Junior clustercoördinator bruggen en sluizen

Als junior clustercoördinator voor het team Bruggen en Sluizen, in de regio Zuid-Holland, zorg je voor de aansturing van de medewerkers in het cluster en zorg je voor de inhoudelijke ontwikkeling, coördinatie en implementatie van processen. Je weet een optimale samenwerking in de keten te bereiken en de gewenste resultaten te behalen. Daarnaast lever je een bijdrage aan onderwerpen die op landelijk niveau worden besproken en voer je gesprekken op directieniveau. Is jouw interesse gewekt? Dan zoeken we jou!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Zuid-Holland is een economisch belangrijke regio. Diverse tunnels, bruggen en sluizencomplexen in ons netwerk zijn voor Rijkswaterstaat en weggebruikers belangrijke netwerkschakels. Beslissingen die over deze onderdelen (wegen, vaarwegen en het hoofdwatersysteem) worden genomen, hebben impact op het functioneren van onze gehele infrastructuur in Nederland.

Als junior clustercoördinator voor het team bruggen en sluizen ben je vooral verantwoordelijk voor de human resources (HR) taken binnen het cluster. Hierbij werk je met een leuk, stabiel en ervaren team. Het team/cluster bestaat uit ongeveer 20 medewerkers.

Wat ga je doen?

• bewaken en vasthouden van de teamgeest in samenwerking met ervaren collega’s
• organiseren van diverse overleggen
• bewaken en volgen van processen met het team
• inregelen van trainingen en opleidingen van de teamleden

Als junior clustercoördinator werk je samen met de districtshoofden en de clusterleiders van andere asset-clusters, mobiliteit en IV.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt er energie van om het cluster Bruggen en Sluizen verder te ontwikkelen en te zorgen dat het cluster zodanig is georganiseerd dat er verantwoordelijkheid is voor veilige, beschikbare en betrouwbare beweegbare bruggen, sluizencomplexen en scheepvaartmanagementsystemen. Dit is geoperationaliseerd door te voldoen aan de afspraken zoals deze in het managementcontract (MC) zijn opgenomen.

Je ziet het als een uitdaging om samen met het cluster een focus te hebben op:

• de exploitatie van de huidige beweegbare bruggen (deels verouderd areaal)
• de integrale aanpak duurzame vervanging en renovatie (VenR) beweegbare bruggen en sluizen
• het begeleiden van de aanleg en in beheer nemen van gerenoveerde bruggen en sluizen
• het ontwikkelen IA - sourcing en 3B bouwblokken
• de doorontwikkeling van de Integrale keten sturing

Wat wij aan jou waarderen
Je vindt jouw eigen ontwikkeling belangrijk en je wilt graag leren over het professionaliseren van groepen en het begeleiden van cultuurverandering. Je bent in staat om in scenario’s te denken en zaken in een groter verband te bekijken (helikopterview) en je bent succesvol in het coördineren van activiteiten.

Het aansturen van medewerkers en ze tot optimale ontwikkeling te laten komen gaat je makkelijk af of wil je verder ontwikkelen. Dit doe je door goed te luisteren en te enthousiasmeren, inspireren, overtuigen en motiveren. Je kunt goed analyseren, plannen en organiseren en bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Daarnaast ben je je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of heb je nog vragen over de inhoud van de functie of de sfeer binnen het cluster? Neem dan gerust contact op met Bart Keunen, districtshoofd, via 06-11889974. Hij staat je graag te woord! Alvast meer lezen over ons werk? Lees dan eens over de bruggen die Rijkswaterstaat beheert!

• je hebt een minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals techniek of (technische) bedrijfskunde
• je hebt kennis of ervaring met asset- en omgevingsmanagement
• je hebt ervaring met het denken in ketens en gestandaardiseerde processen
• je hebt enige ervaring met advisering en het tot stand brengen van advies(deel)producten en –diensten

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot clustercoördinator? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie, via 06-24837885. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!

• je standplaats is Dordrecht. Je werkt daarnaast ook op de locaties in Rotterdam en Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectie test of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag een antwoord van je op de volgende vragen:

• vertel over een situatie waarin je hebt bijgedragen aan het formuleren van de visie van een team of organisatie. Hoe heb je input van anderen verzameld en verwerkt? (bijdragen aan verandering)
• beschrijf een situatie waarin je moest omgaan met veranderende prioriteiten of een onverwachte verandering in je taken. Hoe heb je je aanpak aangepast om aan te passen aan deze veranderingen? (wendbaarheid)
• beschrijf een situatie waarin je in jouw werk boven de inhoud bent uitgestegen. Hoe heb je hierbij een afweging gemaakt waarbij je het totaalbeeld van de situatie hebt meegenomen? (integraal denken)

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.