Medior Salarisadministrateur

Als onderdeel van Tenzinger ontzorgen wij organisaties door administratieve processen gedeeltelijk of volledig over te nemen. Met onze teams van experts, ondersteund door data en slimme AI-oplossingen, waarborgen we continuïteit, verbeteren we processen en geven we organisaties de ruimte om zich te focussen op hun eigen maatschappelijke missie.

Voor diverse zorginstellingen voeren wij de salaris- en HR-administratie uit. Dat doen we voor ongeveer 30 klanten, variërend van 4 tot 2500 medewerkers.
Ook helpen we onze klanten bij het inrichten van AFAS, vanuit de jarenlange ervaring die wij met deze software hebben.

We zijn aan het groeien en daarom zoeken we een nieuwe collega’s die het team komen versterken! We hebben mogelijkheden in Utrecht en in Hengelo en zoeken ook nog junior en senior collega’s (zie onze andere vacatures).

Wat ga je doen?

Samen met jouw team zorg je voor een correcte salarisadministratie van onze klanten in de zorg, waarbij je te maken hebt met de verschillende cao’s die de zorgsector kent. Afhankelijk van de grootte van de klant bedien je deze zelfstandig of met collega’s.

Het team bestaat uit 9 collega’s van junior tot senior, waar je een nauwe samenwerking mee hebt. De collega’s onderling zijn erg behulpzaam en je krijgt alle ruimte om jezelf te kunnen zijn. Op dinsdag en donderdag werkt het team vanuit het kantoor in Utrecht, de andere dagen kan je vanuit huis werken. Naast de operationele verantwoordelijkheid signaleer jij kansen tot het verbeteren en optimaliseren van de processen.
Je bent in staat om de klant te adviseren en denkt mee over de knelpunten waar de klant mee te maken heeft.

Je schakelt in deze rol veel met de afdelingen personeelsplanning, HR en de financiële administratie van de klant. We hebben veel kennis in huis rondom salarisadministratie, AFAS en cao’s, maar ook rondom data en procesoptimalisatie. Veel van onze klanten staan nog aan het begin van digitalisering van het administratieve salarisproces. Je bent dus echt samen met hen aan het bouwen!

Wat vragen wij van je?

Kennis van en ervaring met AFAS is een echte must voor deze rol.

Verder is het vooral belangrijk dat jij je fijn voelt in het team. Die kans is groot als jij:

• behulpzaam bent: “‘één team één taak”;
• hard kan werken én hard kan lachen;
• je herkent in “doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg”
• graag kijkt hoe jij het werk slimmer en beter kan doen

Uiteraard beschik jij over de nodige accuratesse en heb je bij voorkeur al ervaring met het uitvoeren van de salarisadministratie voor meerdere klanten.

Verder:

• Heb jij een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau;
• Beheers je de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• Ben je in het bezit van een PDL-diploma (VPS is een hele fijne bijkomstigheid);
• Ben je 24-40 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een kans om mee te groeien en je te blijven ontwikkelen in jouw vakgebied én als professional. Je draagt direct bij aan een betere en efficiëntere zorg; je geeft onze klanten meer tijd en ruimte zodat zij zich kunnen richten op waar zij het beste in zijn: zorg verlenen. Daarnaast bieden we jou:

• Een bruto salaris tussen de € 3.400,- tot € 4.500,- op basis van 40 uur + kennis en ervaring;
• Een reiskostenvergoeding en/of NS Businesscard;
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden; o.a. AFAS trainingen en trainingen om je inhoudelijke vakkennis te vergroten;
• Een overheerlijke lunch in ons eigen restaurant;
• Leuke collega’s, informeel samenwerken en leuke activiteiten!

Andere arbeidsvoorwaarden

Mogelijkheid om hybride te werken

• Veilige werkomgeving
• Laptop en mobiel van de zaak
• Een thuiswerkvergoeding en €500,- om je thuiswerkplek in te richten
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om bij te kopen

Werken bij Stippt

Werk mee aan een slimmere administratie voor de zorg.
Bij Stippt krijg je verantwoordelijkheid, ruimte om mee te denken en de kans om samen met vakgenoten onze dienstverlening steeds beter te maken.