Check hier 13 actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Utrecht en regio. Ook gezocht op termen als HR medewerker, Personeelsadviseur, HR-adviseur en Medewerker P&O.
6 aug 2026
Interim HR medewerker
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..
6 aug 2026
Interim HR medewerker
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..
5 aug 2026
HR Medewerker
HR Manager Wat is belangrijk? Je hebt een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbare richting Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen HR Je bent 16 uur per week beschikbaar Jij hebt
27 jul 2026
HR Medewerker - Retail
Als HR Medewerker ben jij bezig met de dag dagelijkse operationele werkzaamheden. Jouw verantwoordelijkheden zullen zijn;Je bent hét operationele HR-aanspreekpunt voor medewerkers, winkelmanagers en ..
26 jul 2026
HR Officer
Bij Team EIFFEL staat persoonlijke groei centraal. Als HR Officer bepaal jij je eigen route in een organisatie die volop in beweging is. Je combineert je expertise in HR processen met je ..
14 jul 2026
HR Officer
Wat jij doetAls HR Officer ben jij verantwoordelijk voor de gehele HR/ loonadministratie van onze circa 300 interne collega's. Je werkt in het team HR Services, wat met elkaar verantwoordelijk is voor ..
13 jul 2026
HR Officer
Bij Team EIFFEL staat persoonlijke groei centraal. Als HR Officer bepaal jij je eigen route in een organisatie die volop in beweging is. Je combineert je expertise in HR processen met je ..
2 jul 2026
HR medewerker
Ben jij iemand die energie krijgt van het ondersteunen van collega's en het soepel laten verlopen van HR-processen? Dan zoeken wij jou!Over het bedrijfDeze opdrachtgever is al 80 jaar een financiële ..
2 jul 2026
HR medewerker
Ben jij iemand die energie krijgt van het ondersteunen van collega's en het soepel laten verlopen van HR-processen? Dan zoeken wij jou!Over het bedrijfDeze opdrachtgever is al 80 jaar een financiële ..
29 jun 2026
Payroll én HR medewerker
Ben jij een ervaren Payroll & HR Medewerker die energie krijgt van nauwkeurige salarisverwerking, klantcontact en het adviseren over HR- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken?Over het bedrijfOnze ..
29 jun 2026
Payroll én HR medewerker
Ben jij een ervaren Payroll & HR Medewerker die energie krijgt van nauwkeurige salarisverwerking, klantcontact en het adviseren over HR- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken?Over het bedrijfOnze ..
25 jun 2026
Senior HR Officer
Een organisatie kan alleen succesvol groeien wanneer de basis goed staat. HR-processen, systemen en data vormen daarin een essentieel fundament. Als Senior HR Officer ben jij volledig zelfstandig ..
Werken als
Als Medewerker personeel en organisatie in Utrecht werk je mee aan personeelsbeleid en praktische HR-processen, zoals werving, onboarding, advisering en (deels) personeelsadministratie. Je werkt vaak samen met teamleiders en HR-collega’s bij organisaties in zorg, onderwijs, overheid en transport. Utrecht is aantrekkelijk door de mix van grote werkgevers en specialistische kenniscentra, waardoor je snel variatie in projecten en vraagstukken ziet.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Utrecht
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Medewerker personeel en organisatie
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / leidinggevend P&O
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld (8%), pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget komen in veel Utrechtse organisaties voor.
Het salaris voor een Medewerker personeel en organisatie ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €4.300 bruto per maand, maar hangt af van ervaring, werkgever en sector. Bij Utrechtse organisaties zijn arbeidsvoorwaarden vaak uitgebreider dan alleen loon, zoals vakantiegeld, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en een opleidings- of ontwikkelbudget. In senior- of specialistische functies kan het niveau richting €5.000+ bruto per maand gaan, afhankelijk van scope en verantwoordelijkheden.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Medewerker personeel en organisatie vacatures in Utrecht (en regio)? ▾
Je kunt vacatures gericht op HR/P&O vaak terugvinden bij werkgevers als Gemeente Utrecht, UMC Utrecht, Universiteit Utrecht, UWV, ProRail en NS, met functies die variëren van HR-support tot HR-advies.
Wat verdient een Medewerker personeel en organisatie in Utrecht? ▾
Reken grofweg op €3.000 tot €4.300 bruto per maand als richtlijn; het totale salaris hangt af van ervaring, werkgever, schaal en sector. Seniorrollen vallen vaker richting €5.500+.
Welke werkgevers nemen vaak HR/P&O-medewerkers aan in Utrecht? ▾
Voorbeelden in Utrecht zijn organisaties in zorg, onderwijs en overheid (zoals UMC Utrecht en Universiteit Utrecht) en uitvoerende organisaties in mobiliteit en publieke dienstverlening (zoals ProRail en NS).
Welke opleiding is handig of vereist voor deze functie? ▾
Een hbo-achtergrond in HRM of vergelijkbaar is vaak een sterke basis; daarnaast helpt ervaring met arbeidsrechtelijke processen en personeels-/HR-administratie. Specifieke loonadministratiekennis is in veel trajecten een plus.
Wat is een logische vervolgstap na Medewerker personeel en organisatie? ▾
Veel medewerkers groeien door naar HR-adviseur, personeelsadviseur of een meer projectmatige HR-rol (bijv. verbeteren van HR-processen of rapportage/HR-analyses), vooral bij grotere werkgevers in Utrecht.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Utrecht
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt bij HR-processen zoals het opstellen en verwerken van vacatures, het plannen van sollicitaties en het begeleiden van onboarding. Daarnaast houd je (waar van toepassing) dossiers en HR-data actueel, werk je mee aan personeelsrapportages en help je bij vragen van leidinggevenden en medewerkers over regelingen. Je draagt bij aan verbetering van HR-werkwijzen en signaleert knelpunten in instroom, doorstroom of verzuim.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een nauwkeurige, gestructureerde manier van werken en kunt omgaan met vertrouwelijke personeelsinformatie. Je communiceert helder richting leidinggevenden en medewerkers en begrijpt arbeidsrechtelijke basisprincipes (zoals contracten, verlof en verzuimkaders). Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, en ervaring met HR- of personeelsadministratie en systemen (bijv. HRM/HRIS en MS Office) helpt sterk; bekendheid met CAO’s en HR-processen is een plus.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Utrecht kun je doorgroeien van uitvoerende HR-ondersteuning naar een rol als HR-adviseur of personeelsadviseur, afhankelijk van je specialisatie in beleid, instroom of verzuim. Veel organisaties bieden interne trajecten voor verdere professionalisering, zodat je ook richting HR-Projecten of HR-Analytics/rapportage kunt groeien. Met ervaring in meerdere lifecycle-stappen (werving tot ontwikkeling) vergroot je je kansen op senior P&O-functies bij grotere werkgevers in de regio.