Projectleider AMIF-projecten
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hilversum |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Als Projectleider AMIF-projecten ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van twee AMIF projecten, namelijk Participeren vanaf Dag 1 en Duale Trajecten, gericht op integratie en participatie van statushouders in de Nederlandse samenleving en arbeidsmarkt. Je coördineert de projectactiviteiten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle activiteiten voldoen aan de gestelde AMIF-eisen en wetgeving. Dit omvat de volledige verantwoordelijkheid voor de voorbereiding, uitvoering, monitoring, rapportage en evaluatie van de projecten.
Je zorgt ervoor dat de projecten tijdig en correct worden uitgevoerd en dat de administratieve verantwoording volledig voldoet aan de AMIF-regels. Daarnaast breid je het netwerk van werkgevers uit die kansen bieden aan statushouders en werk je nauw samen met interne en externe stakeholders om duurzame werkrelaties te creëren binnen de regio Gooi en Vechtstreek.
Taken en verantwoordelijkheden;
Projectcoördinatie en uitvoering
- Coördineren van alle projectactiviteiten, inclusief het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van de projecten, met inachtneming van de AMIF-verantwoordingen;
- Monitoren en bewaken van de voortgang van de projecten en de projectadministratie;
- Sturing van het projectteam en afstemming met betrokken interne en externe partijen, zoals inburgeringsconsulenten, werkgevers, onderwijsinstellingen en andere gemeenten binnen de regio Gooi & Vechtstreek;
- Zorgen voor de naleving van alle wettelijke en subsidie-eisen, inclusief de AMIF-eisen, en het tijdig en correct indienen van voortgangs- en eindrapportages;
- Verantwoordelijk voor de uitvoering van de projecten en het behalen van de projectresultaten binnen de gestelde termijn en het beschikbare budget;
- Afstemmen met het extern adviesbureau voor de naleving van AMIF-verplichtingen, rapportages en evaluaties.
Netwerkontwikkeling en samenwerking
- Uitbreiden van het netwerk van werkgevers in de regio, met de focus op het bieden van werkgelegenheidskansen voor statushouders en taal op de werkvloer, gebruikmakend van bestaande netwerken en werkgelegenheidsinitiatieven, zoals de regionale werktrajecten;
- Leggen van contacten en initiëren van samenwerkingen met landelijke werkgeverspartijen, brancheorganisaties en andere relevante externe stakeholders om werkgelegenheidskansen voor statushouders te vergroten;
- Samenwerken met relevante partijen, waaronder gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en andere ondersteunende stakeholders in de regio Gooi & Vechtstreek;
- Faciliteren van samenwerking tussen inburgeringsconsulenten, ontwikkelcoaches, werkgevers en maatschappelijke organisaties om de projectdoelen te behalen;
- Aanspreekpunt zijn voor alle betrokken partijen en het onderhouden van contact om de voortgang van de projecten te waarborgen.
Beheer en verantwoording van het projectbudget
- Beheren van de projectmiddelen en zorgen dat het project binnen het begrote budget blijft en de projectresultaten binnen de gestelde termijn van drie jaar worden behaald;
- Zorgen voor de juiste administratieve afhandeling, inclusief het opstellen en indienen van tussen- en eindverantwoordingen die voldoen aan de AMIF-eisen;
Evaluatie en rapportage
- Opstellen van rapportages en tussentijdse evaluaties die het externe adviesbureau nodig heeft, zoals vereist in de AMIF-subsidieaanvraag, in afstemming met het adviesbureau;
- De projectleider coördineert het rapportageproces en levert informatie en inzichten op basis van projectdata en voortgang aan het externe adviesbureau;
- Evalueren van de projectresultaten en zorgen voor continue verbetering van de projectactiviteiten;
- Verantwoordelijk voor de verantwoording van de besteding van de AMIF-subsidie en het documenteren van de projectvoortgang.
Omschrijving
Als Projectleider AMIF-projecten ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van twee AMIF projecten, namelijk Participeren vanaf Dag 1 en Duale Trajecten, gericht op integratie en participatie van statushouders in de Nederlandse samenleving en arbeidsmarkt. Je coördineert de projectactiviteiten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle activiteiten voldoen aan de gestelde AMIF-eisen en wetgeving. Dit omvat de volledige verantwoordelijkheid voor de voorbereiding, uitvoering, monitoring, rapportage en evaluatie van de projecten.
Je zorgt ervoor dat de projecten tijdig en correct worden uitgevoerd en dat de administratieve verantwoording volledig voldoet aan de AMIF-regels. Daarnaast breid je het netwerk van werkgevers uit die kansen bieden aan statushouders en werk je nauw samen met interne en externe stakeholders om duurzame werkrelaties te creëren binnen de regio Gooi en Vechtstreek.
Taken en verantwoordelijkheden;
Projectcoördinatie en uitvoering
- Coördineren van alle projectactiviteiten, inclusief het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van de projecten, met inachtneming van de AMIF-verantwoordingen;
- Monitoren en bewaken van de voortgang van de projecten en de projectadministratie;
- Sturing van het projectteam en afstemming met betrokken interne en externe partijen, zoals inburgeringsconsulenten, werkgevers, onderwijsinstellingen en andere gemeenten binnen de regio Gooi & Vechtstreek;
- Zorgen voor de naleving van alle wettelijke en subsidie-eisen, inclusief de AMIF-eisen, en het tijdig en correct indienen van voortgangs- en eindrapportages;
- Verantwoordelijk voor de uitvoering van de projecten en het behalen van de projectresultaten binnen de gestelde termijn en het beschikbare budget;
- Afstemmen met het extern adviesbureau voor de naleving van AMIF-verplichtingen, rapportages en evaluaties.
Netwerkontwikkeling en samenwerking
- Uitbreiden van het netwerk van werkgevers in de regio, met de focus op het bieden van werkgelegenheidskansen voor statushouders en taal op de werkvloer, gebruikmakend van bestaande netwerken en werkgelegenheidsinitiatieven, zoals de regionale werktrajecten;
- Leggen van contacten en initiëren van samenwerkingen met landelijke werkgeverspartijen, brancheorganisaties en andere relevante externe stakeholders om werkgelegenheidskansen voor statushouders te vergroten;
- Samenwerken met relevante partijen, waaronder gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en andere ondersteunende stakeholders in de regio Gooi & Vechtstreek;
- Faciliteren van samenwerking tussen inburgeringsconsulenten, ontwikkelcoaches, werkgevers en maatschappelijke organisaties om de projectdoelen te behalen;
- Aanspreekpunt zijn voor alle betrokken partijen en het onderhouden van contact om de voortgang van de projecten te waarborgen.
Beheer en verantwoording van het projectbudget
- Beheren van de projectmiddelen en zorgen dat het project binnen het begrote budget blijft en de projectresultaten binnen de gestelde termijn van drie jaar worden behaald;
- Zorgen voor de juiste administratieve afhandeling, inclusief het opstellen en indienen van tussen- en eindverantwoordingen die voldoen aan de AMIF-eisen;
Evaluatie en rapportage
- Opstellen van rapportages en tussentijdse evaluaties die het externe adviesbureau nodig heeft, zoals vereist in de AMIF-subsidieaanvraag, in afstemming met het adviesbureau;
- De projectleider coördineert het rapportageproces en levert informatie en inzichten op basis van projectdata en voortgang aan het externe adviesbureau;
- Evalueren van de projectresultaten en zorgen voor continue verbetering van de projectactiviteiten;
- Verantwoordelijk voor de verantwoording van de besteding van de AMIF-subsidie en het documenteren van de projectvoortgang.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten binnen het sociaal domein van een overheidsinstelling of stichting;
- Je hebt aantoonbare netwerkvaardigheden en werkervaring met het werken met verschillende stakeholders, zoals werkgevers, gemeenten en maatschappelijke organisaties;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en het maken van verantwoordingen volgens subsidievereisten, benoem duidelijke voorbeelden in het CV;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten binnen het sociaal domein gericht op statushouders;
- Je hebt aantoonbare kennis van de Wet Inburgering 2021, de participatiewet en andere wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met statushouders en het bevorderen van hun participatie op de arbeidsmarkt, benoem duidelijke voorbeelden;
- Je hebt aantoonbare kennis van interculturele communicatie en het werken met diverse culturele achtergronden, benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan;
- Je hebt aantoonbaar werkgeversnetwerk in meerdere branches in de regio Gooi & Vechtstreek.
