Junior Recruiter

Bij Covebo regelen we werk gewoon goed. Sinds onze oprichting in 2001 onderscheiden we ons als dé specialist in werk voor de sectoren Bouw, Techniek, Productie & Logistiek. Met ruim 20 jaar ervaring werven, selecteren en plaatsen we medewerkers bij meer dan 1850 opdrachtgevers. Dat doen we vanuit onze 40+ vestigingen in Nederland en onze wervingskantoren in zeven Europese landen. Onze jaarlijkse omzetcijfers overtreffen de marktgemiddelden volgens de ABU-cijfers, wat onze gevestigde en solide positie onderstreept.

Wij geloven dat mensen en bedrijven succesvoller zijn wanneer werk goed geregeld is. Ons team van 425 gedreven collega’s gaat daarom elke dag voor de beste match tussen klant en kandidaat. Altijd verantwoord én positief. Bovendien regelen we zaken als vervoer, verzekeringen, zorg en huisvesting. Dit draagt bij aan het werkplezier van de medewerkers en het zorgeloze succes van onze opdrachtgevers. We bewegen mee. Als we iets beloven, dan kun je daarop vertrouwen. Samen gaan we voor de winst.

Covebo (Part of: House of Covebo)

Werk. Gewoon goed geregeld.

Ben jij aan het begin van jouw recruitmentcarrière en wil je leren hoe je vakmensen en opdrachtgevers in de bouwsector succesvol met elkaar verbindt? Kun jij werken in een omgeving waar snelheid en duidelijkheid belangrijk zijn, en wil je jezelf ontwikkelen in een dynamische branche? Dan is deze functie binnen onze bouwdivisie een geweldige start.

Jouw rol

Als Junior Recruiter werk je samen met ervaren collega’s en groei je stap voor stap richting zelfstandig recruiter. Je leert hoe je regionale én internationale kandidaten bereikt, intakegesprekken voert en de juiste match maakt voor onze bouwgerelateerde opdrachtgevers.

Je werkt nauw samen met recruiters uit alle regio’s en neemt elke maand deel aan gezamenlijke sparmomenten. Daarnaast werk je eens per maand op een andere vestiging om je netwerk te vergroten en van andere teams te leren. Ook ontdek je hoe je data, digitale tools en moderne recruitmentmethoden inzet om steeds beter te worden in je vak.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij het werven, selecteren en interviewen van uitzendkrachtenen zzp'ers
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken onder begeleiding.
• Schrijven en online zetten van vacatureteksten.
• Bijhouden en uitbreiden van onze kandidaten-database.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan je commerciële collega’s.

Daarnaast ondersteun je bij planning, bouwplaatsbezoeken en de begeleiding van kandidaten op hun eerste werkdag en leer je samenwerken met onze internationale wervingskantoren.

Voor de rol van Junior Recruiter vragen wij het volgende:

• Je bent leergierig, proactief en durft initiatief te nemen.
• Je vindt het leuk om veel contact te hebben met kandidaten en collega’s.
• Je spreekt Nederlands en redelijk Engels.
• Je bent bekend met social media en staat open voor moderne recruitmenttechnieken.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector of vindt het leuk om deze wereld te leren kennen.

Als junior recruiter in Almere kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €2.600 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Laptop, telefoon en auto van de zaak.
• Flexibele werktijden.
• Een ambitieus team van 30 collega’s verdeeld over 5 regio’s.
• Jaarlijks bezoek aan één van onze Europese wervingskantoren.
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien richting medior recruiter.

Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.