170.306 vacatures

20 Medewerker personeel en organisatie vacatures in Amsterdam

Check hier 20 actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Amsterdam en regio. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsadviseur, Medewerker P&O en HR Coördinator.

7 aug 2026 Medewerker HR Advies
  • Amsterdam

Je biedt servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken en stuurgetallen. Jij pakt de niet standaard HR-vraagstukken op en biedt daarmee ..

7 aug 2026 HR Medewerker salarisadministratie
  • Oude Meer

HR Medewerker - Dmissi Energy - Fulltime - Oude Meer (nabij Schiphol) Dmissi Energy is een toonaangevende specialist in infra- en elektrotechnische infrastructuur. Met een focus op kwaliteit, ..

6 aug 2026 Interim HR medewerker
  • Amsterdam

Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..

6 aug 2026 Interim HR medewerker
  • Amsterdam

Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..

3 aug 2026 HR Medewerker
  • Zaandam

Voor een groeiende organisatie binnen de techniek zijn wij op zoek naar een HR Medewerker. Samen met je collega zorg je voor goed georganiseerde HR-processen en een nauwkeurige ..

2 aug 2026 HR Officer
  • Zaandam

Voor een groeiende MKB organisatie binnen de techniek zijn wij op zoek naar een HR Officer. Samen met je collega zorg je voor goed georganiseerde HR-processen en een nauwkeurige ..

1 aug 2026 HR Medewerker
  • Amsterdam

OmschrijvingVoor een groeiende en ambitieuze opdrachtgever binnen de zakelijke dienstverlening zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker. Deze organisatie bevindt zich in een sterke ..

31 jul 2026 Administratief Medewerker Recruitment & HR (zwangerschapsvervanging)
  • Badhoevedorp

Administratief Medewerker Recruitment & HR (zwangerschapsvervanging) Functieomschrijving Wil je ervaring opdoen binnen HR en recruitment of heb je al ervaring opgedaan en wil je deze verder ..

28 jul 2026 HR Assistent (24 uur)
  • Almere

Ben jij een energieke en nauwkeurige HR-Assistent die talent weet te vinden, energie krijgt van collega’s helpen en de HR administratie op orde houdt? Heb je affiniteit met vastgoed en wil je werken ..

26 jul 2026 HR Officer
  • Hilversum

Bij Team EIFFEL staat persoonlijke groei centraal. Als HR Officer bepaal jij je eigen route in een organisatie die volop in beweging is. Je combineert je expertise in HR processen met je ..

22 jul 2026 HR Medewerker
  • Heemskerk

HR Medewerker | Heemskerk | 24 uur Ben jij een HR-professional die graag zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Bij Knijn & Damsma zoeken we een HR Medewerker die structuur brengt, overz

21 jul 2026 HR Officer
  • Volendam

Klaas Puul BV is al decennialang één van de meest toonaangevende producenten van verse visproducten in Europa. Van de vangst tot de levering bij de klant: Klaas Puul beheert het hele productie- en ..

15 jul 2026 HR Officer
  • Hilversum

Bij Team EIFFEL staat persoonlijke groei centraal. Als HR Officer bepaal jij je eigen route in een organisatie die volop in beweging is. Je combineert je expertise in HR processen met je ..

13 jul 2026 HR Officer
  • Hilversum

Bij Team EIFFEL staat persoonlijke groei centraal. Als HR Officer bepaal jij je eigen route in een organisatie die volop in beweging is. Je combineert je expertise in HR processen met je ..

8 jul 2026 HR Medewerker & Salarisadministratie
  • Oude Meer

HR Medewerker & Salarisadministratie Over de vacature Voor onze opdrachtgever Dmissi Energy zijn wij op zoek naar een fulltime HR Medewerker & Salarisadministratie. Dmissi Energy is een toonaangevende ..

Werken als

Als Medewerker personeel en organisatie in Amsterdam ondersteun je teams bij instroom, begeleiding en het personeelsproces: van contract- en mutatieverwerking tot vraagstukken rond verlof, verzuim en organisatie-inrichting. Je werkt vaak in een omgeving met meerdere locaties of domeinen, waardoor je regelmatig schakelt met recruitment, managers en externe partijen zoals arbodiensten. Amsterdam is aantrekkelijk door de grote diversiteit aan werkgevers en de relatief hoge vraag naar HR-professionals in o.a. zakelijke dienstverlening en zorg.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Amsterdam
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500 €3.500 €4.500 €5.500+
€3.000 Startend Medewerker personeel en organisatie
€4.200 Mediaan
€5.500 Senior / HR-specialist

Secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen per werkgever, maar pensioenopbouw, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden komen in Amsterdam vaak terug.

Het salaris voor een Medewerker personeel en organisatie in Amsterdam ligt doorgaans grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijv. zakelijke dienstverlening, zorg of overheid/semipubliek). Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en vaak een opleidingsbudget of ruimte voor cursussen op HR-gebied. In sommige organisaties is er daarnaast een bonus- of gratificatieregeling, afhankelijk van beleid en functie-indeling.

Veelgestelde vragen

Welke type vacatures voor Medewerker personeel en organisatie staan er in Amsterdam?
Je ziet vaak functies als HR Medewerker, Medewerker P&O of personeelsadministratie met taken rond contractmutaties, onboarding/offboarding, cao-vragen en (deels) verzuimondersteuning.
Wat is een realistische salarisindicatie voor deze baan in Amsterdam?
Grofweg ligt het salaris meestal tussen €2.500 en €5.500+ bruto per maand; jouw ervaring en de cao/sector van de werkgever bepalen het uiteindelijke niveau.
Bij welke werkgevers kan ik in Amsterdam aan de slag?
Denk aan grote organisaties met HR-afdelingen en aan HR-dienstverleners/uitzend- en recruitmentbureaus in Amsterdam, maar ook aan semipublieke werkgevers zoals woningcorporaties en zorginstellingen.
Welke opleiding of werkervaring is belangrijk?
Een relevante HRM/P&O-opleiding op HBO-niveau is vaak gewenst; daarnaast telt ervaring met HR-processen, het bijhouden van dossiers en het correct verwerken van mutaties in HR-systemen.
Kan ik doorgroeien vanuit Medewerker personeel en organisatie in Amsterdam?
Ja. Door te groeien in specialisaties zoals arbeidsvoorwaarden/HR-advies, verzuim of organisatie-inrichting kun je richting HR Adviseur of P&O specialist gaan, zeker bij grotere werkgevers met HR-trajecten in de regio.

Werken als Medewerker personeel en organisatie in Amsterdam

📋

Werkzaamheden

Je verwerkt personeelsmutaties en contractwijzigingen, houdt dossiers en systemen actueel en ondersteunt bij onboarding en offboarding. Je beantwoordt vragen van medewerkers over regelingen en cao, bewaakt deadlines (bijv. verlof, verzuim, verlengingen) en helpt mee met rapportages voor managers. Daarnaast ondersteun je bij organisatie- of formatiewijzigingen en bij de uitvoering van HR-projecten zoals herverdeling van rollen of inrichting van processen.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur opleiding richting HRM/P&O of bedrijfskunde. Je kunt zorgvuldig werken met HR-systemen (bijv. personeel- en tijdregistratie) en je hebt gevoel voor privacy en correcte dossiervorming. Communicatief ben je sterk: je vertaalt cao- en beleidsinformatie naar heldere antwoorden voor medewerkers en leidinggevenden; ervaring met verzuimprocessen is een duidelijke plus. Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals privacy/GDPR in HR-context) en een gestructureerde werkwijze zijn belangrijk.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Vanuit Medewerker personeel en organisatie kun je doorgroeien naar rollen als HR Adviseur, P&O specialist of HR Coördinator/Teamlead binnen Amsterdamse organisaties met meerdere teams. Door je te verdiepen in verzuim, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling kun je doorgroeien richting adviesfuncties, bijvoorbeeld op het gebied van instroomprocessen of formatie/organisatie-inrichting. Bij grotere werkgevers in de regio is er vaak interne mobiliteit door projecten en specialistische trajecten, waardoor je stapsgewijs breder inzetbaar wordt.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert