HR Manager - NL/BE (Fulltime)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Darsha Bansraj +31613042203 |
Informatie
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-domein binnen Nederland en België. Je fungeert als sparringpartner voor management en zorgt ervoor dat HR-beleid en processen goed landen in de organisatie. Je beweegt je in een internationale omgeving en weet hierin de juiste balans te vinden tussen lokale behoeften en globale richtlijnen. Daarnaast ben je zichtbaar voor de business, schakel je met verschillende stakeholders en weet je richting te geven wanneer belangen uiteenlopen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het aansturen van HR operations en payroll;
- Verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle binnen Nederland en België;
- Adviseren van management en senior stakeholders bij HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Zorgen voor een goede vertaling van de globale HR-strategie naar de lokale praktijk;
- Begeleiden van organisatieveranderingen en zorgen voor duidelijke communicatie;
- Sparren met stakeholders over verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrelaties;
- Aanspreekpunt voor medezeggenschap en vakbonden;
- Intensief schakelen met internationale stakeholders en fungeren als verbindende schakel tussen HQ en de lokale organisatie.
Omschrijving
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-domein binnen Nederland en België. Je fungeert als sparringpartner voor management en zorgt ervoor dat HR-beleid en processen goed landen in de organisatie. Je beweegt je in een internationale omgeving en weet hierin de juiste balans te vinden tussen lokale behoeften en globale richtlijnen. Daarnaast ben je zichtbaar voor de business, schakel je met verschillende stakeholders en weet je richting te geven wanneer belangen uiteenlopen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het aansturen van HR operations en payroll;
- Verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle binnen Nederland en België;
- Adviseren van management en senior stakeholders bij HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Zorgen voor een goede vertaling van de globale HR-strategie naar de lokale praktijk;
- Begeleiden van organisatieveranderingen en zorgen voor duidelijke communicatie;
- Sparren met stakeholders over verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrelaties;
- Aanspreekpunt voor medezeggenschap en vakbonden;
- Intensief schakelen met internationale stakeholders en fungeren als verbindende schakel tussen HQ en de lokale organisatie.
Functie eisen
Je bent een ervaren HR-professional die stevig in de schoenen staat en gewend is om te schakelen met senior stakeholders in een internationale omgeving.
Wat we zoeken:
- Ruime ervaring als HR Manager of (Senior) HR Business Partner;
- Ervaring binnen een internationale (matrix)organisatie;
- Goede kennis van het Nederlands arbeidsrecht;
- Ervaring met vakbonden en onderhandelingen;
- Ervaring met HR operations en payroll;
- Ruime ervaring in het aansturen van een team;
- Je bent een stevige gesprekspartner die richting durft te geven en tegengas kan bieden;
- Hands-on instelling en in staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
- Communicatief sterk, assertief en overtuigend, zonder de verbinding te verliezen;
- Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels;
- Beschikbaar voor 40 uur per week.
