HR-procesondersteuner
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Den Bosch |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506611 |
Informatie
Als HR-procesondersteuner ben jij de stabiele factor binnen de HR-administratie. Jij houdt overzicht, zorgt voor een foutloze verwerking en bent een betrouwbare vraagbaak voor collega's. Dankzij jouw inzet kunnen HR-consulenten en leidinggevenden rekenen op actuele en kloppende informatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het verwerken en controleren van personeelsmutaties, zoals in- en uitdiensttredingen, aanpassingen in uren en beoordelingsformulieren.
- Het up-to-date houden van personeelsgegevens in het HR-systeem (kennis van Compas is een pluspunt).
- Het bieden van administratieve ondersteuning bij uiteenlopende HR-processen, waaronder verzuim, formatie en personeelsdossiers.
- Het beantwoorden van praktische en administratieve HR-vragen van HR-consulenten en leidinggevenden.
- Het signaleren van knelpunten en het actief aandragen van verbetervoorstellen binnen processen.
Je werkt 36 uur per week, start zo snel mogelijk voor een periode van 6 maanden. Daarnaast biedt deze functie de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Omschrijving
Als HR-procesondersteuner ben jij de stabiele factor binnen de HR-administratie. Jij houdt overzicht, zorgt voor een foutloze verwerking en bent een betrouwbare vraagbaak voor collega's. Dankzij jouw inzet kunnen HR-consulenten en leidinggevenden rekenen op actuele en kloppende informatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het verwerken en controleren van personeelsmutaties, zoals in- en uitdiensttredingen, aanpassingen in uren en beoordelingsformulieren.
- Het up-to-date houden van personeelsgegevens in het HR-systeem (kennis van Compas is een pluspunt).
- Het bieden van administratieve ondersteuning bij uiteenlopende HR-processen, waaronder verzuim, formatie en personeelsdossiers.
- Het beantwoorden van praktische en administratieve HR-vragen van HR-consulenten en leidinggevenden.
- Het signaleren van knelpunten en het actief aandragen van verbetervoorstellen binnen processen.
Je werkt 36 uur per week, start zo snel mogelijk voor een periode van 6 maanden. Daarnaast biedt deze functie de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Functie eisen
Als HR-procesondersteuner houd je van overzicht, structuur en een goed ingerichte administratie. Je werkt graag zelfstandig, maar functioneert net zo goed in een team waar samenwerking vanzelfsprekend is. Je bent nauwkeurig, proactief en communicatief sterk, schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en weet goed prioriteiten te stellen, ook wanneer het werktempo hoog ligt. Met jouw scherpe blik en actieve houding zorg je ervoor dat werkzaamheden altijd tijdig en zorgvuldig worden afgerond.
Wat breng je mee?
- Minimaal een afgerond mbo-4 diploma.
- Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare administratieve HR-functie.
- Ervaring met HR-systemen (ervaring met Compas is een pré).
