19 feb 2026
Medio Recruiter
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | UBN Uitzendbureau |
| Contactpersoon |
UBN Hoofdkantoor 030-2297340 |
Informatie
Je komt terecht in een betrokken en toegankelijk team. Je werkt dagelijks samen met je collega-recruiters en een vestigingsmanager. De lijnen zijn kort en iedereen helpt elkaar vooruit. Loop je ergens tegenaan? Dan pak je samen een koffie en los je het op. Je staat er nooit alleen voor.
Veel van onze leidinggevenden zijn zelf doorgegroeid binnen de organisatie. Op dit moment zijn 5 van de 6 leidinggevende op de vestigingen gestart als recruiter. En zelfs onze regiodirectie en MT bestaat voor de helft uit mensen die intern zijn doorgegroeid. Het is dus echt haalbaar!
Wat je gaat doen en waarom jouw rol belangrijk is:
Je bent een belangrijke schakel op de vestiging. Dankzij jouw werk vinden kandidaten een stabiele baan en kunnen klanten blijven groeien.
Je:
Hoe ziet dit traject eruit?
Veel van onze leidinggevenden zijn zelf doorgegroeid binnen de organisatie. Op dit moment zijn 5 van de 6 leidinggevende op de vestigingen gestart als recruiter. En zelfs onze regiodirectie en MT bestaat voor de helft uit mensen die intern zijn doorgegroeid. Het is dus echt haalbaar!
Wat je gaat doen en waarom jouw rol belangrijk is:
Je bent een belangrijke schakel op de vestiging. Dankzij jouw werk vinden kandidaten een stabiele baan en kunnen klanten blijven groeien.
Je:
- werft en spreekt kandidaten;
- voert intakegesprekken en maakt sterke matches;
- onderhoudt contact met klanten en adviseert hen;
- houdt overzicht en helpt collega's bij dagelijkse vragen;
- denkt mee over hoe het beter en slimmer kan.
Hoe ziet dit traject eruit?
- Start: inwerktraject van 6 weken met begeleiding;
- Daarna: groeien in verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
- Binnen 3 tot 12 maanden: volledig zelfstandig als Senior Recruiter.
Omschrijving
Je komt terecht in een betrokken en toegankelijk team. Je werkt dagelijks samen met je collega-recruiters en een vestigingsmanager. De lijnen zijn kort en iedereen helpt elkaar vooruit. Loop je ergens tegenaan? Dan pak je samen een koffie en los je het op. Je staat er nooit alleen voor.
Veel van onze leidinggevenden zijn zelf doorgegroeid binnen de organisatie. Op dit moment zijn 5 van de 6 leidinggevende op de vestigingen gestart als recruiter. En zelfs onze regiodirectie en MT bestaat voor de helft uit mensen die intern zijn doorgegroeid. Het is dus echt haalbaar!
Wat je gaat doen en waarom jouw rol belangrijk is:
Je bent een belangrijke schakel op de vestiging. Dankzij jouw werk vinden kandidaten een stabiele baan en kunnen klanten blijven groeien.
Je:
Hoe ziet dit traject eruit?
Veel van onze leidinggevenden zijn zelf doorgegroeid binnen de organisatie. Op dit moment zijn 5 van de 6 leidinggevende op de vestigingen gestart als recruiter. En zelfs onze regiodirectie en MT bestaat voor de helft uit mensen die intern zijn doorgegroeid. Het is dus echt haalbaar!
Wat je gaat doen en waarom jouw rol belangrijk is:
Je bent een belangrijke schakel op de vestiging. Dankzij jouw werk vinden kandidaten een stabiele baan en kunnen klanten blijven groeien.
Je:
- werft en spreekt kandidaten;
- voert intakegesprekken en maakt sterke matches;
- onderhoudt contact met klanten en adviseert hen;
- houdt overzicht en helpt collega's bij dagelijkse vragen;
- denkt mee over hoe het beter en slimmer kan.
Hoe ziet dit traject eruit?
- Start: inwerktraject van 6 weken met begeleiding;
- Daarna: groeien in verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
- Binnen 3 tot 12 maanden: volledig zelfstandig als Senior Recruiter.
Functie eisen
Je hoeft niet alles al perfect te kunnen. Wat telt, is dat je klaar bent voor deze stap.Je herkent jezelf hierin:
- Je hebt ervaring in de uitzendbranche of recruitment
- Je neemt initiatief en denkt vooruit
- Je werkt graag samen en helpt anderen
- Je wilt doorgroeien en verantwoordelijkheid nemen
Solliciteer direct of neem contact op voor een kennismaking.
Bellen of appen mag ook, kies wat bij jou past.
Hier bouw je niet alleen aan je werk, maar aan je toekomst.
Please note that this position requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.
