Medewerker HR & Arbeidsmarkt
| Branche | Gezondheidszorg |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Houten |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | High Quality |
| Contactpersoon |
High Quality 06 25 09 22 24 |
Informatie
Als Medewerker HR & Arbeidsmarkt houd jij je bezig met actuele HR- en arbeidsmarktvraagstukken binnen de apotheekbranche. Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers behouden blijven? Hoe maken we de branche aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers? En hoe ondersteunen we werkgevers en werknemers op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling?
Dit zijn voorbeelden van vraagstukken waar jij je mee bezig gaat houden.
In deze veelzijdige functie kijk je verder dan de dagelijkse HR-praktijk. Je signaleert ontwikkelingen en behoeften binnen de branche en denkt actief mee over hoe SBA hier met nieuwe of bestaande producten en diensten op kan inspelen.
Hiervoor werk je samen met collega's, externe onderzoeksbureaus, inhoudelijke specialisten en professionals uit de branche. Je gebruikt de inzichten uit onderzoeken en gesprekken om nieuwe ideeën te ontwikkelen en deze vervolgens te vertalen naar concrete projecten en activiteiten.
Je blijft daarbij niet alleen bij het bedenken van oplossingen, maar bent ook betrokken bij de daadwerkelijke uitvoering en implementatie ervan.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Signaleren en analyseren van actuele HR- en arbeidsmarktvraagstukken binnen de apotheekbranche.
-
Ontwikkelen en verbeteren van producten, diensten en initiatieven op het gebied van onder andere instroom, uitstroom, behoud van medewerkers, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
-
Vertalen van onderzoeksresultaten en signalen vanuit de branche naar concrete acties en projecten, zowel voor de korte als lange termijn.
-
Coördineren en begeleiden van projecten in samenwerking met interne collega's en externe partijen.
-
Meedenken over nieuwe mogelijkheden om werkgevers en werknemers binnen de apotheekbranche te ondersteunen.
-
Bewaken van de voortgang en bijdragen aan de daadwerkelijke uitvoering en implementatie van nieuwe initiatieven.
Je krijgt binnen deze functie veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt aan uiteenlopende onderwerpen en jouw ideeën kunnen daadwerkelijk bijdragen aan de toekomst van de apotheekbranche.
Omschrijving
Als Medewerker HR & Arbeidsmarkt houd jij je bezig met actuele HR- en arbeidsmarktvraagstukken binnen de apotheekbranche. Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers behouden blijven? Hoe maken we de branche aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers? En hoe ondersteunen we werkgevers en werknemers op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling?
Dit zijn voorbeelden van vraagstukken waar jij je mee bezig gaat houden.
In deze veelzijdige functie kijk je verder dan de dagelijkse HR-praktijk. Je signaleert ontwikkelingen en behoeften binnen de branche en denkt actief mee over hoe SBA hier met nieuwe of bestaande producten en diensten op kan inspelen.
Hiervoor werk je samen met collega's, externe onderzoeksbureaus, inhoudelijke specialisten en professionals uit de branche. Je gebruikt de inzichten uit onderzoeken en gesprekken om nieuwe ideeën te ontwikkelen en deze vervolgens te vertalen naar concrete projecten en activiteiten.
Je blijft daarbij niet alleen bij het bedenken van oplossingen, maar bent ook betrokken bij de daadwerkelijke uitvoering en implementatie ervan.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Signaleren en analyseren van actuele HR- en arbeidsmarktvraagstukken binnen de apotheekbranche.
-
Ontwikkelen en verbeteren van producten, diensten en initiatieven op het gebied van onder andere instroom, uitstroom, behoud van medewerkers, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
-
Vertalen van onderzoeksresultaten en signalen vanuit de branche naar concrete acties en projecten, zowel voor de korte als lange termijn.
-
Coördineren en begeleiden van projecten in samenwerking met interne collega's en externe partijen.
-
Meedenken over nieuwe mogelijkheden om werkgevers en werknemers binnen de apotheekbranche te ondersteunen.
-
Bewaken van de voortgang en bijdragen aan de daadwerkelijke uitvoering en implementatie van nieuwe initiatieven.
Je krijgt binnen deze functie veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt aan uiteenlopende onderwerpen en jouw ideeën kunnen daadwerkelijk bijdragen aan de toekomst van de apotheekbranche.
Functie eisen
Voor deze functie zoeken wij een nieuwsgierige en ondernemende HR-professional die het leuk vindt om zich te verdiepen in bredere HR-vraagstukken.
Misschien werk je momenteel als HR Officer of HR Adviseur en merk je dat je graag een stap verder wilt kijken dan de dagelijkse operationele werkzaamheden. Je vindt het interessant om te onderzoeken waarom bepaalde problemen ontstaan, welke ontwikkelingen er spelen en hoe je hier passende oplossingen voor kunt ontwikkelen.
Je hoeft nog geen ervaring te hebben als projectmanager of gespecialiseerd HR Adviseur. Belangrijker is dat je beschikt over een goede HR-basis, analytisch kunt denken en de ambitie hebt om jezelf verder te ontwikkelen.
Je beschikt over:
-
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM.
-
Ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer, HR Adviseur of in een vergelijkbare functie.
-
Kennis van en interesse in brede HR-thema's zoals arbeidsmarktproblematiek, recruitment, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
-
Het vermogen om vraagstukken vanuit een breder perspectief te bekijken en deze te vertalen naar praktische oplossingen.
-
Een nieuwsgierige, proactieve en ondernemende instelling.
-
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende partijen samen te werken.
-
Een gestructureerde manier van werken, waarbij je ideeën ook daadwerkelijk weet om te zetten in acties.
-
Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met projectmatig werken is mooi meegenomen, maar zeker geen harde eis. Er is volop ruimte om dit verder te ontwikkelen.
