138.677 vacatures

74 Medewerker personeel en organisatie vacatures

Check hier 74 actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsadviseur, Medewerker P&O en Organisatieadviseur HR.

5 nov 2026 Tijdelijk HR medewerker in Eersel
Eersel
  • €3.000 - €3.800 p/m
  • Voltijd · Voltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor

Wat ga je doen:Deze functie is echt tijdelijk, dus we zoeken vooral iemand die snel kan schakelen en niet bang is om de handen uit de mouwen te steken. De eisen zijn daarom wat losser: als je ..

5 nov 2026 Tijdelijk HR medewerker in Eersel
Eersel
  • €3.000 - €3.800 p/m
  • Voltijd · Voltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor

Wat ga je doen: Deze functie is echt tijdelijk, dus we zoeken vooral iemand die snel kan schakelen en niet bang is om de handen uit de mouwen te steken. De eisen zijn daarom wat losser: als je ..

5 nov 2026 HR Medewerker
Den Haag
  • €2.700 - €3.500 p/m
  • 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd

Achter iedere tevreden collega staat een HR-team dat vooruitdenkt. Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een proactieve HR Medewerker (24 - 32 uur) die niet afwacht, ..

4 nov 2026 HR medewerker
Oudkarspel
  • €20 - €24,72 p/u
  • 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd

SamenvattingGa aan de slag als administratief medewerker hr in Katwijk en Oudkarspel. Werk minimaal 3 dagen per week, met flexibele uren en doorgroeimogelijkheden!OmschrijvingAls administratief ..

4 nov 2026 HR Officer in Nijmegen
Nijmegen
  • €3.000 - €3.500
  • HBO / bachelor

Wat ga je doen:Als HR Medewerker ben jij de spil van alle HR-taken. Je zorgt dat alles rondom ons nieuwe HR Platform, interne doorstroom en vertrek soepel verloopt en houdt de HR-administratie tot in ..

4 nov 2026 HR Officer | 24-32 uur
De Meern
  • 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Een brede HR-functie als HR Officer / HR Medewerker / HR Assistent De HR Officer die we zoeken heeft al ervaring binnen HR opgedaan. De volgende stap is verder verbreden en meer verantwoordelijkheid ..

4 nov 2026 HR Officer in Nijmegen
Nijmegen
  • €3.000 - €3.500
  • HBO / bachelor

Wat ga je doen: Als HR Medewerker ben jij de spil van alle HR-taken. Je zorgt dat alles rondom ons nieuwe HR Platform, interne doorstroom en vertrek soepel verloopt en houdt de HR-administratie tot in ..

4 nov 2026 HR Medewerker
Dordrecht
  • HBO / bachelor

Voor onze opdrachtgever met een distributiecentrum in Dordrecht zoeken wij een HR Medewerker Logistiek die het verschil wil maken in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Als HR ..

4 nov 2026 HR medewerker
Wateringen
  • MBO

Onze opdrachtgever in het Westland is opzoek naar een HR medewerker die zorgt dat alles op rolletjes verloopt. Je houdt je bezig met diverse HR gerelateerde taken en je ondersteund je collega's. ..

3 nov 2026 HR Officer | 16 - 20 - 24 uur
Vianen
  • 20 - 24 uur · Deeltijd
  • MBO

Een brede HR-functie als HR Officer / HR Medewerker / HR Assistent Je eerste ervaring binnen HR heb je inmiddels opgedaan. Nu is het tijd om te verbreden en meer verantwoordelijkheid te nemen. Deze ..

3 nov 2026 Sales Assistant 20h ( Christmas season)| Grupo Pampling | Pampling & Wituka Maastricht
Maastricht

About Grupo PamplingWe are a textile company born in Seville more than 20 years ago, with presence in Spain, Europe, and Latin America through over 100 own stores and a solid online channel that ..

2 nov 2026 HR Medewerker
Schoonhoven
  • €3.300 - €3.800 p/m
  • 16 - 24 uur · Deeltijd
  • MBO

IntroductieBen jij iemand die energie krijgt van mensen, HR én een organisatie die volop in beweging is? Dan hebben we een mooie plek voor jou! De organisatie voor wie wij op zoek zijn groeit en om ..

2 nov 2026 HR medewerker
Maurik
  • €2.639,69 - €3.215,32
  • 16 - 24 uur · Deeltijd
  • MBO

Wie zijn wij? Vakantiepark Eiland van Maurik is een 5-sterren vakantiepark in de Betuwe, direct aan een grote recreatieplas. Gasten genieten van kampeerplaatsen, comfortabele accommodaties, een ..

2 nov 2026 HR & Communicatie Medewerker
Berkel-Enschot
  • tot €4.416 p/m
  • 16 - 28 uur · Deeltijd
  • HBO / bachelor

Start als HR- en Communicatiemedewerker in Berkel Enschot in een dynamische rol. Verdien tot €4.416 per maand! Solliciteer nu!Dit ga je doenOp zoek naar een HR-functie waarin je écht het verschil ..

2 nov 2026 HR Medewerker
Schoonhoven
  • €3.300 - €3.800 p/m
  • 16 - 24 uur · Deeltijd
  • MBO

IntroductieBen jij iemand die energie krijgt van mensen, HR én een organisatie die volop in beweging is? Dan hebben we een mooie plek voor jou! De organisatie voor wie wij op zoek zijn groeit en om ..

Werken als Medewerker personeel en organisatie

Als Medewerker personeel en organisatie regel je de personeelsstromen en ondersteun je managers met beleid rond instroom, inzetbaarheid, verzuim en organisatieontwikkeling. Je werkt meestal in hr-diensten bij grotere organisaties of in ondersteunende teams binnen zorg, onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. De functie is landelijk verspreid, met meer vacatures in sectoren waar voortdurend personeel wordt geworven of ingepland. Wat het werk aantrekkelijk maakt, is de mix van contact met medewerkers én het vertalen van beleid naar praktische afspraken en systemen.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Medewerker personeel en organisatie
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500 €2.800 €3.400 €3.900+
€2.600 Startend Medewerker personeel en organisatie
€3.100 Mediaan
€3.500 Senior

Veel werkgevers bieden naast salaris bijvoorbeeld een pensioenregeling, opleidingsbudget voor HR/organisatie-thema’s en vakantiegeld/vakantiedagen conform CAO.

Voor de functie Medewerker personeel en organisatie ligt het salaris doorgaans rond de onder- tot middenmoot van de arbeidsmarkt, met ruimte voor groei naar een senior niveau. Het exacte bedrag hangt af van je ervaring, de werkgever en de sector (bijv. overheid, zorg of zakelijke dienstverlening), en wordt meestal aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden. Inschaling en arbeidsduur bepalen in de praktijk mede wat je netto/loonstrook uiteindelijk ziet.

Veelgestelde vragen

Welke taken vallen onder de functie Medewerker personeel en organisatie bij verzuim en inzetbaarheid? ▾
Je ondersteunt bij de processtappen rondom ziek- en herstelmeldingen, planning van gesprekken en het bijhouden van termijnen en dossieropbouw. Afhankelijk van de organisatie voer je ook eerste aanspreekpunten taken uit, verzamel je input voor casemanagement en bewaak je afspraken zodat leidinggevenden en medewerkers weten waar ze aan toe zijn.
Welke opleiding heb ik nodig voor een baan als Medewerker personeel en organisatie? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM, personeelsmanagement of bedrijfskunde is vaak het meest passend, maar veel werkgevers kijken ook naar aantoonbare ervaring in personeelsadministratie en cao-/arbeidsvoorwaardentoepassing. Post-hbo scholing gericht op arbeidsrecht, verzuim of HR-processen helpt om sneller volwaardig dossiers en casuïstiek te behandelen.
Hoe zien de werktijden eruit voor Medewerker personeel en organisatie? ▾
Meestal werk je kantoortijden met een vaste bezetting voor HR-dienstverlening. In sectoren met ploegendienst (zoals zorg) kan er vaker afstemming nodig zijn met roostermakers en leidinggevenden, waardoor je incidenteel buiten standaarduren schakelt voor urgentie of planning.
Kan ik als ZZP’er werken als Medewerker personeel en organisatie? ▾
Dat kan, vooral voor organisaties die tijdelijk ondersteuning zoeken voor HR-projecten zoals onboarding- en dossierinrichting, cao-implementatie of HR-rapportage. Meestal werk je dan op uurbasis met duidelijke deliverables en draag je zelf zorg voor kennisniveau en borging van privacy en arbeidsvoorwaardelijke afspraken.
Waarin verschillen specialisaties voor Medewerker personeel en organisatie het meest tussen sectoren? ▾
In zorg en onderwijs ligt de nadruk vaker op verzuimprocessen, roosteraansluitingen en cao-toepassing in complexe teams. Bij overheid en grotere dienstverleners zie je relatief meer focus op formatie/organisatie-inrichting, HR-rapportages en het volgen van vaste beleids- en verantwoordingslijnen.

Werken als Medewerker personeel en organisatie

📋

Werkzaamheden

Je verwerkt en bewaakt HR-processen zoals contractmutaties, personeelsdossiers, onboarding, functiewaardering- of rolbesprekingen en cao- of arbeidsvoorwaardentoepassing. Je behandelt vragen van medewerkers en leidinggevenden over verlof, roosters, verzuim en inzetbaarheid, en je ondersteunt bij werving en selectie door planning, communicatie en administratie te verzorgen. Daarnaast help je mee met organisatievraagstukken zoals teamindelingen, formatie-inzicht, HR-rapportages en het uitvoeren van verbeteracties in beleid en werkwijze.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt sterke administratieve nauwkeurigheid gecombineerd met communicatieve vaardigheden om beleid helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen. Kennis van arbeidsrecht op hoofdlijnen en cao-toepassing is belangrijk; je werkt met HR-systemen (zoals personeelsadministratie en rapportagetools) en houdt gegevens aantoonbaar actueel. Ervaring met verzuim- of personeelsprocessen en het kunnen signaleren van afwijkingen in dossiers en afspraken maken je werk snel bruikbaar. Affiniteit met organisatieontwikkeling helpt bij het vertalen van wensen van teams naar concrete HR-stappen en formats.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien richting senior HR/P&O, HR-adviseur of (deel)projectleider op HR-implementaties kun je meer verantwoordelijkheid nemen voor beleid, verbetertrajecten en complexere dossiers. Veel doorgroeiers specialiseren zich in verzuim en inzetbaarheid, recruitment-operations, of in organisatie- en formatievraagstukken. Met extra ervaring en inhoudelijke verdieping kun je ook aansluiten bij HR-adviesrollen waar cao, arbeidsrecht en people analytics samenkomen. In grotere organisaties is er vaak een duidelijke stap van medewerker/ondersteuning naar advies en projectregie.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert