HR Officer
| Branche | farmacie |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Reeuwijk, Bodegraven-Reeuwijk |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | High Quality |
| Contactpersoon |
High Quality 06-15 39 71 45 |
Informatie
Als HR Officer ondersteun je medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je zorgt ervoor dat HR-processen correct en efficiënt verlopen en draagt bij aan een betrouwbare en data-gedreven HR-dienstverlening.
Je werkt nauw samen met de HR Manager en bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten binnen de organisatie.
Employee lifecycle-
Beheren van het volledige proces van onboarding tot offboarding
-
Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten
-
Verwerken van personeelsmutaties en bewaken van HR-deadlines
-
Ondersteunen bij het ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid
-
Implementeren en communiceren van HR-procedures
-
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
-
Voorbereiden, beheren en mutaties aanleveren.
-
Controleren van loonstroken
-
Beantwoorden van vragen over salaris, pensioen en arbeidsvoorwaarden
-
Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR-processen
-
Waarborgen van AVG-compliance en zorgvuldig omgaan met HR-data
-
Meedenken over verbetering en digitalisering van HR-processen
-
Werken met HR-systemen zoals Personio
-
Ondersteunen bij HR-projecten
-
Bijdragen aan een positieve organisatiecultuur en medewerkerstevredenheid
Omschrijving
Als HR Officer ondersteun je medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je zorgt ervoor dat HR-processen correct en efficiënt verlopen en draagt bij aan een betrouwbare en data-gedreven HR-dienstverlening.
Je werkt nauw samen met de HR Manager en bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten binnen de organisatie.
Employee lifecycle-
Beheren van het volledige proces van onboarding tot offboarding
-
Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten
-
Verwerken van personeelsmutaties en bewaken van HR-deadlines
-
Ondersteunen bij het ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid
-
Implementeren en communiceren van HR-procedures
-
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
-
Voorbereiden, beheren en mutaties aanleveren.
-
Controleren van loonstroken
-
Beantwoorden van vragen over salaris, pensioen en arbeidsvoorwaarden
-
Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR-processen
-
Waarborgen van AVG-compliance en zorgvuldig omgaan met HR-data
-
Meedenken over verbetering en digitalisering van HR-processen
-
Werken met HR-systemen zoals Personio
-
Ondersteunen bij HR-projecten
-
Bijdragen aan een positieve organisatiecultuur en medewerkerstevredenheid
Functie eisen
Wij zijn op zoek naar een proactieve kandidaat die zich samen met de organisatie verder wil ontwikkelen.
BioChek is een groeiende organisatie, wat betekent dat er binnen de HR-rol ook in de toekomst mogelijkheden zijn om door te groeien en meer verantwoordelijkheden op je te nemen. Wat zien wij graag terug:
-
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
-
Ervaring met HR-systemen (Personio is een pré)
-
Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
-
Je bent accuraat, proactief en servicegericht
