur met coördinerende taken die samen met het HR-team heldere doelstellingen en ambities weet te formuleren en te realiseren. Als strategisch HR adviseur ben je, naast leidinggevende van het HR team, sparringpartner voor leidinggevenden, directeuren en de bestuurder over het HR beleid, cao VO en wet- en regelgeving. Je ontwikkelt en implementeert HR beleid en coördineert als eindverwantwoordelijke de implentatie hiervan! Je hebt affiniteit met en ruime ervaring in het (voortgezet) onderwijs.

Het Lingecollege is volop in ontwikkeling en met jouw strategische visie en aanpak weet je een sterke bijdrage te leveren.

HR team 
Het team HR bestaat naast jou uit een HR adviseur en een medewerker salarisadministratie. Het is een samenwerkend en zelfsturend team, met een gezonde dosis humor. Het HR team werkt nauw samen met o.a. de afdeling financiën, kwaliteitszorg en marketing & communicatie.                                                                                                            
Daarnaast zijn we regelmatig op de verschillende locaties van het Lingecollege aanwezig.

Functieomschrijving
Je adviseert leidinggevenden, directeuren en de bestuurder over complexe personeels- en organisatievraagstukken. Vanuit je analyse adviseer je over het ontwikkelen van (strategisch) HR-beleid om de organisatie vooruit te helpen. Dat vereist een duidelijke visie op de toekomst van het vakgebied en oog voor interne en externe ontwikkelingen. Je neemt het huidige beleid opnieuw onder de loep en zo nodig zorg je voor de uitrol en implementatie van nieuw (strategisch) HR-beleid. Je hebt hierin een aanjagende en adviserende rol. Daarnaast ga je onder andere aan de slag met projecten als de implementatie van AFAS en vernieuwing van het functiegebouw. Je legt verantwoording af aan de directeur bedrijfsvoering en je bent eerste aanspreekpunt voor het bestuur.

Je bent eerstvernatwoordelijke voor HR, een strategisch HR adviseur, HR beleidsontwikkelaar en procesbegeleider in één.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde relevante HRM opleiding op HBO niveau;
• Ervaring in het onderwijs is een pré;
• Minimaal 8 jaar werkervaring in een adviserende en/of leidinggevende HR functie;
• Ervaring met projecten en verandertrajecten;
• Analytische, communicatieve, organisatorische en stressbestendige vaardigheden;
• Kennis van AFAS (pré).

Wij bieden:

• Een contract voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in schaal 11 conform cao VO (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden waaronder een fiets- en sportregeling en werkfruit.

Wil je meer weten over de vacature?
Neem dan contact op met Rob Pierik, HR manager a.i. via r.pierik@lingecollege of telefonisch via 06-54670564.

Reageer direct
Ben je enthousiast geworden over de vacature? Stuur je schriftelijke sollicitatie (motivatie met cv) in via meesterbaan.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.