Locatiemanager CNO
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Je vervult een tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken. Samen met het afdelingshoofd Crisistaken, de medewerker Crisistaken en je collega CNO Locatiemanagers, zorg je ervoor, dat de door ons op te vangen asielzoekers voorzien worden van ‘bed, bad, brood' en dat zij veilig in je CNO-locatie kunnen verblijven.
Daarnaast zorg je er tevens voor dat binnen de locatie de ‘afstand en nabijheid' gedurende de werkzaamheden goed in acht wordt genomen. Je doet dit binnen jouw locatie samen met de dag-coördinatoren en de woonbegeleiders.
Je bent als Locatiemanager CNO verantwoordelijk voor de juiste dagdagelijkse operationele bedrijfsvoering van jouw locatie. Dit middels het werken conform de visie van de VRU en de uniformiteit tussen de CNO-locaties, als ook de visie van het COA. Je hebt hierin een grote verantwoordelijkheid. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Crisistaken en de gemeente waarin jouw CNO-locatie is gevestigd, als ook aan het COA. Je bent tevens het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen, zoals VRU opvangsupport, het security-bedrijf, de cateraar, de IND, Vluchtelingenwerk en (de vertegenwoordigers van) de buurtbewoners. Je bent dus de ‘linking pin' tussen de gemeente, de VRU, externe instanties en de buurt omgeving.
N.B. Voor deze opdracht is aantoonbare ervaring met crisisnoodopvang voor asielzoekers uit diverse herkomstlanden een sterke pré.
De fysieke gesprekken bij de VRU zijn gepland op woensdag 08 april 2026, tussen 08.00 uur en 16.00 uur. Ze vinden plaats op het Provinciehuis in Utrecht.
Omschrijving
Je vervult een tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken. Samen met het afdelingshoofd Crisistaken, de medewerker Crisistaken en je collega CNO Locatiemanagers, zorg je ervoor, dat de door ons op te vangen asielzoekers voorzien worden van ‘bed, bad, brood' en dat zij veilig in je CNO-locatie kunnen verblijven.
Daarnaast zorg je er tevens voor dat binnen de locatie de ‘afstand en nabijheid' gedurende de werkzaamheden goed in acht wordt genomen. Je doet dit binnen jouw locatie samen met de dag-coördinatoren en de woonbegeleiders.
Je bent als Locatiemanager CNO verantwoordelijk voor de juiste dagdagelijkse operationele bedrijfsvoering van jouw locatie. Dit middels het werken conform de visie van de VRU en de uniformiteit tussen de CNO-locaties, als ook de visie van het COA. Je hebt hierin een grote verantwoordelijkheid. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Crisistaken en de gemeente waarin jouw CNO-locatie is gevestigd, als ook aan het COA. Je bent tevens het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen, zoals VRU opvangsupport, het security-bedrijf, de cateraar, de IND, Vluchtelingenwerk en (de vertegenwoordigers van) de buurtbewoners. Je bent dus de ‘linking pin' tussen de gemeente, de VRU, externe instanties en de buurt omgeving.
N.B. Voor deze opdracht is aantoonbare ervaring met crisisnoodopvang voor asielzoekers uit diverse herkomstlanden een sterke pré.
De fysieke gesprekken bij de VRU zijn gepland op woensdag 08 april 2026, tussen 08.00 uur en 16.00 uur. Ze vinden plaats op het Provinciehuis in Utrecht.
Functie eisen
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 7 april 2026. Minimaal voor 36 uur per week beschikbaar;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken volgens professionele kaders rondom professionele afstand en integriteit in opvang- of zorgsetting (benoemd dit duidelijk in het cv);
- Je hebt minimaal 12 maanden aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers die werken met complexe doelgroepen zoals asielzoekers;
- Je bent bereid om incidenteel in weekenden te werken en buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn voor escalaties (benoemd dit in het cv);
- Je kan minimaal twee relevante reverenties overleggen (benoemd dit in het cv);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager binnen crisisnoodopvang voor asielzoekers (benoemd dit duidelijk in het CV, met minimaal 2 voorbeelden);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen opvang- of crisisorganisatie (benoem dit duidelijk in het CV);
- Je beschrijft in een korte persoonlijke motivatie, max. 300 woorden, zijn/haar ervaring met crisisnoodopvang, je leiderschapsstijl en hoe je omgaat met bestuurlijke druk. Voeg de geschreven motivatie samen bij het cv om deze als één document te beoordelen;
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, in de richting van Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Social Work of vergelijkbaar (benoem dit duidelijk in het cv.
