HRM medewerker met salariskennis
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Deventer |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Goudappel |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Medewerker personeels- en salarisadministratie (36-40 uur)
Locatie: Deventer
Wat ga jij doen?
Als medewerker personeels- en salarisadministratie bij Goudappel maak je onderdeel uit van het HRM-team, bestaande uit 7 teamleden. Je bent verantwoordelijk voor het vlekkeloos laten verlopen van onze operationele HR & salarisprocessen in AFAS. Je werkt nauw samen met je collega, de senior medewerker personeels- en salarisadministratie, samen verwerk je de payrollmutaties en zorgt maandelijks voor een correcte salarisbetaling. Nauwkeurig werken en cijfermatig inzicht komen hierin goed van pas.
Vanuit ons sollicitatieportaal “Werken bij Goudappel” werven en selecteren de HR-adviseurs nieuwe Goudappelaars. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van stage- en arbeidsovereenkomsten en doorloopt nauwkeurig het gehele indiensttredingsproces. Bij tussentijdse wijzigingen stel je passende correspondentie op, die je zorgvuldig opslaat in het digitale medewerker dossier. Ook wanneer medewerkers onze organisatie verlaten, verzorg je een correcte afhandeling van zowel de HR- als salarisadministratie.
Daarnaast ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen op het gebied van bijvoorbeeld verlof, werkgeversverklaring, reiskosten, of deelname aan het fietsplan.
Je krijgt er energie van om het beste uit AFAS te halen en workflows optimaal in te richten. We verwachten dat je proactief meedenkt over mogelijke procesverbeteringen, het is onze ambitie om het werken met AFAS te optimaliseren met als doel de efficiëntie van HRM te vergroten.
Wat breng jij mee?
Je hebt aandacht voor details, schakelt gemakkelijk tussen operationele activiteiten en bent goed in het bewaren van overzicht door te plannen en prioriteiten te stellen. Je pakt graag nieuwe dingen aan en voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin je veel zelfstandigheid krijgt in deze staffunctie.
Je bent op de hoogte van wet- & regelgeving en hebt een dienstverlenende instelling. Je haalt voldoening uit het accuraat verwerken van personeelsgegevens en het correct doorlopen en afronden van werkprocessen. Collegialiteit en verantwoordelijkheidsgevoel staan bij jou hoog in het vaandel. Naast dat je enthousiast wordt van deze functie ben je een goede aanvulling voor ons team als je beschikt over:
- Minimaal 1 jaar ervaring met personeels- en salarisadministratie (vereiste).
- Kennis van en ervaring met een salarisverwerkingsprogramma (ervaring met Profit en de modules HRM en payroll van AFAS is een pre).
- mbo+ / hbo werk- en denkniveau, opgeleid in de richting van HRM, en/of aangevuld met praktijkdiploma loonadministratie (PDL), basiskennis loonadministratie of vakopleiding payroll services (VPS).
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Goede vaardigheden in Excel.
- Bij parttime werken (
Omschrijving
Medewerker personeels- en salarisadministratie (36-40 uur)
Locatie: Deventer
Wat ga jij doen?
Als medewerker personeels- en salarisadministratie bij Goudappel maak je onderdeel uit van het HRM-team, bestaande uit 7 teamleden. Je bent verantwoordelijk voor het vlekkeloos laten verlopen van onze operationele HR & salarisprocessen in AFAS. Je werkt nauw samen met je collega, de senior medewerker personeels- en salarisadministratie, samen verwerk je de payrollmutaties en zorgt maandelijks voor een correcte salarisbetaling. Nauwkeurig werken en cijfermatig inzicht komen hierin goed van pas.
Vanuit ons sollicitatieportaal “Werken bij Goudappel” werven en selecteren de HR-adviseurs nieuwe Goudappelaars. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van stage- en arbeidsovereenkomsten en doorloopt nauwkeurig het gehele indiensttredingsproces. Bij tussentijdse wijzigingen stel je passende correspondentie op, die je zorgvuldig opslaat in het digitale medewerker dossier. Ook wanneer medewerkers onze organisatie verlaten, verzorg je een correcte afhandeling van zowel de HR- als salarisadministratie.
Daarnaast ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen op het gebied van bijvoorbeeld verlof, werkgeversverklaring, reiskosten, of deelname aan het fietsplan.
Je krijgt er energie van om het beste uit AFAS te halen en workflows optimaal in te richten. We verwachten dat je proactief meedenkt over mogelijke procesverbeteringen, het is onze ambitie om het werken met AFAS te optimaliseren met als doel de efficiëntie van HRM te vergroten.
Wat breng jij mee?
Je hebt aandacht voor details, schakelt gemakkelijk tussen operationele activiteiten en bent goed in het bewaren van overzicht door te plannen en prioriteiten te stellen. Je pakt graag nieuwe dingen aan en voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin je veel zelfstandigheid krijgt in deze staffunctie.
Je bent op de hoogte van wet- & regelgeving en hebt een dienstverlenende instelling. Je haalt voldoening uit het accuraat verwerken van personeelsgegevens en het correct doorlopen en afronden van werkprocessen. Collegialiteit en verantwoordelijkheidsgevoel staan bij jou hoog in het vaandel. Naast dat je enthousiast wordt van deze functie ben je een goede aanvulling voor ons team als je beschikt over:
- Minimaal 1 jaar ervaring met personeels- en salarisadministratie (vereiste).
- Kennis van en ervaring met een salarisverwerkingsprogramma (ervaring met Profit en de modules HRM en payroll van AFAS is een pre).
- mbo+ / hbo werk- en denkniveau, opgeleid in de richting van HRM, en/of aangevuld met praktijkdiploma loonadministratie (PDL), basiskennis loonadministratie of vakopleiding payroll services (VPS).
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Goede vaardigheden in Excel.
- Bij parttime werken (
