HR Medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Leusden |
| Salarisindicaties | 35.000-40.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Kei Uitzendbureau |
| Contactpersoon |
Kimberley Onkels 0337110600 |
Informatie
Wij zijn dringend op zoek naar een medewerker op de HR afdeling die aan de slag gaat om de administratieve processen te borgen in het personeelsinformatiesysteem inclusief bijbehorende correspondenties en mutaties. Je geeft daarnaast informatie en advies welke bijvoorbeeld CAO gerelateerd zijn. Verzuimbeleid en het onderhouden van contacten met de arbodienst behoort ook tot een belangrijk onderdeel van je werk.
Onze opdrachtgever is werkzaam binnen de schoonmaakbranche waar een kleine 200 medewerkers werkzaam zijn. In- door- en uitstroom moet goed geregeld worden, opleiden en een adequate verzuimmanagement gaat ook zeker een van je hoofdtaken worden. Het team bestaat uit drie HR collega's die samen de afdeling draaiend houden en ondersteuning biedt in de hele organisatie. Je schakel ook met je collega's van de planning en met de leidinggevende binnen de organisatie. Binnen dit bedrijf zijn de lijntjes kort met ieder zijn eigen verantwoordelijkheid en wordt er van je verwacht dat je snel kunt schakelen.
Omschrijving
Wij zijn dringend op zoek naar een medewerker op de HR afdeling die aan de slag gaat om de administratieve processen te borgen in het personeelsinformatiesysteem inclusief bijbehorende correspondenties en mutaties. Je geeft daarnaast informatie en advies welke bijvoorbeeld CAO gerelateerd zijn. Verzuimbeleid en het onderhouden van contacten met de arbodienst behoort ook tot een belangrijk onderdeel van je werk.
Onze opdrachtgever is werkzaam binnen de schoonmaakbranche waar een kleine 200 medewerkers werkzaam zijn. In- door- en uitstroom moet goed geregeld worden, opleiden en een adequate verzuimmanagement gaat ook zeker een van je hoofdtaken worden. Het team bestaat uit drie HR collega's die samen de afdeling draaiend houden en ondersteuning biedt in de hele organisatie. Je schakel ook met je collega's van de planning en met de leidinggevende binnen de organisatie. Binnen dit bedrijf zijn de lijntjes kort met ieder zijn eigen verantwoordelijkheid en wordt er van je verwacht dat je snel kunt schakelen.
Functie eisen
Wij zijn dringend op zoek naar een medewerker op de HR afdeling die aan de slag gaat om de administratieve processen te borgen in het personeelsinformatiesysteem inclusief bijbehorende correspondenties en mutaties. Je geeft daarnaast informatie en advies welke bijvoorbeeld CAO gerelateerd zijn. Verzuimbeleid en het onderhouden van contacten met de arbodienst behoort ook tot een belangrijk onderdeel van je werk.
Onze opdrachtgever is werkzaam binnen de schoonmaakbranche waar een kleine 200 medewerkers werkzaam zijn. In- door- en uitstroom moet goed geregeld worden, opleiden en een adequate verzuimmanagement gaat ook zeker een van je hoofdtaken worden. Het team bestaat uit drie HR collega's die samen de afdeling draaiend houden en ondersteuning biedt in de hele organisatie. Je schakel ook met je collega's van de planning en met de leidinggevende binnen de organisatie. Binnen dit bedrijf zijn de lijntjes kort met ieder zijn eigen verantwoordelijkheid en wordt er van je verwacht dat je snel kunt schakelen.
