HR-medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Zwaag, Hoorn |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | BaanBereik |
| Contactpersoon |
BaanBereik Zwaag +31229745010 |
Informatie
Als HR-medewerker ben jij de stille kracht achter een soepel draaiende HR-afdeling. Jij houdt het overzicht, zorgt voor correcte en tijdige administratie en ondersteunt collega's bij hun ontwikkeling. Van personeelsdossiers tot aan het plannen van scholingsdagen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak blijft niets liggen.
Je bent een kei in organiseren en voelt je verantwoordelijk voor een nauwkeurige verwerking van gegevens. Jij regelt de zaken achter de schermen, zodat de organisatie vooruit kan.
Wat ga je doen?
- Bijhouden van personeelsdossiers en verwerken van wijzigingen in HR-systemen;
- Voorbereiden en beheren van contracten en documenten rondom arbeidsvoorwaarden;
- Registreren en bewaken van verzuim volgens de geldende wetgeving;
- Organiseren en plannen van opleidingen, keuringen en scholingsdagen;
- Controleren van certificeringen en zorgen dat alles up-to-date blijft;
- Ondersteunen bij onboarding en offboarding;
- Maken van rapportages en ondersteunen bij HR-audits.
Omschrijving
Als HR-medewerker ben jij de stille kracht achter een soepel draaiende HR-afdeling. Jij houdt het overzicht, zorgt voor correcte en tijdige administratie en ondersteunt collega's bij hun ontwikkeling. Van personeelsdossiers tot aan het plannen van scholingsdagen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak blijft niets liggen.
Je bent een kei in organiseren en voelt je verantwoordelijk voor een nauwkeurige verwerking van gegevens. Jij regelt de zaken achter de schermen, zodat de organisatie vooruit kan.
Wat ga je doen?
- Bijhouden van personeelsdossiers en verwerken van wijzigingen in HR-systemen;
- Voorbereiden en beheren van contracten en documenten rondom arbeidsvoorwaarden;
- Registreren en bewaken van verzuim volgens de geldende wetgeving;
- Organiseren en plannen van opleidingen, keuringen en scholingsdagen;
- Controleren van certificeringen en zorgen dat alles up-to-date blijft;
- Ondersteunen bij onboarding en offboarding;
- Maken van rapportages en ondersteunen bij HR-audits.
Functie eisen
- Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in HR of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 1-2 jaar ervaring in een HR-rol;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt talent voor plannen en organiseren;
- Affiniteit met opleidingen, certificeringen en personeelsprocessen;
- Je bent communicatief vaardig en denkt graag mee.
