Junior Planner
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Waalwijk |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Raaak personeel |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Jij houdt ervan om adhoc zaken op te lossen en brandjes te blussen. Jij deinst er niet voor terug en stroopt je mouwen op om de klus voor elkaar te krijgen. Zo schakel je met opdrachtgevers en interne collega's. De communicatie is hier vaak snel, plat en direct. Daar moet je tegen kunnen! Gezien de collega monteurs waarmee je werkt de Nederlandse taal of Engelse taal beheersen. Is het erg gewenst dat jij ook deze beide talen beheerst en voor een goede communicatie kunt zorgen tussen alle partijen.
Wil je meer te weten komen? Lees dan snel verder of klik meteen op de solliciteer button om in contact te komen!Organisatie- en afdelingomschrijvingWanneer je hier gaat werken heb je maar liefst 110 collega's! Hiervan zijn er ongeveer 60 tot 70 monteurs. Dat is jouw pool waarmee je gaat schakelen. Dit doe je niet alleen. Nee, want je hebt hulp van Alex! Hij zit al een aantal jaar bij de organisatie en gaat zich verdiepen in werkzaamheden als werkvoorbereider, waardoor er ondersteuning nodig is op de planning. Samen klaren jullie de klus en weten jullie adhoc zaken op te lossen. De communicatie met de monteurs is vrij plat en direct. Met een knipoog en een beetje humor, weet jij ze voor je te winnen en is het geven en nemen in jouw dienstverlening. Je komt te werken in een kantoortuin met nog 10 andere collega's van verschillende afdelingen, zo hou je korte lijnen met elkaar. In deze kantoortuin zijn ook de directieleden aan het werk. Het is een platte en informele organisatie structuur, aangezien de directeuren ook gewoon in de operatie werkzaam zijn! Op jaarbasis worden er zo'n ongeveer 6 activiteiten gefaciliteerd. Dit kan variëren van een uitje zoals ijskarten, zomer BBQ, uit eten, Sinterklaasviering en een kerstborrel. Dit wordt georganiseerd door de PV en/of directie. De organisatie is vrij flexibel, wat je geeft krijg je terug. Het is een richtlijn om alle dagen op kantoor te werken, zo houden ze de lijnen lekker kort en bouw je aan het team gevoel. Thuiswerken is mogelijk bij een uitzonderlijke situatie.
Jouw starttijd ligt tussen 7:00 en 08:00 uur. Het is een vereiste dat je vanaf 07:00 uur bereikbaar kunt zijn. Jouw werkdag eindigt rond 16:00/16:30 uur. Er is geen storingsdienst of 24/7 bereikbaarheid van toepassing. Klaar is klaar met de werkdag!Dit vragen we
- Jij hebt minimaal 1 jaar ervaring met plan werkzaamheden;
- Jij hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en heb bij voorkeur ervaring met het inplannen van monteurs;
- Jij bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en eigen vervoer.
Dit krijg je
- Salaris tot €3500 bruto per maand op basis van 40 uur;
- Direct op jaarcontract;
- Na 6 maanden een tussentijdse beoordeling om jouw contract om te zetten naar onbepaalde tijd;
- 29 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld opbouw;
- Pensioenregeling waarbij ongeveer 2/3e wordt betaald door de opdrachtgever;
- Regelmatig uitjes en activiteiten vanuit directie/personeelsvereniging;
- Opleidingsmogelijkheden/budget;
- Een organisatie die oog heeft voor jouw sterke punten en deze talenten graag wil benutten.
Omschrijving
Jij houdt ervan om adhoc zaken op te lossen en brandjes te blussen. Jij deinst er niet voor terug en stroopt je mouwen op om de klus voor elkaar te krijgen. Zo schakel je met opdrachtgevers en interne collega's. De communicatie is hier vaak snel, plat en direct. Daar moet je tegen kunnen! Gezien de collega monteurs waarmee je werkt de Nederlandse taal of Engelse taal beheersen. Is het erg gewenst dat jij ook deze beide talen beheerst en voor een goede communicatie kunt zorgen tussen alle partijen.
Wil je meer te weten komen? Lees dan snel verder of klik meteen op de solliciteer button om in contact te komen!Organisatie- en afdelingomschrijvingWanneer je hier gaat werken heb je maar liefst 110 collega's! Hiervan zijn er ongeveer 60 tot 70 monteurs. Dat is jouw pool waarmee je gaat schakelen. Dit doe je niet alleen. Nee, want je hebt hulp van Alex! Hij zit al een aantal jaar bij de organisatie en gaat zich verdiepen in werkzaamheden als werkvoorbereider, waardoor er ondersteuning nodig is op de planning. Samen klaren jullie de klus en weten jullie adhoc zaken op te lossen. De communicatie met de monteurs is vrij plat en direct. Met een knipoog en een beetje humor, weet jij ze voor je te winnen en is het geven en nemen in jouw dienstverlening. Je komt te werken in een kantoortuin met nog 10 andere collega's van verschillende afdelingen, zo hou je korte lijnen met elkaar. In deze kantoortuin zijn ook de directieleden aan het werk. Het is een platte en informele organisatie structuur, aangezien de directeuren ook gewoon in de operatie werkzaam zijn! Op jaarbasis worden er zo'n ongeveer 6 activiteiten gefaciliteerd. Dit kan variëren van een uitje zoals ijskarten, zomer BBQ, uit eten, Sinterklaasviering en een kerstborrel. Dit wordt georganiseerd door de PV en/of directie. De organisatie is vrij flexibel, wat je geeft krijg je terug. Het is een richtlijn om alle dagen op kantoor te werken, zo houden ze de lijnen lekker kort en bouw je aan het team gevoel. Thuiswerken is mogelijk bij een uitzonderlijke situatie.
Jouw starttijd ligt tussen 7:00 en 08:00 uur. Het is een vereiste dat je vanaf 07:00 uur bereikbaar kunt zijn. Jouw werkdag eindigt rond 16:00/16:30 uur. Er is geen storingsdienst of 24/7 bereikbaarheid van toepassing. Klaar is klaar met de werkdag!Dit vragen we
- Jij hebt minimaal 1 jaar ervaring met plan werkzaamheden;
- Jij hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en heb bij voorkeur ervaring met het inplannen van monteurs;
- Jij bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en eigen vervoer.
Dit krijg je
- Salaris tot €3500 bruto per maand op basis van 40 uur;
- Direct op jaarcontract;
- Na 6 maanden een tussentijdse beoordeling om jouw contract om te zetten naar onbepaalde tijd;
- 29 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld opbouw;
- Pensioenregeling waarbij ongeveer 2/3e wordt betaald door de opdrachtgever;
- Regelmatig uitjes en activiteiten vanuit directie/personeelsvereniging;
- Opleidingsmogelijkheden/budget;
- Een organisatie die oog heeft voor jouw sterke punten en deze talenten graag wil benutten.