Projectleider Technisch Beheer
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Berkel-Enschot, Tilburg |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Eminent Groep |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Een boeiende mix tussen het begeleiden van een team en het waarborgen van klanttevredenheid. Van het opstarten van projecten tot het oplossen van eventuele knelpunten binnen je team. Die afwisseling spreekt jou enorm aan. Als leidinggevende ben jij verantwoordelijk voor het voortdurende groeien en ontwikkelen van je team. Bij Hoppenbrouwers krijg je alle ruimte om hierin te excelleren. Dankzij jouw inzicht in mensen begrijp je zowel de dynamiek binnen je team als de behoeften van de klant. Als gedreven projectleider duik je hier helemaal in. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het leiden van jouw klantteam bij servicegerichte werkzaamheden en het selecteren van de juiste teamleden.
- Het investeren in het team, of het nu gaat om nieuwe collega's, trainingen, materialen of teamuitjes, jij regelt het.
- Het aannemen van nieuwe klanten en projecten.
- Het bewaken van de voortgang van werkzaamheden in samenwerking met werkvoorbereiders en servicecoördinatoren.
- Het voorstellen en coördineren van verbeteringen in werkprocessen.
- Het ontwikkelen van strategische plannen in samenwerking met het team.
Omschrijving
Een boeiende mix tussen het begeleiden van een team en het waarborgen van klanttevredenheid. Van het opstarten van projecten tot het oplossen van eventuele knelpunten binnen je team. Die afwisseling spreekt jou enorm aan. Als leidinggevende ben jij verantwoordelijk voor het voortdurende groeien en ontwikkelen van je team. Bij Hoppenbrouwers krijg je alle ruimte om hierin te excelleren. Dankzij jouw inzicht in mensen begrijp je zowel de dynamiek binnen je team als de behoeften van de klant. Als gedreven projectleider duik je hier helemaal in. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het leiden van jouw klantteam bij servicegerichte werkzaamheden en het selecteren van de juiste teamleden.
- Het investeren in het team, of het nu gaat om nieuwe collega's, trainingen, materialen of teamuitjes, jij regelt het.
- Het aannemen van nieuwe klanten en projecten.
- Het bewaken van de voortgang van werkzaamheden in samenwerking met werkvoorbereiders en servicecoördinatoren.
- Het voorstellen en coördineren van verbeteringen in werkprocessen.
- Het ontwikkelen van strategische plannen in samenwerking met het team.
