Actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Roosendaal. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsfunctionaris, HR Officer en P&O Medewerker.
11 sep 2026
HR Medewerker
Etten-Leur
Je krijgt een brede HR-functie met veel verantwoordelijkheid en afwisselingJe werkt in een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense cultuurJe hebt veel contact met collega's, managers ..
Werken als
Als Medewerker personeel en organisatie in Roosendaal ben je een spil tussen leidinggevenden, collega’s en externe partijen zoals payroll en arbodienstverleners. Je werkt vaak samen in organisaties waar administratieve processen, instroom en verzuimbeheer samenkomen. Roosendaal is aantrekkelijk door de aanwezigheid van logistiek en zakelijke dienstverlening in de regio West-Brabant, waardoor er geregeld vacatures zijn voor HR- en P&O-ondersteuning.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Roosendaal
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.550
€2.900
€3.300
€3.900+
€2.700
Startend Medewerker personeel en organisatie
€3.050
Mediaan
€3.450
Senior
Gebruikelijk zijn vakantiegeld, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en toegang tot opleidingen; soms is er een eindejaarsuitkering/bonus conform cao.
Voor de functie Medewerker personeel en organisatie ligt het salaris doorgaans grofweg tussen €2.550 en €3.900+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Je kunt rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en (meestal) pensioenopbouw, plus regelingen voor bijvoorbeeld reiskosten en opleidingen. In sommige organisaties zijn er daarnaast extra’s zoals een eindejaarsuitkering of een (kleine) bonus, afhankelijk van cao en performance.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker personeel en organisatie zijn er in Roosendaal? ▾
Je vindt in Roosendaal en de regio West-Brabant vacatures voor HR Medewerker/P&O Medewerker, HR Officer en ondersteuning bij HR-processen zoals werving, personeelsadministratie en verzuim. Bij Joof.nl kun je op functietitel en voorkeuren voor sector of niveau zoeken.
Wat verdient een Medewerker personeel en organisatie gemiddeld? ▾
Gemiddeld zit het bruto maandinkomen voor een Medewerker personeel en organisatie meestal rond de €3.050 (mediaan), maar dit verschilt door ervaring, type werkgever en sector. Het totale salaris kan door cao-indeling en verantwoordelijkheden (bijv. HR-administratie versus meer beleids-/advieswerk) meestal variëren van ongeveer €2.550 tot €3.900+ bruto per maand.
Welke werkgevers zoeken personeel & organisatie medewerkers in de regio Roosendaal? ▾
Voorbeelden zijn o.a. de Gemeente Roosendaal, zorgorganisaties zoals BrabantZorg, en HR- en recruitmentbureaus/uitzendorganisaties met vestigingen in de regio, zoals Randstad en Tempo-Team. Ook logistieke werkgevers in de regio kunnen P&O/HR-ondersteuning inzetten.
Heb je een specifiek diploma nodig voor deze functie? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM/Bedrijfskunde op aangeraden niveau komt vaak voor, maar het verschilt per werkgever. Relevante kennis van arbeidsrecht en HR-processen wordt in de praktijk bijna altijd verwacht, bijvoorbeeld via scholing naast je werk.
Naar welke functie kun je doorgroeien vanuit Medewerker personeel en organisatie? ▾
Vaak is de vervolgstap HR-adviseur, recruiter of (verzuim)coördinator, afhankelijk van je ervaring. In Roosendaal helpt het om je te specialiseren in verzuim, arbeidsrecht of HR-rapportages, zodat je sneller richting advies- of coördinerende verantwoordelijkheden groeit.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Roosendaal
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt bij werving en selectie door vacatureteksten, screening en het plannen van gesprekken op te pakken. Daarnaast houd je je bezig met personeelsadministratie, mutaties, contracten en het bijhouden van verzuim- en verloopgegevens. Je ondersteunt HR-beleid door mee te werken aan rapportages, onboarding en interne communicatie richting managers en medewerkers. Bij vragen uit de organisatie fungeer je als aanspreekpunt voor processen rond personeel, arbeidsvoorwaarden en regelgeving.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt zorgvuldig met systemen en houdt overzicht in personeels- en HR-administratie, inclusief privacy en datakwaliteit. Je hebt aantoonbare affiniteit met arbeidsrecht en HR-processen, en je kunt wijzigingen in cao/arbeidsvoorwaarden correct vertalen naar de praktijk. Goede communicatie is belangrijk: je legt besluiten en procedures helder uit aan collega’s en leidinggevenden. Ervaring met HR-systemen (zoals AFAS/Recruitment of vergelijkbaar) en Excel/rapportagetools helpt vaak snel om zelfstandig mee te draaien.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een rol als HR Medewerker/P&O-medewerker kun je doorgroeien naar HR-adviseur, recruiter of HR-businesspartner, afhankelijk van waar je kracht ligt. In Roosendaal en de bredere regio liggen kansen bij organisaties met meerdere locaties, waar je meer verantwoordelijkheid krijgt voor instroom, performance en verzuimbeleid. Ook is doorgroei mogelijk richting specialty-rollen zoals verzuimcoördinatie, HR-analytics of arbeidsmarktcommunicatie, zeker wanneer je ervaring opbouwt met rapportages en beleidsuitwerking. Met aanvullende scholing kun je sneller in een adviesrol terechtkomen bij zorg, logistiek of (semi-)overheid.
