Medewerker Crediteurenadministratie

Ben jij nauwkeurig, financieel onderlegd en krijg je energie van een administratie die tot in de puntjes klopt? Zorg jij ervoor, als Medewerker Crediteurenadministratie, dat onze financiële processen soepel verlopen en leveranciers op tijd worden betaald? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het controleren, verwerken en betaalbaar stellen van inkomende facturen. Je signaleert verschillen tussen orderbonnen, offertes en facturen en zorgt dat deze correct worden opgelost. Daarnaast behandel je betalingsherinneringen en zorg je voor een juiste boekhoudkundige verwerking in de administratie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren en boeken van inkomende facturen;
• Signaleren en oplossen van afwijkingen en structurele knelpunten;
• Verzorgen van tijdige betalingen aan leveranciers;
• Ondersteunen bij financieel toezicht en eenvoudige risicomonitoring;
• Verzamelen van data en opstellen van financiële rapportages op verzoek van de Financial Controller;
• Contact onderhouden met leveranciers via mail en telefoon (eerste aanspreekpunt);
• Bijdragen aan kwaliteitsbewaking en naleving van procedures en richtlijnen.

Jij bent iemand die overzicht houdt, gestructureerd werkt en graag samenwerkt met collega's én externe partijen.

Verder heb je:

• Een MBO+ opleiding in een financieel-administratieve richting;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• Interesse in het optimaliseren van processen en kwaliteit.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep;
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid;
• Mogelijkheden voor opleiding, coaching en persoonlijke groei;
• Werken in een collegiaal team waar samenwerking centraal staat.

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 15 april. Na deze datum nemen we eerst telefonisch contact met je op. De eerste gesprekken worden gevoerd op maandag 20 april tussen 13.30 en 16.00 uur. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gepland in week 18/19. Na de gesprekken laten we je snel weten hoe het vervolg eruitziet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!