Juridisch beleidsadviseur - Hybride

Zoek je een functie met maatschappelijke relevantie in een landschap dat voortdurend verandert? Heb je een scherp analytisch vermogen en een strategische denkwijze? Kijk dan snel verder om aan de slag te gaan als Juridisch beleidsadviseur.  

Voor CIZ zijn wij op zoek naar een nieuwe collega met een juridische achtergrond voor het team van beleidsadviseurs.  In deze rol is geen dag hetzelfde: je houdt je bezig met uiteenlopende onderwerpen zoals de toekomst van de ouderenzorg, GGZ of nieuwe wetswijzigingen. Je hebt regelmatig overleg met externe partijen, zoals het ministerie van VWS, andere bestuursorganen en brancheorganisaties. Je fungeert als belangrijke schakel tussen externe partijen en CIZ. Je analyseert complexe signalen en legt verbanden. Daarnaast vertaal en communiceer je strategieën en beleidsontwikkelingen op zowel tactisch, strategisch als operationeel niveau.  

Als beleidsadviseur speel je een cruciale rol in het bieden van hoogwaardig (juridisch) advies en draag je zorg voor de implementatie daarvan. Je combineert een scherpe blik met een verbindende aanpak. Deze functie biedt een uitdagende kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie.  

Het team
Wij zijn een team bestaande uit 15 beleidsadviseurs met uiteenlopende achtergronden, variërend van zorg tot recht. We werken samen in een informele sfeer en werken hybride. Dankzij onze diverse kennis, persoonlijkheden en ervaringen zijn we in staat om een breed scala aan vraagstukken aan te pakken en effectief beleid te ontwikkelen. De onderwerpen zijn zeer divers en worden veelal in wisselende samenstellingen opgepakt. Hierdoor kom je met een grote verscheidenheid aan onderwerpen en collega’s in aanraking. 

We zoeken een kandidaat met een daadkrachtige persoonlijkheid, juridische kennis en kennis van het zorgdomein. Je weet complexe signalen te analyseren en proactief te reageren. Dankzij je helicopterview kun je overzicht houden over diverse vraagstukken en de samenhang tussen verschillende onderwerpen zien. Je hebt overtuigingskracht, bent niet bang om buiten de gebaande paden te treden en kunt omgaan met weerstand.  

En verder:  

- Je hebt WO werk- en denkniveau; je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring; deze ervaring mag zowel binnen onze organisatie als daarbuiten zijn opgedaan.  

- Je bent jurist en hebt kennis van het gezondheidsrecht of bestuursrecht;  

- Je hebt ervaring met het werken met externe stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit;  

- Je bent in staat een begrijpelijke vertaalslag te maken van wet- en regelgeving naar de uitvoering, de werkprocessen binnen de organisatie en kan deze vertalen in beleid;    

- Heb je ervaring opgedaan bij de (rijks)overheid of een uitvoeringsorganisatie? Daar worden we heel blij van!  

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. 

De arbeidsvoorwaarden zijn: 
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum(6 maart) graag tegemoet. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 16 en 17 maart. De tweede gesprekken vinden plaats op 23 en/of 24 maart.

Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via 0614307651. Wil je meer informatie over de functie of het team? Neem dan contact op met Sophie Wezenbeek(Beleidsadviseur A&A) via 0614307663.