Check hier 17 actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Hilversum en regio. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsfunctionaris, HR Officer en Medewerker HRM.
17 sep 2026
HR Officer | Amsterdam
Als HR Officer zorg jij samen met je collega's dat de dagelijkse HR-processen binnen Kintetsu goed verlopen. Je hebt een belangrijke rol rondom de maandelijkse salarisverwerking en ..
17 sep 2026
Interim HR medewerker | Utrecht
- €2.400 - €3.800 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..
17 sep 2026
Interim HR medewerker | Amersfoort
- €2.400 - €3.800 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..
17 sep 2026
Interim HR medewerker | Amsterdam
- €2.400 - €3.800 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..
15 sep 2026
HR Officer | Almere
Simply Green is a growing international B2B distribution business of cannabis related accessories based in Almere, operating across multiple European markets. As our HR Officer, you will take ..
14 sep 2026
HR Medewerker | Utrecht
- €3.171,82 - €4.173,91 p/m
Wat is belangrijk? Je hebt een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbare richting Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen HR Je bent 16 uur per week beschikbaar Jij hebt ervaring met ..
11 sep 2026
HR Officer | Utrecht
Wat jij doetAls HR Officer ben jij verantwoordelijk voor de gehele HR/ loonadministratie van onze circa 300 interne collega's. Je werkt in het team HR Services, wat met elkaar verantwoordelijk is voor ..
31 aug 2026
Interim HR medewerker | Amsterdam
- €2.400 - €3.800 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..
31 aug 2026
Interim HR medewerker | Utrecht
- €2.400 - €3.800 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..
31 aug 2026
Interim HR medewerker | Amersfoort
- €2.400 - €3.800 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..
21 aug 2026
Medewerker HR Advies | Amsterdam
Je biedt servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken en stuurgetallen. Jij pakt de niet standaard HR-vraagstukken op en biedt daarmee ..
19 aug 2026
HR Medewerker | Amsterdam
Martha Flora zoekt per direct een HR medewerker (32-36 uur per week) Die gaat ondersteunen bij de implementatie van AFAS Over Martha Flora Martha Flora is een particuliere zorgorganisatie die gespec
5 aug 2026
HR Medewerker | Utrecht
- €3.171,82 - €4.173,91 p/m
Wat is belangrijk? Je hebt een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbare richting Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen HR Je bent 16 uur per week beschikbaar Jij hebt ervaring met ..
Werken als
Als Medewerker personeel en organisatie in Hilversum werk je mee aan instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers bij organisaties in o.a. media, zorg en zakelijke dienstverlening. Je regelt praktische HR-zaken zoals contractmutaties, verzuimadministratie en rapportages voor leidinggevenden. Hilversum is aantrekkelijk door het grote aantal organisaties rond Mediapark en (zorg)instellingen in de regio, waardoor er continu vacatures en uiteenlopende HR-vraagstukken zijn.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Hilversum
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Medewerker personeel en organisatie
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vakantiegeld, pensioenopbouw en (vaak) opleidingsmogelijkheden, met details afhankelijk van CAO en werkgever.
Het salaris voor Medewerker personeel en organisatie in Hilversum ligt meestal grofweg tussen €2.500 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en het type werkgever (bijv. media/omroep, zorg of zakelijke dienstverlening). In sommige organisaties kan het doorwerken naar meer senior/zelfstandige taken uitkomen op een hoger niveau, met ruimte richting €5.500+ bruto per maand. Naast salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en vaak een opleidings- of ontwikkelbudget; arbeidsvoorwaarden en niveau hangen af van werkgever en sector.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker personeel en organisatie zijn er in Hilversum? ▾
Je ziet vooral vacatures voor HR-/personeelsmedewerkers binnen media en omroep, zorginstellingen (personeels- en verzuimadministratie) en organisaties die HR-ondersteuning of administratieve HR-processen centraal regelen. Ook functies met focus op onboarding, mutaties en rapportages komen vaak voor.
Wat is het salaris voor Medewerker personeel en organisatie in Hilversum? ▾
Reken grofweg op een bandbreedte van €2.500 tot €4.500 bruto per maand, met uitschieters richting €5.500+ bij meer senior of specialistische verantwoordelijkheden. Het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever en sector/CAO.
Welke werkgevers in of rond Hilversum nemen medewerkers HR/personeel aan? ▾
Passen bij dit type rol o.a. omroep- en mediaorganisaties zoals NOS, RTL Nederland, AVROTROS en Omroep MAX, en zorgorganisaties zoals Tergooi. Ook dienstverleners die HR-administratie of workforce-ondersteuning uitvoeren kunnen relevante vacatures hebben.
Welke opleiding of werkervaring heb je nodig? ▾
Een hbo-opleiding in de richting van HRM/Bedrijfskunde wordt vaak gevraagd of is een sterke match, maar vergelijkbare HR-ervaring kan ook voldoende zijn. Ervaring met personeelsmutaties, verzuimadministratie en HR-systemen helpt doorgaans sterk.
Hoe kun je doorgroeien vanuit deze functie? ▾
Veel medewerkers groeien door naar HR Adviseur of HR Business Partner-achtige ondersteuning, of naar coördinerende rollen rond verzuim, talent en organisatieprocessen. In Hilversum bieden media en zorg vaak kansen om je verantwoordelijkheid geleidelijk uit te breiden binnen HR-operaties en beleidsondersteuning.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Hilversum
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt personeelsmutaties zoals nieuwe contracten, salariswijzigingen en wijzigingen in functie of werktijden. Je ondersteunt bij verzuim- en (HR-)administratie, verzamelt gegevens voor periodieke rapportages en bewaakt termijnen in systemen. Daarnaast help je mee bij HR-werkzaamheden rondom onboarding en het correct aanleveren van documenten richting managers en medewerkers.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt met personeelsgegevens nauwkeurig en discreet werken en hebt aantoonbaar begrip van HR-processen en arbeidsvoorwaarden, inclusief basiskennis van relevante CAO’s. Je werkt gestructureerd, beheerst Excel en/of HR-systemen en communiceert helder met medewerkers en leidinggevenden. Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM/Bedrijfskunde) of vergelijkbare ervaring maakt je meestal sterker; ervaring met verzuimadministratie en HR-registraties is een duidelijke plus.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Hilversum kun je doorgroeien van medewerkerrollen naar functies zoals HR Adviseur, HR Business Partner (onderdeel van een team) of specialistische rollen rond verzuim, talent of organisatieontwikkeling. Bij media- en omroeporganisaties is er vaak ruimte om door te groeien naar coördinerende taken binnen HR-operaties, bijvoorbeeld rondom workforceplanning of beleidsondersteuning. In zorgorganisaties kan doorgroei richting HR-advies of staffing-/personeelscoördinatie goed aansluiten op je opgebouwde praktijkervaring.