Medior HR Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Maandag |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Over de functie
Dan nodigen we je graag uit om bij Maandag® aan de slag te gaan als HR Adviseur en jouw deskundigheid in te zetten om verschillende organisaties binnen de publieke sector te ondersteunen.
Als HR Adviseur bij Maandag® draag je actief bij aan het succes van maatschappelijke organisaties. Je staat klaar om in te springen op het moment dat jouw expertise het hardst nodig is. Bij Maandag® krijg je de kans om projectmatig te werken bij diverse opdrachtgevers binnen de publieke sector. Daarbij bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en een werkomgeving met een gezonde balans tussen uitdaging en werkdruk.
Functie eisen
Als HR Adviseur voldoe je aan de volgende eisen:
- Je beschikt over een hbo- of wo-diploma in de richting HRM of soortgelijke;
- Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen een gemeente;
- Je hebt kennis van relevante HR-systemen (Youforce of AFAS is een pré).
Als HR Adviseur ben je communicatief sterk, je beschikt over empathisch vermogen en je weet hoe je moet schakelen tussen strategie en uitvoering. Je denkt graag mee met de organisatieontwikkeling en weet andere te motiveren en inspireren.
Over het bedrijf
Maandag® is de detacheerder binnen de publieke sector. Detacheren houdt in dat je bij Maandag® in dienst bent en tijdelijke opdrachten zal vervullen bij een organisatie binnen de publieke sector. Maandag® werkt samen met diverse organisaties, denk aan gemeentes, zorgorganisaties of de semioverheid. Diverse opdrachtgevers betekent ook diverse opdrachten. Jij krijgt de kans om samen met deze organisaties een impact te realiseren en interne medewerkers daarbij te ondersteunen. Organisaties in de publieke sector staan voor steeds meer uitdagingen. Samen met de organisaties werk je aan de volgende thema’s en uitdagingen: recruitment, werkgeverschap, leren, ontwikkelen, verzuim, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, diversiteit en inclusie.
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Medior HR Adviseur die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Omschrijving
Over de functie
Dan nodigen we je graag uit om bij Maandag® aan de slag te gaan als HR Adviseur en jouw deskundigheid in te zetten om verschillende organisaties binnen de publieke sector te ondersteunen.
Als HR Adviseur bij Maandag® draag je actief bij aan het succes van maatschappelijke organisaties. Je staat klaar om in te springen op het moment dat jouw expertise het hardst nodig is. Bij Maandag® krijg je de kans om projectmatig te werken bij diverse opdrachtgevers binnen de publieke sector. Daarbij bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en een werkomgeving met een gezonde balans tussen uitdaging en werkdruk.
Functie eisen
Als HR Adviseur voldoe je aan de volgende eisen:
- Je beschikt over een hbo- of wo-diploma in de richting HRM of soortgelijke;
- Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen een gemeente;
- Je hebt kennis van relevante HR-systemen (Youforce of AFAS is een pré).
Als HR Adviseur ben je communicatief sterk, je beschikt over empathisch vermogen en je weet hoe je moet schakelen tussen strategie en uitvoering. Je denkt graag mee met de organisatieontwikkeling en weet andere te motiveren en inspireren.
Over het bedrijf
Maandag® is de detacheerder binnen de publieke sector. Detacheren houdt in dat je bij Maandag® in dienst bent en tijdelijke opdrachten zal vervullen bij een organisatie binnen de publieke sector. Maandag® werkt samen met diverse organisaties, denk aan gemeentes, zorgorganisaties of de semioverheid. Diverse opdrachtgevers betekent ook diverse opdrachten. Jij krijgt de kans om samen met deze organisaties een impact te realiseren en interne medewerkers daarbij te ondersteunen. Organisaties in de publieke sector staan voor steeds meer uitdagingen. Samen met de organisaties werk je aan de volgende thema’s en uitdagingen: recruitment, werkgeverschap, leren, ontwikkelen, verzuim, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, diversiteit en inclusie.
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Medior HR Adviseur die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
