Actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Tiel. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsfunctionaris, Medewerker HR & Payroll en HR Officer.
1 okt 2026
HR & Backoffice Medewerker Uitzendbureau
Rossum
- €3.500 - €4.800 p/m
- 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
Weet jij hoe het zit met fases, ketenregels en inlenersbeloning? En vind je het fijn om die kennis ook aan je collega's door te geven? Dan zoeken we jou. Voor onze opdrachtgever, een uitzendbureau in ..
Werken als
Als Medewerker personeel en organisatie in Tiel regel je dagelijkse HR- en organisatiezaken, van in-, door- en uitstroom tot personeelsadministratie en ondersteuning bij beleid. Je werkt vaak samen met managers en collega’s van verschillende afdelingen binnen productie, logistiek of gemeentelijke organisaties in de Betuwe. Tiel is aantrekkelijk door de mix van regionale werkgevers en praktische, hands-on werkprocessen waarbij HR echt nodig is om medewerkers goed te laten doorstromen en roosters/afspraken kloppen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Tiel
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.600
€2.900
€3.300
€3.800+
€2.700
Startend Medewerker personeel en organisatie
€3.100
Mediaan
€3.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gebruikelijk, zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en (door)ontwikkel- of opleidingsbudget, afhankelijk van werkgever en cao.
Voor de functie Medewerker personeel en organisatie in Tiel ligt het bruto maandsalaris indicatief grofweg tussen €2.600 en €3.800+ op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Je salaris wordt doorgaans aangevuld met gangbare arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een passend pensioenregime. Het exacte niveau stem je af op je kennis, verantwoordelijkheden en de van toepassing zijnde CAO.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker personeel en organisatie in Tiel worden vaak aangeboden? ▾
Veelal gaat het om HR- en personeelsadministratie, ondersteuning bij werving en selectie, verzuim- en personeelsplanning, en rollen waarin je werkt met HR-systemen en dossiers. Ook komen vacatures voor HR-officer of HR-medewerker-achtige functies voorbij bij gemeente en HR-dienstverleners in de regio.
Wat is een realistische salarisindicatie voor deze functie in Tiel? ▾
In Tiel is voor Medewerker personeel en organisatie een realistische salarisindicatie meestal ongeveer €2.600 tot €3.800+ bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en de cao van de werkgever. Als richtlijn ligt het mediane niveau rond €3.100 bruto per maand, met hogere salarissen voor meer senior/inhoudelijke verantwoordelijkheden (vaak richting €3.500).
Welke werkgevers passen bij deze rol in en rond Tiel? ▾
Je ziet deze functie regelmatig bij gemeentelijke werkgevers (zoals Gemeente Tiel) en bij HR-dienstverleners en uitzend-/detacheringsorganisaties met vestigingen of opdrachtgevers in de regio, zoals Randstad, Tempo-Team, Adecco en Manpower.
Welke opleiding of achtergrond wordt doorgaans gevraagd? ▾
Werkgevers vragen meestal een relevante HR-, bestuurs- of bedrijfskundige achtergrond en sterke administratieve vaardigheden. Belangrijk is dat je regels uit CAO en arbeidsrecht kunt toepassen in HR-processen en dat je nauwkeurig kunt werken met personeelsdossiers en systemen.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit Medewerker personeel en organisatie in Tiel? ▾
Met ervaring kun je doorgroeien naar HR-coördinator, (junior) HR-adviseur of recruiter, afhankelijk van je voorkeur voor administratie of meer advisering. Bij grotere organisaties of gemeentelijke werkgevers ligt de kans op verzuimcoördinatie, beleidsondersteuning en bredere HR-verantwoordelijkheid vaak voor de hand.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Tiel
📋
Werkzaamheden
Je beheert personeelsdossiers en verzorgt administratieve HR-stromen, zoals contractmutaties, meldingen en documentatie rond instroom en uitstroom. Je ondersteunt bij recruitment en selectie, bijvoorbeeld door vacatureteksten, intake-afspraken en de verwerking van kandidaten. Daarnaast help je bij organisatie- en personeelsvraagstukken, zoals personeelsplanning, verzuimregistratie en het voorbereiden van HR-rapportages voor leidinggevenden.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare affiniteit met HR-administratie, arbeidsrechtelijke basiskennis en de vertaling van regels uit CAO’s naar de praktijk. Je werkt nauwkeurig met systemen voor personeelsadministratie en kunt vertrouwelijk omgaan met persoonsgegevens. Goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk, omdat je medewerkers en leidinggevenden helpt bij vragen over contracten, planning en HR-procedures.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Tiel kun je doorgroeien naar functies zoals HR-coördinator, HR-adviseur of (junior) recruiter, afhankelijk van je focus op administratie of advies. Bij gemeentelijke of grotere werkgevers ligt de weg vaak naar beleidsondersteuning, verzuimcoördinatie of talentontwikkeling. Via HR-dienstverleners kun je ook doorgroeien naar teamleiding/consultancy-rollen in werving en organisatieadvies, vooral wanneer je structureel verantwoordelijkheid neemt voor processen en rapportage.
