HR Officer ( Backoffice)

Ben jij iemand die energie krijgt van structuur, overzicht en kloppende processen? Vind je het heerlijk als alles tot in de puntjes geregeld is én zie je continu kansen om dingen slimmer, efficiënter en beter te doen? Dan is dit jouw rol.

Als HR Officer (Backoffice) ben jij de ruggengraat van onze HR-afdeling. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen niet alleen draaien, maar staan als een huis. Geen losse eindjes, geen fouten — jij hebt het onder controle.

Wat ga je doen?

In deze rol ligt jouw focus op HR-administratie, datakwaliteit en procesoptimalisatie. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs op de verschillende locaties en zorgt dat zij kunnen vertrouwen op een solide en foutloze basis.

• Je zorgt dat personeelsdossiers altijd volledig en up-to-date zijn
• Je signaleert afwijkingen voordat ze problemen worden
• Je verwerkt én controleert mutaties op het gebied van salarisadministratie, verzekeringen en pensioenregelingen
• Je bewaakt verzuimdossiers en deadlines
• Je ondersteunt recruitmentprocessen: van vacature tot contract
• Je zorgt dat de administratie net zo strak is als de uitvoering
• Je werkt dagelijks met Excel en HR-data en onderhoudt rapportages die écht gebruikt worden
• Je beheert en optimaliseert HR-processen in AFAS
• Je denkt actief mee over procesverbetering en voert concrete verbeteringen door

Wat maakt deze rol anders?

Dit is geen standaard ondersteunende functie. Jij bent cruciaal voor de kwaliteit van HR. Zonder jou geen betrouwbare data, geen strakke processen en geen stevige basis voor advies.

Je krijgt:

• Ruimte om processen te verbeteren (niet alleen uitvoeren)
• Invloed op hoe AFAS en andere systemen worden ingericht en gebruikt
• Een rol met impact op meerdere locaties — dus breder en zichtbaarder dan op één vestiging

• Een no-nonsense werkomgeving waarin initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd
• Korte lijnen en een collegiale sfeer
• Salaris van €3.600 – €4.000 bruto per maand
• 13e maand, vakantiegeld en een prestatiebeloning
• Pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), aangevuld met compensatiedagen bij een 40-urige werkweek (tot 26 dagen)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, fiets- en fitnessregeling
• Vers fruit en een bedrijfsfysiotherapeut op locatie
• Een prettige werksfeer met activiteiten via de personeelsvereniging en attenties gedurende het jaar

Golfkarton organisatie  van het produceren van verpakkingen voor o.a. Heineken, Bols, Knorr. 

Heb je interesse in deze veelzijdige en afwisselende functie bij een prachtig bedrijf? Neem dan contact op met 50pluswerkt via 055-3030975 , Cinta Christa of reageer via de sollicitatiebutton. 

Wij kijken uit naar je reactie. 

Of start een WhatsApp gesprek met Cinta

• Je houdt van structuur, overzicht en orde
• Je hebt een scherp oog voor detail
• Je denkt in oplossingen en verbeteringen
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig
• Je hebt affiniteit met HR-administratie en systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré)
• Je bent sterk met Excel en data
• Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders