Actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Vught. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsadviseur, HR Officer en Medewerker P&O.
2 aug 2026
Commercieel medewerker retentie in Den Bosch
Wat ga je doen:Als Commercieel medewerker in Den Bosch ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die hun abonnement willen opzeggen. Ze bellen jou met uiteenlopende redenen en jij gaat samen met ..
8 jul 2026
HR Officer
Als HR Officer zorg je dat operationele en administratieve HR-processen soepel verlopen. Van personeelsmutaties en contracten tot verzuimbegeleiding, HR-vraagstukken en ondersteuning van ..
Werken als
Als Medewerker personeel en organisatie in Vught ondersteun je managers bij personeelsplanning, contracten, instroom en uitstroom en verwerk je mutaties in HR-systemen. Je werkt met collega’s aan beleid rond verzuim, ontwikkeling en organisatievraagstukken. Vught is aantrekkelijk door de mix van overheid, zorg en zakelijke dienstverlening in de regio ’s-Hertogenbosch, waardoor er vaak meerdere opdrachtgevers en teams in dezelfde logistieke en onderwijsregio zitten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Vught
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Medewerker personeel en organisatie
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / P&O specialist
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in veel cao’s gebruikelijk, zoals pensioenopbouw, opleidingsbudget en regelingen rondom verlof en onregelmatigheid (afhankelijk van de sector).
Voor een Medewerker personeel en organisatie in Vught ligt het salaris doorgaans tussen ongeveer €2.500 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Bij zorg, overheid of grotere organisaties vallen vaak extra arbeidsvoorwaarden op zoals een pensioenregeling, opleidingsbudget of een vaste eindejaarsuitkering/bonusstructuur. Exacte inschaling en secundaire voorwaarden verschillen per cao en organisatie.
Veelgestelde vragen
Wat voor vacatures voor Medewerker personeel en organisatie zijn er in Vught? ▾
Je ziet vaak rollen rond HR-administratie, contractbeheer, verzuimondersteuning en (junior) recruitmentondersteuning. Werkgevers combineren dit regelmatig met personeelsplanning en het uitwerken van HR-processen.
Wat verdient een Medewerker personeel en organisatie in Vught? ▾
Reken doorgaans op een indicatie tussen ongeveer €2.500 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector/cao. De exacte inschaling staat in de vacature.
Welke werkgevers kan ik verwachten in de regio Vught? ▾
Denk aan werkgevers in overheid en zorg (o.a. gemeenteorganisaties, Jeroen Bosch Ziekenhuis en zorgorganisaties) en dienstverlenende bedrijven zoals hospitality. Ook bij Defensie zijn er locaties in de regio waar HR-processen strikt en procedureel zijn.
Welke opleiding of ervaring heb ik nodig voor deze functie? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM/bedrijfskunde of vergelijkbaar is vaak een sterke basis, maar praktische ervaring in personeelsadministratie of HR-processen weegt ook mee. Kennis van arbeidsrecht en cao-afspraken helpt bij het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers.
Waar kan ik na deze baan naartoe groeien? ▾
Met extra focus op arbeidsrecht, verzuim of HR-beleid kun je doorgroeien naar HR-adviseur of (junior) beleidsmedewerker personeel & organisatie. In de regio ’s-Hertogenbosch zijn er vaak trajecten bij grotere organisaties voor procesverbetering en meer inhoudelijke HR-rollen.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Vught
📋
Werkzaamheden
Je beheert personeelsdossiers, contracten en HR-documenten en zorgt dat alles klopt in het HR-systeem. Je ondersteunt bij werving en selectie, van vacaturetekst en planning tot het verwerken van reacties en administratieve afronding. Daarnaast behandel je HR-meldingen, verzuimzaken en vragen van medewerkers en leidinggevenden, en ondersteun je bij organisatie- en formatievraagstukken.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig met wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en je kunt HR-informatie duidelijk uitleggen aan verschillende doelgroepen. Je hebt aantoonbare ervaring met administratieve processen en bij voorkeur met HR-/p&O systemen of geautomatiseerde dossieropbouw. Je kunt goed prioriteren in piekmomenten (zoals instroom, overleggen en mutaties) en je werkt discreet met persoonsgegevens. Kennis van arbeidsrecht en afspraken uit cao’s helpt, zeker als je ook ondersteunt bij verzuim en functiewaardering.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de rol kun je doorgroeien naar functies als HR-adviseur of (junior) beleidsmedewerker personeel & organisatie, afhankelijk van je focus op beleid, verzuim of recruitment. In Vught en de regio ’s-Hertogenbosch zijn er vaak mogelijkheden bij grotere organisaties waar je eerst procesmatig meedraait en later verantwoordelijkheid krijgt voor verbeterprojecten, bijvoorbeeld rondom onboarding, formatie of documentbeheer. Met extra HR-kennis en aantoonbare ervaring kun je ook richting HR-businesspartner-achtige ondersteuning groeien.
