Recruiter | Accountmanager in Beek
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Maastricht-Airport, Beek |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Aydco |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Naast het detacheren van technische professionals verrichten ze interim recruitment opdrachten, w&s opdrachten of een combinatie van beide. Dit alles met het oog op maatwerk, kwaliteit en lef.
Recruitment (80%)
- Bouwen en onderhouden van een netwerk van technici met een MBO+/ HBO/ WO-niveau;
- Je voert sollicitatiegesprekken en legt daarin de nadruk op het doorgronden van iemands ambitie;
- Je volgt de ontwikkelingen in dit netwerk en maakt op basis van de ambitie een match met klanten/opdrachtgevers;
- Je voert evaluatie-, functionering- en beoordelingsgesprekken met medewerkers en/of klanten;
- Het opvolgen van actiepunten uit de evaluaties en het zorgdragen voor studiemogelijkheden.
Accountmanagement (20%)
- Vanuit zowel bestaande als nieuwe business bouw je verder aan je eigen klanten netwerk;
- Het uitvoeren van interim opdrachten op het gebied van recruitment bij de opdrachtgever;
- Het voeren van evaluatiegesprekken en voortgangsgesprekken van je eigen medewerkers en projecten;
- Zorgt voor het correct vastleggen van de (uitgevoerde) projecten in het CRM pakket;
- Stelt arbeidscontracten op.
Wat wij bieden
- Een direct dienstverband met uitzicht op een vast contract;
- Een uitstekend salaris tussen de €2.650,- en €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een prachtige branche;
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een mooie bonusregeling en groeiperspectief;
- Ruimte om jezelf te ontplooien en ontwikkelen.
Wat wij vragen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling;
- Je bent een enthousiast en energiek persoon;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- Je bent ambitieus en hebt de passie om technici aan een uitdagend project te helpen.
Omschrijving
Naast het detacheren van technische professionals verrichten ze interim recruitment opdrachten, w&s opdrachten of een combinatie van beide. Dit alles met het oog op maatwerk, kwaliteit en lef.
Recruitment (80%)
- Bouwen en onderhouden van een netwerk van technici met een MBO+/ HBO/ WO-niveau;
- Je voert sollicitatiegesprekken en legt daarin de nadruk op het doorgronden van iemands ambitie;
- Je volgt de ontwikkelingen in dit netwerk en maakt op basis van de ambitie een match met klanten/opdrachtgevers;
- Je voert evaluatie-, functionering- en beoordelingsgesprekken met medewerkers en/of klanten;
- Het opvolgen van actiepunten uit de evaluaties en het zorgdragen voor studiemogelijkheden.
Accountmanagement (20%)
- Vanuit zowel bestaande als nieuwe business bouw je verder aan je eigen klanten netwerk;
- Het uitvoeren van interim opdrachten op het gebied van recruitment bij de opdrachtgever;
- Het voeren van evaluatiegesprekken en voortgangsgesprekken van je eigen medewerkers en projecten;
- Zorgt voor het correct vastleggen van de (uitgevoerde) projecten in het CRM pakket;
- Stelt arbeidscontracten op.
Wat wij bieden
- Een direct dienstverband met uitzicht op een vast contract;
- Een uitstekend salaris tussen de €2.650,- en €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een prachtige branche;
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een mooie bonusregeling en groeiperspectief;
- Ruimte om jezelf te ontplooien en ontwikkelen.
Wat wij vragen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling;
- Je bent een enthousiast en energiek persoon;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- Je bent ambitieus en hebt de passie om technici aan een uitdagend project te helpen.