HR Officer (24-28 uur)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Barendrecht |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Contactpersoon |
Darsha Bansraj +31613042203 |
Informatie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-processen en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met HR en ondersteunt zowel op operationeel als administratief vlak.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren van de HR-mailbox en opvolgen van vragen van medewerkers en managers;
- Coördineren van in-, door- en uitstroomprocessen;
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie;
- Zorgdragen voor een correcte en actuele personeelsadministratie;
- Ondersteunen bij onboarding en introductie van nieuwe medewerkers;
- Meewerken aan HR-projecten, zoals vitaliteit, verzuim en D&I;
- Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen;
- Ondersteunen bij rapportages en HR-gerelateerde administratie.
Omschrijving
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-processen en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met HR en ondersteunt zowel op operationeel als administratief vlak.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren van de HR-mailbox en opvolgen van vragen van medewerkers en managers;
- Coördineren van in-, door- en uitstroomprocessen;
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie;
- Zorgdragen voor een correcte en actuele personeelsadministratie;
- Ondersteunen bij onboarding en introductie van nieuwe medewerkers;
- Meewerken aan HR-projecten, zoals vitaliteit, verzuim en D&I;
- Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen;
- Ondersteunen bij rapportages en HR-gerelateerde administratie.
Functie eisen
Voor deze rol zoeken wij een nauwkeurige en proactieve HR Officer die goed het overzicht bewaart en makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden.
Daarnaast breng je mee:
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
- Ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
- Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving;
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze;
- Discretie en een professionele, toegankelijke houding;
- Ervaring met systemen zoals Loket en Exact is een pre;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
