Recruiter
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amersfoort |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Mike Mulder +31 (0)6 27997795 |
Informatie
Wil je je vak met net zo veel impact doen, maar in minder uren? Bij Xlence kan dat. Jij bent de hiring manager voor onze W&S partners, kiest je prioriteiten en werkt met een stabiele instroom van sterke profielen en concrete opdrachten. Je plant slim, houdt het tempo hoog en blijft zichtbaar in resultaat, terwijl je week schaalbaar is naar 24 tot 32 uur of meer.
Je stuurt de instroom van Java en Frontend-aanvragen, bepaalt welke kansen je pakt en zet voorstellen neer die kloppen voor professional en opdrachtgever. Je plant gesprekken compact, houdt je pipeline strak bij in het ATS en bouwt relaties met brokers en klanten zonder onnodige meetings. Je benut je ervaring, en je creativiteit voor content en employer brand, op momenten die passen bij jouw parttime ritme.
- Match en proces: selecteren uit voorgestelde professionals, eerste screenings voeren, gesprekken plannen, referenties checken, contract en onboarding strak regelen.
- Commercie en relaties: schakelen met brokers en opdrachtgevers, scherp matchen op skills, cultuur en tarief, onderhandelen en deals afronden.
- Slim werken: prioriteren op impact, agenda compact houden, doorlooptijd bewaken en het proces continu verslimmen.
- Branding en content: meeschrijven aan posts en vacatures, contentplanning draaien en ons employer brand versterken.
Omschrijving
Wil je je vak met net zo veel impact doen, maar in minder uren? Bij Xlence kan dat. Jij bent de hiring manager voor onze W&S partners, kiest je prioriteiten en werkt met een stabiele instroom van sterke profielen en concrete opdrachten. Je plant slim, houdt het tempo hoog en blijft zichtbaar in resultaat, terwijl je week schaalbaar is naar 24 tot 32 uur of meer.
Je stuurt de instroom van Java en Frontend-aanvragen, bepaalt welke kansen je pakt en zet voorstellen neer die kloppen voor professional en opdrachtgever. Je plant gesprekken compact, houdt je pipeline strak bij in het ATS en bouwt relaties met brokers en klanten zonder onnodige meetings. Je benut je ervaring, en je creativiteit voor content en employer brand, op momenten die passen bij jouw parttime ritme.
- Match en proces: selecteren uit voorgestelde professionals, eerste screenings voeren, gesprekken plannen, referenties checken, contract en onboarding strak regelen.
- Commercie en relaties: schakelen met brokers en opdrachtgevers, scherp matchen op skills, cultuur en tarief, onderhandelen en deals afronden.
- Slim werken: prioriteren op impact, agenda compact houden, doorlooptijd bewaken en het proces continu verslimmen.
- Branding en content: meeschrijven aan posts en vacatures, contentplanning draaien en ons employer brand versterken.
Functie eisen
Je houdt van je vak en kent het bureau-ritme, maar zoekt een omgeving waar parttime serieus wordt gefaciliteerd.
- Meerdere jaren ervaring in bureau-recruitment of salesrecruitment, bij voorkeur in IT.
- Communicatief sterk, strak in opvolging en prettig commercieel.
- Regelt je week efficiënt, bewaakt verwachtingen en levert consistent resultaat.
- Woonachtig op reisafstand van Amersfoort. Nederlands vloeiend en Engels goed.
