HR Medewerker
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Opmeer |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | BaanBereik |
| Contactpersoon |
BaanBereik Zwaag +31229745010 |
Informatie
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van gekwalificeerd personeel voor de organisatie. Je werkt nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om de juiste kandidaten te vinden die passen bij de bedrijfscultuur en bijdragen aan de groei en succes. Je taken omvatten onder meer:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een wervingsplan om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken;
- Creatieve en vernieuwende activiteiten bedenken en implementeren om nieuwe medewerkers aan te trekken, in nauw overleg met de marketingmanager;
- Verbeteren van de kandidaat ervaring tijdens het wervingsproces;
- Optimaliseren van het wervingsproces om efficiëntie en effectiviteit te verhogen;
- Zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.
De beschikbare positie biedt flexibiliteit met een werkweek van 3 tot 5 dagen, waarbij je de vrijheid hebt om je eigen taken in te plannen.
Omschrijving
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van gekwalificeerd personeel voor de organisatie. Je werkt nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om de juiste kandidaten te vinden die passen bij de bedrijfscultuur en bijdragen aan de groei en succes. Je taken omvatten onder meer:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een wervingsplan om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken;
- Creatieve en vernieuwende activiteiten bedenken en implementeren om nieuwe medewerkers aan te trekken, in nauw overleg met de marketingmanager;
- Verbeteren van de kandidaat ervaring tijdens het wervingsproces;
- Optimaliseren van het wervingsproces om efficiëntie en effectiviteit te verhogen;
- Zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.
De beschikbare positie biedt flexibiliteit met een werkweek van 3 tot 5 dagen, waarbij je de vrijheid hebt om je eigen taken in te plannen.
Functie eisen
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
- Bij voorkeur enkele jaren ervaring, maar ambitie en competenties kunnen echt een verschil maken;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken;
- Ervaring met Microsoft Office.
