Actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Goes. Ook gezocht op termen als HR medewerker, Personeelsadministrateur, Medewerker P&O en HR-adviseur.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker personeel en organisatie in Goes binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
7 sep 2026
HR Coördinator
Ben jij op zoek naar een uitdagende en brede rol op HR gebied? Heb jij al een aantal jaar ervaring en wil jij de volgende stap zetten bij een groot familiair bedrijf? Lees dan snel verder!Voor een ..
27 aug 2026
HR assistent
Word onze dynamische HR-Assistent met inbreng voor verbeteringen in het systeem! Leid de HR-mutaties, beheer AFAS Profit en maak deel uit van ons energieke team in de industriële sector. Sluit je aan ..
27 aug 2026
HR Officer
Heb jij net je HRM opleiding afgerond of heb jij al ervaring als HR officer? Voor één van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar een duizendpoot die zich goed thuis voelt in een directe en ..
Werken als
Als medewerker personeel en organisatie in Goes werk je mee aan personeelsadministratie, HR-processen en ondersteun je leidinggevenden bij planning, instroom en verzuim. Door de mix van gemeente, zorg en maak-/logistieke bedrijven in de regio is er in Goes regelmatig behoefte aan mensen die overzicht houden in processen en systemen. Je werkt vaak samen met collega’s op locatie en communiceert helder met medewerkers uit verschillende doelgroepen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Goes
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Medewerker personeel en organisatie
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / ervaren HR-medewerker
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in de praktijk vaak pensioen, vakantiegeld en opleidingsbudget (verschilt per werkgever en CAO).
Voor de functie medewerker personeel en organisatie ligt het brutomaandsalaris doorgaans grofweg tussen €3.000 en €5.500+ op basis van een fulltime dienstverband. Het uiteindelijke salaris hangt af van je ervaring, de werkgever en de sector/CAO waarin je werkt. Naast salaris kun je vaak rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en (afhankelijk van werkgever) opleidings- of ontwikkelmogelijkheden.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker personeel en organisatie staan er in Goes? ▾
Vacatures variëren van personeelsadministratie en HR-ondersteuning tot P&O-werkzaamheden rond instroom, verzuim en HR-mutaties. Op Joof.nl zie je vaak ook rollen met titels als HR medewerker of HR-ondersteuner bij werkgevers in Goes en de regio.
Wat is het salaris voor Medewerker personeel en organisatie in Goes? ▾
Indicatief ligt het brutomaandsalaris grofweg tussen €3.000 en €5.500+ fulltime. De precieze hoogte hangt af van ervaring, werkgever en de geldende CAO/sector.
Bij welke werkgevers kan ik in de regio Goes aan de slag? ▾
Denk aan werkgevers in de publieke sector zoals Gemeente Goes en Waterschap Scheldestromen, maar ook aan zorgorganisaties en HR- of uitzendorganisaties die in Zeeland actief zijn.
Welke opleiding of werkervaring wordt meestal gevraagd? ▾
Vaak is hbo-niveau (HRM/bedrijfsadministratie of vergelijkbaar) gewenst, met relevante ervaring in HR-administratie of personeels-/salarismutaties. Een basisopleiding salarisadministratie is daarnaast regelmatig nuttig.
Kan ik doorgroeien vanuit deze functie in Goes? ▾
Ja. Je kunt doorgroeien naar HR-adviseur, specialist verzuim/instroom of (in grotere organisaties) proces- en beleidsrollen. In dienst van gemeenten/waterschappen of bij HR-dienstverleners liggen er vaak duidelijke stappen naar meer verantwoordelijkheden.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Goes
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt bij werving en selectie door vacatureteksten, screening en administratie rond sollicitaties en contracten te beheren. Je verzorgt of controleert personeelsdossiers, mutaties in HR-/salarissystemen en afspraken rondom verzuim en werkafspraken. Ook help je mee met HR-rapportages, interne communicatie en het voorbereiden van overleggen met leidinggevenden en (team)HR.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar oog voor detail, omdat je werkt met personeelsgegevens, contractinformatie en tijdregistraties. Je bent communicatief vaardig: je vertaalt HR-beleid naar duidelijke afspraken en je reageert professioneel op vragen van medewerkers. Je hebt ervaring met (HR)systemen en bij voorkeur basiskennis van arbeidsrecht, CAO-toepassing en salaris-/mutatieprocessen. Een hbo-werk- en denkniveau en relevante HR- of administratie-ervaring helpen om snel zelfstandig te werken.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar HR-adviseur of specialist verzuim/instroom, afhankelijk van waar je in Goes het meest zichtbaar bent in je werk. In grotere organisaties (gemeente/waterschap) is er vaak ruimte om door te groeien richting HR-beleid, HR-analytics of procesverantwoordelijkheid. Via uitzend- en HR-dienstverleners kun je daarnaast stappen maken naar recruiter of account-/vestigingsondersteuning, met meer focus op klantcontact en plaatsingen.
