Check hier 11 actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Deventer en regio. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsfunctionaris, Organisatieadviseur HR en HR-adviseur.
6 aug 2026
HR Coördinator
Bedrijfsomschrijving:Locatie: Apeldoorn.Dit bedrijf ondersteunt organisaties bij personeels- en HR-vraagstukken en richt zich op het voorbereiden van medewerkers op hun rol binnen de organisatie. ..
6 aug 2026
HR Medewerker
Bedrijfsomschrijving:Locatie: Apeldoorn.Synsel Techniek is een groeiende organisatie die zich onderscheidt in de technische sector. Deze organisatie richt zich op het maken van goede matches tussen ..
6 aug 2026
HR Officer
Bedrijfsomschrijving:Locatie: Apeldoorn.Dit bedrijf is actief in de staffing- en recruitmentsector en verzorgt HR-processen voor diverse klanten binnen verschillende branches.De organisatie, Synsel ..
6 aug 2026
HR Medewerkster
Bedrijfsomschrijving:Locatie: Apeldoorn.Dit bedrijf is actief in de uitzend- en wervingssector en heeft een informele werksfeer met korte communicatielijnen. In Apeldoorn werkt Synsel Techniek met een ..
3 aug 2026
HR Coördinator
Ben jij op je best in een functie waarin je administratie combineert met persoonlijk contact? Als HR Coördinator in Apeldoorn zorg je dat HR-processen goed georganiseerd zijn, ondersteun je collega's ..
1 aug 2026
HR Medewerkster
Bedrijfsomschrijving:Locatie: Apeldoorn.Dit bedrijf is actief in de uitzend- en wervingssector en heeft een informele werksfeer met korte communicatielijnen. In Apeldoorn werkt Synsel Techniek met een ..
1 aug 2026
HR Coördinator
Bedrijfsomschrijving:Locatie: Apeldoorn.Dit bedrijf ondersteunt organisaties bij personeels- en HR-vraagstukken en richt zich op het voorbereiden van medewerkers op hun rol binnen de organisatie. ..
1 aug 2026
HR Medewerker
Bedrijfsomschrijving:Locatie: Apeldoorn.Synsel Techniek is een groeiende organisatie die zich onderscheidt in de technische sector. Deze organisatie richt zich op het maken van goede matches tussen ..
1 aug 2026
HR Officer
Bedrijfsomschrijving:Locatie: Apeldoorn.Dit bedrijf is actief in de staffing- en recruitmentsector en verzorgt HR-processen voor diverse klanten binnen verschillende branches.De organisatie, Synsel ..
27 jul 2026
HR Medewerker
HR Medewerker - Triangle Intérim Nederland (Apeldoorn, 32-40 uur) Ben jij een HR-professional die energie krijgt van verantwoordelijkheid, vrijheid en veel afwisseling? Zoek jij geen functie waarin ..
23 jul 2026
HR Coördinator
Ben jij op je best in een functie waarin je administratie combineert met persoonlijk contact? Als HR Coördinator in Apeldoorn zorg je dat HR-processen goed georganiseerd zijn, ondersteun je collega's ..
Werken als
Als Medewerker personeel en organisatie in Deventer werk je aan personeelsbeleid en organisatorische vraagstukken voor bedrijven en instellingen in de regio. Je ziet vacatures terug in de praktijk, verwerkt administratieve en beleidsmatige HR-taken en ondersteunt managers bij inzetbaarheid en doorstroom. Deventer is daarbij aantrekkelijk door de mix van zorg, onderwijs, overheid en het stevige mkb in Salland, waardoor je breed ervaring opdoet met verschillende werkprocessen en cao’s.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Deventer
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Medewerker personeel en organisatie
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / HR-adviseur
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan meestal uit een pensioenregeling, vakantiegeld en vaak een opleidingsbudget of toegang tot trainingen, afhankelijk van cao en werkgever.
Het salaris voor een Medewerker personeel en organisatie in Deventer ligt doorgaans in een bandbreedte die afhangt van je ervaring, de werkgever en de bijbehorende cao (bijvoorbeeld zorg, overheid of financiële dienstverlening). Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een pensioenregeling en mogelijkheden voor opleiding of ontwikkeling via de werkgever. Het exacte aanbod verschilt per functiebreedte, senioriteit en verantwoordelijkheden rondom beleid en advisering.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker personeel en organisatie zijn er in Deventer en regio? ▾
Je vindt vaak vacatures gericht op HR-ondersteuning, personeelsadministratie en beleidsondersteuning, soms met focus op instroom/onboarding, rooster- en inzetbaarheid of organisatie/formatie.
Wat kan ik verwachten qua salaris voor deze functie in Deventer? ▾
De bandbreedte loopt grofweg van €2.500 tot €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en cao. In de praktijk bewegen startende rollen en generalistische HR-taken meestal rond het lagere tot middensegment.
Welke werkgevers in de regio Deventer nemen vaak mensen aan voor personeel en organisatie? ▾
Met name zorgorganisaties, (semi)overheidsorganisaties, lokale werkgevers met grote teams en financiële/zakelijke dienstverleners hebben geregeld rollen in HR en organisatieondersteuning.
Welke opleiding of achtergrond past bij Medewerker personeel en organisatie? ▾
Een hbo-niveau is vaak wenselijk, met een HR-, bestuurs- of bedrijfskundige richting. Je moet vooral kunnen omgaan met cao’s, personeelssystemen en de vertaling van regels naar dagelijkse afspraken.
Hoe kom ik door naar een senior of adviesrol vanuit deze functie? ▾
Door ervaring op te bouwen in beleidsmatige HR-taken (zoals formatiewerk, personeelsplanning, casuïstiek en cao-toepassing) kun je doorgroeien richting HR-adviseur, HRBP of organisatieontwikkeling binnen dezelfde sector of regio.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Deventer
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt het HR-proces van instroom tot doorstroom: van vacatureteksten en sollicitaties tot contractbeheer en onboarding. Daarnaast help je bij organisatie- en formatievraagstukken, zoals functiebeschrijvingen, rollen en het vertalen van beleid naar werkbare afspraken. Je verwerkt mutaties, bewaakt termijnen en stemt af met managers en collega’s van administratie/managementinformatie.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt zorgvuldig werken met personeelsdata en hebt oog voor privacy en regels rondom arbeidsvoorwaarden. Kennis van cao’s en arbeidsrecht (zoals verlof, contractvormen en inhuur/uitstroom) is belangrijk voor het adviseren en correct uitvoeren. Je werkt gestructureerd, communiceert helder met leidinggevenden en hebt bij voorkeur ervaring met HR-systemen (zoals AFAS, Nmbrs of vergelijkbaar) en rapportagetools.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien kun je in Deventer bijvoorbeeld richting HR-advies, medewerker arbeidsmarkt & instroom of richting een rol in organisatieontwikkeling. In organisaties met meerdere locaties (zorg en zakelijke dienstverlening) liggen vaak kansen om meer beleidsverantwoordelijkheid te nemen. Met extra specialisatie (bijvoorbeeld strategische personeelsplanning of loopbaanontwikkeling) wordt de stap naar senior HR of HRBP binnen dezelfde regio eenvoudiger.
