Actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Oss. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsfunctionaris, HR-adviseur en Medewerker P&O.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker personeel en organisatie in Oss binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
9 okt 2026
HR Medewerker
Culemborg
- VMBO / MBO-1
- MBO
- HAVO / VWO
Vacature omschrijving Ga jij het maken bij Lek en Linge? Ga jij het maken bij Lek en Linge Culemborg? HR medewerker (0,6 fte / 24 uur)
11 sep 2026
HR medewerker | 24-32 uur
Den Bosch
- €2.800 - €3.200 p/m
- 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
Als HR Medewerker ondersteun je tijdelijk het HR-team bij personeelsadministratie, werving en andere HR-processen. Je werkt bij een grote, onafhankelijke kredietverstrekker in s-Hertogenbosch en ..
Werken als
Als Medewerker personeel en organisatie in Oss ondersteun je HR-processen voor productie-, logistiek- en dienstverlenende bedrijven in de regio. Je werkt vaak samen met leidinggevenden over instroom, verzuim en roostering, en je zorgt dat beleid en afspraken praktisch worden toegepast. Oss is aantrekkelijk door de mix van maakindustrie en sterke lokale werkgevers, waardoor er veel verschillende personeelsvraagstukken zijn.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Oss
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.650
€2.950
€3.950
€4.500+
€2.750
Startend Medewerker personeel en organisatie
€3.350
Mediaan
€3.950
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans vakantiegeld, pensioenopbouw, en vaak een opleidings- of ontwikkelbudget en/of een eindejaarsuitkering.
Voor de functie Medewerker personeel en organisatie in Oss ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een bandbreedte die vooral afhangt van je ervaring, het type werkgever en de sector (en of je onder een relevante CAO valt). Daarnaast ontvang je meestal vakantiegeld en vaak een (gedeeltelijke) eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Het uiteindelijke salaris wordt in de arbeidsvoorwaarden en functiewaardering binnen het bedrijf vastgesteld.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker personeel en organisatie zijn er in Oss? ▾
Je ziet vaak functies waarin je HR-administratie combineert met recruitmentondersteuning, verzuimregistratie en HR-rapportages. Werkgevers vragen daarbij meestal om ervaring met HR-processen en nauwkeurigheid.
Wat verdient een Medewerker personeel en organisatie in Oss? ▾
In Oss ligt het salaris voor een Medewerker personeel en organisatie meestal rond de €3.350 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functieniveau. Voor starters zit het vaker lager (richting €2.750) en bij senioriteit of grotere verantwoordelijkheden kan het oplopen tot circa €3.950, met uitschieters naar boven bij passend niveau en sector.
Welke werkgevers in of rond Oss zoeken Medewerker personeel en organisatie? ▾
Vacatures komen regelmatig langs bij industriële en technische bedrijven in de regio, maar ook bij HR-dienstverleners en uitzenders zoals Tempo-Team, Adecco en Randstad.
Welke opleiding is handig voor deze functie? ▾
Een relevante HR-opleiding op mbo/hbo-niveau is gebruikelijk, aangevuld met kennis van arbeidsrecht en HR-processen. Werkgevers kijken vaak ook naar werkervaring met personeelsadministratie of verzuim.
Hoe groei je door naar een senior HR-rol? ▾
Door ervaring op te bouwen met arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimprocessen en het draaien van HR-projecten. Senior doorgroei kan richting HR-adviseur, recruitmentcoördinatie of verzuimspecialist, afhankelijk van het type organisatie in Oss.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Oss
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt mutaties in personeelsdossiers, beheert contracten en ondersteunt bij werving en selectie. Ook ben je betrokken bij verzuimadministratie, het bijhouden van wet- en regelgeving en het voorbereiden van HR-rapportages. Daarnaast help je mee met onboarding, opleidingen en communicatie rond HR-beleid binnen het bedrijf.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een sterke administratie- en organisatievaardigheid en je kunt zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. Je werkt zelfstandig binnen HR-processen, communiceert helder met collega’s en leidinggevenden en schakelt snel tussen verschillende dossiers. Relevante ervaring met HR-systemen (bijv. personeels- of verzuimsoftware) en kennis van arbeidsrecht zijn belangrijk; een gerichte HR- of personeelsopleiding sluit hierop aan.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de rol kun je doorgroeien naar HR-adviseur, HR-businesspartner of specialistische functies zoals verzuim- of recruitmentcoördinatie. In regio Oss is er vaak behoefte aan HR’ers die zowel operationeel als ondersteunend kunnen meebewegen met productie en planning. Met ervaring en aantoonbare affiniteit met arbeidsrecht en HR-analytics kun je ook richting senior HR-rollen groeien.
