Paralegal

Als paralegal bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is geen dag hetzelfde en heb je een divers takenpakket. Je verzorgt de inhoudelijke en procesmatige ondersteuning van de juristen en levert daardoor een belangrijke bijdrage aan het wetgevingsproces. Je werkpakket bestaat uit het beantwoorden van burgerbrieven, het coördineren van processen richting de Europese Commissie (EC) en andere juridisch-inhoudelijke werkzaamheden. Hoe je dit precies gaat doen? Lees verder.

Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol

Het beantwoorden van burgerbrieven is een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Je gaat zelf op zoek naar een antwoord op hun vragen over bijvoorbeeld de Wegenverkeerswet. Het is aan jou om de wetgeving duidelijk uit te leggen. Daarbij raadpleeg je juridische bronnen zoals de Memorie van Toelichting bij een wet en formuleer je ook een antwoord in overleg met een gespecialiseerde jurist.

Daarnaast krijg je vragen van gemeenten en provincies over de interpretatie van wet- en regelgeving in de praktijk. Je schakelt hiervoor ook met de betrokken beleidsmedewerkers die inhoudelijk op de hoogte zijn.

Je hebt een sleutelrol bij het coördineren van verschillende (Europese) juridische processen. Denk aan de beoordeling van nieuwe voorstellen vanuit de Europese Commissie a of EU-pilots en ingebrekestellingen, wanneer een Europese richtlijn onjuist of niet tijdig is omgezet naar Nederlandse regelgeving. Alle juridische correspondentie loopt dan via jou. Jij behoudt het overzicht en zorgt ervoor dat de deadlines worden gehaald en stukken op tijd worden aangeleverd en doorgezet.

Bovendien zorg je ervoor dat de juristen op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen. Je stuurt Kamervragen door en attendeert hen op relevante artikelen die in de juridische vakliteratuur zijn verschenen. Daarnaast ondersteun je bij ad hoc onderzoek naar jurisprudentie of precedenten en ontwikkelingen in andere landen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Juristen ontzorgen en helpen met het verder brengen van de wet- en regelgeving in Nederland: daar haal je voldoening uit. Je levert een belangrijke bijdrage aan het wetgevingsproces. Je hebt er plezier in om hiervoor de inhoud in te duiken en je producten af te stemmen met andere collega’s.

Je leert een hoop mensen kennen binnen en buiten het ministerie en je vindt het leuk om zo een netwerk op te bouwen. Met enige regelmaat heb je ook persoonlijk contact met burgers. Helder uitleggen hoe de wetgeving in elkaar steekt en hen helpen met hun vraag, is iets waar je veel energie uit haalt.

Meer weten? Bekijk ook eens wat ons ministerie allemaal doet voor Nederland, of lees de verhalen van onze collega's.

Je kunt voor meer inhoudelijke informatie over deze functie ook contact zoeken met Jeffrey van Haaster, afdelingshoofd ondersteuning, via 06-25268501 of Viënnely Winklaar, coördinator juridische ondersteuning, via 06-21690478.

• je hebt een juridische opleiding afgerond
• je hebt enige ervaring met werken in juridische omgeving
• je bent goed in het plannen en organiseren van je activiteiten, het bewaken van het overzicht en het controleren van de voortgang

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je vindt het fijn om met andere mensen samen te werken en hebt een dienstverlenende instelling. Je toont initiatief en durft vragen te stellen. Daarvoor zoek je proactief mensen op om kennis uit te vragen en bouw je een eigen netwerk op met mensen van andere afdelingen, zodat je ook een goed beeld krijgt van de organisatie. Je bent zichtbaar voor andere collega's. Daarnaast ben je hands-on en kun je prioriteiten stellen: je maakt telkens onderscheid tussen wat spoed heeft en wat nog even kan wachten. Tot slot, het is een pre als je al kennis hebt van de processen rondom wet- en regelgeving.

• Salaris­niveauschaal 9
• Maand­salarisMin €3.165 – Max. €4.440 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.