Projectmanagementondersteuner HR (32-40 uur)

Functieomschrijving

Je ondersteunt de HR-managers van deze netbeheerder bij de uitvoering van (verander)processen en bij de werving, selectie en het begeleiden van nieuwe medewerkers in hun nieuwe baan (onboarding).

Omschrijving van de opdrachtgever:

Deze netbeheerder zorgt ervoor dat 2,3 miljoen klanten dag en nacht over energie beschikken. De energietransitie en grote maatschappelijke uitdagingen zijn van invloed op de taken van de netbeheerder. De noodzaak voor verandering is daarom groot.

Het team Change Office houdt zich volledig bezig met die veranderingen. Hier werken 150 professionals aan het ondersteunen van de procesveranderingen die de netbeheerder definieert en wil uitvoeren. Ook werken zij aan de uitvoering van veranderprogramma’s, veranderprojecten en verbetertrajecten.

Wat ga je doen:

• Je coördineert samen met de managers het halfjaarlijks proces voor de recruitment van het team Change Office.
• Je helpt aanvragers met het opstellen van vacatureteksten.
• Je organiseert kennismakingsgesprekken, waarin opdrachtgevers en interne kandidaten onderzoeken of er een match is.
• Je maakt concrete procesafspraken met de aanvrager en met HR over de werving, selectie en onboarding van ingeleende collega’s. Het gaat hier om vacatures waarvoor geen interne kandidaat is.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor ingeleende collega’s met vragen over urenregistratie, contractuele zaken en dingen die ze nodig hebben.
• Je werkt samen met de HR-manager de Visie op Inleen verder uit.
• Je houdt overzicht op alle activiteiten en geeft het management de juiste stuurinformatie.

Wij vragen:

• Je beschikt minimaal over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt meer dan 5 jaar relevante ervaring met projectmanagement in grote en complexe programma’s.
• Je hebt interesse in HR en recruitment en weet processen in goede banen te leiden.
• Je beheerst het Nederlands goed in woord en geschrift.
• Je bent bekend met Microsoft Office, projectmatig werken en agile werken.
• Je bent dinsdagmiddag 28 mei en woensdag 29 mei beschikbaar voor een intakegesprek.
• Je bent vrijdagmiddag 31 mei beschikbaar voor een tweede gesprek.

Standplaats:

Rotterdam Blaak

Wij bieden:

De functie is per begin juni beschikbaar voor 32-40 uur per week. Deze functie is in eerste instantie voor 12 maanden. Hierna kun je, als beide partijen willen, in dienst treden bij de opdrachtgever. Je kunt deze functie alleen in loondienst uitvoeren.

-

Ja, ik ben geïnteresseerd!

Reageer vóór vrijdag 17 mei 12:00 aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 24223. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Over PIA:

PIA (Project Interim Advies B.V.) is jouw professionele partner op het gebied van persoonlijke loopbaanontwikkeling en projectmatige kennis- en kundevraagstukken. We richten ons op hoger opgeleiden die graag hun bijdrage willen leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

Onze professionals worden ingezet bij het oplossen van bedrijfskundige of technische vraagstukken binnen diverse (project)organisaties en het bedrijfsleven. PIA staat garant voor een zorgzame plaatsing van project- medewerkers, waarbij de veiligheid en gezondheid van de medewerker voorop staat.

Door de veranderende verhoudingen op de arbeidsmarkt, gaat de projectmatige inzet van specialistische kennis een steeds belangrijkere rol spelen bij de algehele bedrijfsvoering. PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid en kent een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en professionals. Met een eerlijke en transparante handelswijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking.