HR officer
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Drunen, Heusden |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Page Personnel |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij een starter op HR gebied? Zoek je daarbij een nieuwe uitdaging binnen een groot goedlopend bedrijf te Drunen in het hogere segment Fashion? Reageer dan direct met je CV op deze vacaturelink! Bij een match zorg ik dat je aan tafel komt.
Omschrijving
In de functie van HR-Officer geef je uitvoering aan het HR-beleid binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een adequate uitvoering van de volgende HR-werkzaamheden:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als je interne klant;
- Zorgdragen voor een juiste naleving van o.a. HR-wetgeving, AVG, ons bedrijfsreglement en onze pensioenregeling;
- Het verwerken van de maandelijkse salarismutaties;Het verwerken van administratieve HR-taken op het gebied van in-, door- en uitstroom;
- Je denkt mee over het herstructureren van processen. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid;
- Het beheren en bijhouden van onze HR-systemen, denk hierbij aan het in- en uitdienst melden van medewerkers en het up to date houden van online personeelsdossiers;
- Het beheren en bewaken van de ziek- en herstelmeldingen en het eventueel ondernemen van acties volgende de Wet Verbetering Poortwachter;
- Je hebt een belangrijke rol in het wervings- en selectieproces van nieuwe collega's;
- Je draagt bij aan de groei van een ambitieuze organisatie.
Omschrijving
Ben jij een starter op HR gebied? Zoek je daarbij een nieuwe uitdaging binnen een groot goedlopend bedrijf te Drunen in het hogere segment Fashion? Reageer dan direct met je CV op deze vacaturelink! Bij een match zorg ik dat je aan tafel komt.
Omschrijving
In de functie van HR-Officer geef je uitvoering aan het HR-beleid binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een adequate uitvoering van de volgende HR-werkzaamheden:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als je interne klant;
- Zorgdragen voor een juiste naleving van o.a. HR-wetgeving, AVG, ons bedrijfsreglement en onze pensioenregeling;
- Het verwerken van de maandelijkse salarismutaties;Het verwerken van administratieve HR-taken op het gebied van in-, door- en uitstroom;
- Je denkt mee over het herstructureren van processen. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid;
- Het beheren en bijhouden van onze HR-systemen, denk hierbij aan het in- en uitdienst melden van medewerkers en het up to date houden van online personeelsdossiers;
- Het beheren en bewaken van de ziek- en herstelmeldingen en het eventueel ondernemen van acties volgende de Wet Verbetering Poortwachter;
- Je hebt een belangrijke rol in het wervings- en selectieproces van nieuwe collega's;
- Je draagt bij aan de groei van een ambitieuze organisatie.
