Projectleider /specialist HR21
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Dronten |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
De gemeente Dronten is bezig met de invoering van het nieuwe functiehuis HR21. Het project zit in de afrondende fase, voorlopige indelingen zijn gereed en het laatste deel handelt over de afronding van de definitieve indelingen, het begeleiden van het bezwaarproces en de financiële afhandeling van gevolgen nieuwe indelingen voor de verschillende doelgroepen. Het streven is af te ronden medio september 2026 . We zoeken voor deze laatste fase een projectleider/specialist HR21. Vanuit je rol ben je continue in contact met de opdrachtgever, stuurgroep, projectteam, leidinggevenden, HR adviseurs en -ondersteuners en de extern consultant van Leeuwendaal, het extern begeleidend bureau voor de invoering van HR21. Je verstrekt inhoudelijke informatie en adviseert opdrachtgever, stuurgroep en MT. Je voert regie op alle te nemen processtappen, bewaakt de planning en draagt zorg voor de complete en juiste documentatie op elk moment. Administratieve borging is van belang. Hierin zoek je actief de samenwerking zoeken met functioneel beheer en de HR-administratie.
Het project kent in de basis drie onderdelen:
1. Regie voeren op en begeleiden van de laatste fase van het project HR21
Medewerkers worden schriftelijk geïnformeerd over hun definitieve indeling en inschaling, waarna zij nog de mogelijkheid hebben tot het maken van bezwaar. Je voert regie op dit proces en adviseert over en begeleidt de benodigde acties. Daarnaast voer je regie op de bezwarenprocedure en de afhandeling daarvan, en onderhoud je daartoe de contacten met de geschillencommissie. Tenslotte voer je regie op de financiële afhandeling van de indelingen in HR21, voor de verschillende doelgroepen.
2. Voorbereiden onderhoud HR21 in de lijnorganisatie
Na afronding van het project start het reguliere onderhoud van HR21 in de lijnorganisatie. Je neemt regie op voorbereidingen die nodig zijn voor het volledig in gebruik nemen van het functiehuis.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026.
Omschrijving
De gemeente Dronten is bezig met de invoering van het nieuwe functiehuis HR21. Het project zit in de afrondende fase, voorlopige indelingen zijn gereed en het laatste deel handelt over de afronding van de definitieve indelingen, het begeleiden van het bezwaarproces en de financiële afhandeling van gevolgen nieuwe indelingen voor de verschillende doelgroepen. Het streven is af te ronden medio september 2026 . We zoeken voor deze laatste fase een projectleider/specialist HR21. Vanuit je rol ben je continue in contact met de opdrachtgever, stuurgroep, projectteam, leidinggevenden, HR adviseurs en -ondersteuners en de extern consultant van Leeuwendaal, het extern begeleidend bureau voor de invoering van HR21. Je verstrekt inhoudelijke informatie en adviseert opdrachtgever, stuurgroep en MT. Je voert regie op alle te nemen processtappen, bewaakt de planning en draagt zorg voor de complete en juiste documentatie op elk moment. Administratieve borging is van belang. Hierin zoek je actief de samenwerking zoeken met functioneel beheer en de HR-administratie.
Het project kent in de basis drie onderdelen:
1. Regie voeren op en begeleiden van de laatste fase van het project HR21
Medewerkers worden schriftelijk geïnformeerd over hun definitieve indeling en inschaling, waarna zij nog de mogelijkheid hebben tot het maken van bezwaar. Je voert regie op dit proces en adviseert over en begeleidt de benodigde acties. Daarnaast voer je regie op de bezwarenprocedure en de afhandeling daarvan, en onderhoud je daartoe de contacten met de geschillencommissie. Tenslotte voer je regie op de financiële afhandeling van de indelingen in HR21, voor de verschillende doelgroepen.
2. Voorbereiden onderhoud HR21 in de lijnorganisatie
Na afronding van het project start het reguliere onderhoud van HR21 in de lijnorganisatie. Je neemt regie op voorbereidingen die nodig zijn voor het volledig in gebruik nemen van het functiehuis.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026.
Functie eisen
- Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Je hebt aaantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met functiewaarderingstrajecten;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider HR21 met minimaal 2 vergelijkbare opdrachten binnen een 40.000+ gemeente, aangetoond door 2 uitgeschreven referentieopdrachten;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider HR21 met minimaal 4 vergelijkbare opdrachten binnen een 40.000+ gemeente, aangetoond door 4 uitgeschreven referentieopdrachten;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Youforce;
- Je hebt aantoonbaar in bezit van de certificering HR21;
- Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau op het gebied van HRM, P&O of organisatiewetenschappen.
Jouw competenties:
- Adviesvaardig, samenwerkend, (verbaal) communicatief, resultaatgericht, probleemoplossend, flexibel, kwaliteitsgericht, dienstverlenend, sterk in plannen en organiseren;
- Je bent samenwerkingsgericht, benaderbaar;
